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日本無線株式会社

【未来を支える挑戦心】【23卒】日本無線の事務総合職の本選考体験記 No.38278(非公開/非公開)(2022/12/1公開)

日本無線株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本無線株式会社のレポート

公開日:2022年12月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

幅広い事業でインフラを支えているので、具体的にどの事業に携わりたいか、ホームページや説明会の情報から考えておくと良いと思う。入った後に何がしたいかをアピールすることで、入社したいという気持ちがより伝わったように思う。歴史のある企業だが、変化への挑戦を近年は押し出しているらしく、自分の経験の中でも、変化しようと努力した経験を思い返して、風土にマッチするように整理しておくことが必要だと感じた。競合他社との比較もしっかりしておけばなお面接で有利になれると思う。
そのため、過去の経験から変化に対して柔軟であることと、社会をインフラの面から支えたいということを説得力を持って説明することができれば、とても印象が良いと思う。

志望動機

人と社会と世界の未来づくりに貢献するという御社の理念に共感したためです。
通信という今では不可欠な技術を通して、人々の生活を支えてきた御社であれば、幸せに満ちた世界の未来を作っていくという夢物語も実現していけると感じました。
私は過去に部活動で部長をサポートする役割であったことや、ゼミでのグループワークでもサポートに周ることが多かった経験から、人を支える仕事に就きたいと考えています。培ってきた技術で、様々なフィールドで人々を支える御社であれば、目の前にいる以上のとても多くの人を支えることができ、身近な人に恩返ししていけると感じました。
大学のゼミでのプロジェクトで、物流環境の改善アイデアを考えた際、DXによって多くの人の助けとなることがわかりました。この経験から、技術を広めることによって人々を支えたいと思うようになりました。
また、多くのことに挑戦していきたいと考えており、御社の”Challenge to Change”というスローガンにも共感いたしました。営業職であれば、マーケティングから納入まで、幅広い業務に携わることができると伺っておりますので、持ち前の意見を吸収していく素直さと、考えをまとめる力を生かして、お客様の期待を超え、未来に生きるような製品を販売していくため、御社を志望致します。
また、先日コロナウイルスに感染し、面接の日程を変更したいという連絡をさせて頂いた際、とてもやさしく対応していただき、会社としても人を大切にしているのだと実感いたしました。一緒に働いていくうえで、お互いを大切にしあえる関係を重視しているので、そういった点からも、御社に入社したいと思いました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

企業についての説明、選考について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明してくださった社員の方がとてもやさしく、質問にも丁寧に答えてくださった。ただ、説明会だけでは事業に対する理解は深まりきらなかったので、自分でも調べました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーで選考に関して説明されたので必須でした。有利かはあまり関係がなかった。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください
あなたが現在挑戦していること、または過去に挑戦したことを教えてください

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

二問目は字数制限が1000字だったので、長くても最後まで中だるみしないよう内容の構成を重視した。

ES対策で行ったこと

まず記入してみて、その内容が不自然でないか何度か読み直し、友人にも読んでもらいアドバイスをもらいながら改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なwebテストの対策で十分だと思う

WEBテストの内容・科目

言語非言語の問題と、性格診断のテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約一時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
営業として働く中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く選考状況などを話してから面接官の方が入室し、面接が開始された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの事業にかかわりたいか具体的に答えることができた点が、好印象につながったと思う。また、笑顔ではっきりと話すという基本的な部分も良くみられていたように感じる。

面接の雰囲気

人事の方がとても穏やかで、緊張をほぐしてくれたので、自然体で臨めた。面接も和やかで、こちらの話にもよく耳を傾けてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

興味のある仕事はありますか。また、それに対してどのようにかかわりたいですか

交通系のインフラに携わりたいです。志望動機でもお話させて頂きましたが、私は人々を支えることに興味を持ち、御社に入社したいと考えています。その中でも、交通という人々の生活に欠かせない分野に携わることで、社会を支えているという大きな実感をもって働くことができると考えるからです。また、交通インフラといっても、これから自動運転の浸透や、それに伴う制度の変更などによって、求められるものも大きく変わっていくと思います。そんな変化する時代においても、人々の生活にとって最も重要である安全を守っていくことは、人々の今の生活を支えるだけでなく、これからの未来を支えていくことだと言えます。このことから、私は御社での事業を通して、人々の安全だけでなく、これからの未来を創っていくために、交通系に興味を持っています。

アルバイトについて教えてください

私は以前、アパレル店でアルバイトをしていました。その店舗では、自動レジやRFIDタグが導入されており、お客様にとっても、自分たちスタッフにとってもとても便利な環境でした。その中で最も大変だと感じたことは、アプリ会員の獲得です。あおのアパレル店では、アプリから会員になることができ、会員限定の価格で商品が購入できたり、ポイントがたまると商品に交換できたりする特典がありました。そのため、より多くのお客様に入会してもらうために声を掛けましたが、最初は全然登録してもらえませんでした。その原因は何か考えると、ファストファッションを取り扱っているため、あまり店員に声を掛けられたくないお客様が多いことに気がつき、声をかけるタイミングを慎重に見極めることにしました。そうすることで、店舗内のアプリ会員獲得ランキングに載ることができました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員の方とベテラン人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

こちらのESや回答について興味を持って質問をされたので、矛盾がないように丁寧に回答したことが評価につながったと思う。

面接の雰囲気

最初から最後まで雰囲気は和やかであったが、時間の割にに質問が多く、一つ一つに的確に答えることが必要だと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

地元が海に近いですが、マリン事業には興味はありますか。

はい、とても興味があります。一次面接では交通系に携わりたいとお話をさせていただきましたが、そのあとにも海沿いを歩く機会がありまして、その際に海に浮かんでいる船を見て、無線機がなければ海の上で孤立してしまうという事実を再確認し、マリン事業の必要性を感じました。
また、御社のニュースを拝見し、船舶の自動運行に関して研究を進めていることを知りました。自動運転を言う分野は自動車くらいしかこれまで知らなかったのですが、船舶に関しても進んでいるという点に興味をもち、携わってみたいという気持ちも芽生えましたし、実際に新たな分野に挑戦を続けている御社の姿勢に、変化への挑戦というスローガンの実践を感じ、入社意識が高まりました。

大学、学部、ゼミを選んだ理由について教えてください

大学に関しては、オープンキャンパスに参加した際、自分が4年間通う場所として鮮明にイメージできたことと、その学部であればやりたいことが明確に決まっていなかった自分でも、学びを深めながら様々な分野に触れ、やりたいことを見つけることができると感じたことから決めました。実際に入学してから様々な知識を身に付けることができ、充実した大学生活を送ることができています。また、ゼミに関しては、興味を持ったマーケティングや物流など、幅広いものに対して、企業の方と接点を持ちながら学べるという点に興味をもち、志望しました。実際に企業の方と取り組んだプロジェクトもあり、ゼミに所属しなければできなかった経験が多くできているので、本当に入って良かったと感じています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

歴史の長い企業なので、若いうちから大きな経験ができるか不安だったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

文理合わせて50人程度

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

悩んでいると伝えたら、約1か月ほど待ってくれた。電話で話す機会を設けていただき、納得してから決めてほしいと言ってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

倍率が超高いというわけではないので、しっかりと熱意を伝えることができれば、印象は良いと思う。なぜこの企業を選んだのか面接でもしっかり聞かれたので、自分の中で回答を固めておくことが重要だと思う。性格診断の結果が共有され、面接でも使用されるので、自然体で臨むとよい。取り繕うと不自然な感じになるので注意。インフラで社会を支えていきたいという、入社後のビジョンをしっかりと伝えることで熱意がより伝わると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

性格診断が共有されるので、人柄の良さがポイントになると思う。最初から最後までしっかり笑顔を突き通したことで印象が良くなったと思う。また、質問が多くても、一つ一つに丁寧に回答することを心掛けたので、論理的な印象を与えられたかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

二回の面接がどちらも20分と短いので、その中でしっかり自分の伝えたいことや強みをアピールする必要がある。志望動機に対する深堀は少なかった印象なので、そのほかの部分をしっかり回答できるよう用意しておくことが大事だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方が、不安な点はいつでも聴いてねと言ってくれた。

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日本無線の 会社情報

基本データ
会社名 日本無線株式会社
フリガナ ニホンムセン
設立日 1915年12月
資本金 147億400万円
従業員数 5,456人
売上高 804億4500万円
代表者 小洗健
本社所在地 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
平均年齢 44.3歳
平均給与 726万円
電話番号 0422-45-9183
URL https://www.jrc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131016

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