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三菱HCキャピタル株式会社

【挑戦を後押しする力】【23卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87470(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月23日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
弊社への志望理由をご記入ください。200文字

A.
私は、モノとサービスを提供することで企業の挑戦を後押しできるリース業界を志望する。なかでも貴社は、三菱フィナンシャル・グループの安定的な基盤を国内外に持ち、幅広いニーズに対応できるため、強く志望する。また、金融と商社の連携により、新たな価値提供を行っている点も魅力に感じている。グループ企業が伴った提案力の強さと、海外の新事業も果敢に進める推進力を活かし、企業の前例のない挑戦に貢献したい。 続きを読む

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。400文字

A.
私の強みは、役職を持たずとも、自分の役割を明確にして組織を牽引する力だ。大学三年生の春、コロナ禍による部員の退部・練習停止・イベント出演依頼の減少といった打撃を受け、チームがバラバラになりかけたことがあった。さらに幹部の一人が退部してしまったことから、「益々統一性がなくなっていく組織を、役職は持たない自分が支えなければならない。」という責任感のもと、以下の行動をとった。具体的には、練習中の雰囲気づくり・ミーティングでの積極的な発言・後輩と一対一で面談などを、幹部に代わって率先して行った。さらに12月の単独公演に向けた班運営では、広報班と構成演技班の二つの班長を掛け持ちして、広報業務の管理や演技づくりに注力した。このように自分が幹部と同じようなポジションを担ったことで、チームの再建、そして成長につながったと感じている。貴社に入社しても、自分の立ち回りを理解しチームや組織を支えることで貢献したい。 続きを読む

Q.
なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。

A.
チアの難しい技を成功させるという長期的な目標を立てた際に、具体的な計画性を持たなかったために挫折した経験があるからだ。その経験をもとに、自身やチーム内で長期的な目標に取り組むときは、「中期的な目標を途中で刻み、一つずつ課題をクリアしていく」ことを念頭に置いて、成功までのプロセスを明確にすることを意識している。また、ステップを踏むことで、目標に向けて意欲的に取り組むことができると考える。 続きを読む
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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,098人
売上高 2兆908億800万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1007万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

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