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三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP

【16卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4147 (2015/12/21公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 弊社への志望理由をご記入ください。(200字以内)
A.
志望理由は二つある。一つ目は、幅広い業界や企業の人々のサポートを通じて、成長できると考えたからだ。多くの人々と関わるチャンスがあり、成長、活躍の場が無限に広がっていると感じた。二つ目は、他ではできないことをやることができ、成長につながると考えたからだ。具体的には、ESCO事業を行うなど、他ではできないことに携われると感じた。また、それを通じて、他のリース会社では成し遂げられない成長が望めると考えた。 続きを読む
Q. あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。 チームワーク・協調性 計画性・慎重性 行動力・実行力 柔軟な考え方や対応 リーダーシップ 継続性・粘り強さ コミュニケーション力 論理的な考え方・分析力 ・その他
A.
継続性・粘り強さ 続きを読む
Q. あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。(20字以内)
A.
バレーボールサークルの活動 続きを読む
Q. 上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。(400字以内)
A.
私が「継続性・粘り強さ」を最も発揮できたのはバレーボールサークルの活動だ。私が所属するサークルは、大学の中でも非常にレベルが高い。そのため、技術面でチームメイトに迷惑をかけてしまうことが多々あった。そこであきらめずに、何とかチームに貢献し、信頼される人間に成長したいと考えた。その目標を達成するために、練習には3年間、無遅刻無欠席で参加した。練習に参加し続ける中で、努力の成果がすぐには表れず、チームメイトに迷惑をかけてしまった時には挫折しそうになったこともあったが、強みである「粘り強さ」発揮して努力を続けた。その結果、現役最後の大会では、チームのキャプテンを任されるほどの信頼を得るまでに成長することができた。この経験から、人から信頼されるにはひたむきに努力しなければならないということと、努力は必ず報われるということを学んだ。 続きを読む
Q. あなたが自分自身で改善したい点は何ですか。(50字以内)
A.
私が自分自身で改善したい点は「第一印象で暗い人だと思われてしまうこと」だ。 続きを読む
Q. 改善したい点で挙げたことを、今後どのように改善しようと考えていますか。(200字以内)
A.
私が「第一印象で暗いと思われてしまう」原因として考えられるのは、自分からあまり他人に話しかけないからだ。これを改善するために今後は、自分から積極的に話しかけていかなければならないと考えている。そして積極的に話しかけられるようになるためにも、常に周囲にアンテナを張り、適当な話題を瞬時に見つけられるようになることが必要であると考える。 続きを読む
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Q. 現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください(例:事業内容、ビジョン等)(300文字以内)
A.
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公開日:2024年3月26日

三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,142人
売上高 1兆8962億3100万円
決算月 3月
代表者 久井大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 924万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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