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三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP

【柔軟な働き方で成長】【18卒】三菱HCキャピタルの一般職の本選考体験記 No.3977(関西大学/女性)(2017/12/12公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒三菱HCキャピタル株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

詳しく業界のことや企業のことを知り、面接で少し掘り下げた質問などをすると、面接官の方からの反応が良かったです。なぜなら、リース業界は企業相手の仕事であり、CMなどが放映されないため、リースについて知っている学生はほとんどいないからです。就職活動においてもリースについて答えられる方はあまりいなかったのではないでしょうか。ですので、私は企業研究では業界地図を用いて同業他社と比較したり、日本経済新聞のオンライン版を購読したりして理解を深めました。MULのサイトにも目を通し、現在の事業内容について把握していました。また、MULはセミナーのイベントが多かったので、たくさん参加することで理解を深められると思います。

志望動機

働いていく上で、自分の視野を広げたいと思い、様々な業界の方々と関われる企業を探して就職活動を進めてきました。そういった点でリース業界が私の第一志望の業界となりました。幅広いお客様を相手に柔軟に仕事ができ、飽きることはないと思ったからです。
その中でも御社を志望いたしました理由は、従業員ひとりひとりを大切にする社風を感じられたからです。ワークライフバランスを軸に、メリハリのある働き方をされていて、共に働いていきたいと思いました。 また、説明会やセミナーに参加させていただき、社員の方にお話を伺うと、女性でも長く働ける環境を用意していることが大変伝わりました。その点も魅力的だったため、御社が第一志望です。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年04月

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年配の方
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔ではっきりと、目を合わせて会話したことが評価されたのではないかと思います。予想していなかった質問にも焦らずに対応しました。

面接の雰囲気

面接はあまり和やかな雰囲気ではありませんでしたが、それだけ真剣に選考を行っているのかなと思いました。

1次面接で聞かれた質問と回答

入社したらどのように働けるか教えてください。

「人のために働くことができて自分自身も成長する」ことができると思います。
現在塾講師のアルバイトをしているのですが、始めた当初は生徒たちの学力があまり伸びずに頭を抱えていました。どのように教えたら学力が伸びるだろうと考え、それぞれの生徒に合わせた教え方をしようという結論に達しました。具体的に言いますと、ひとりひとりが今現在どのレベルまで理解しているかということを明白にして授業することにしました。そうすることによって、授業時間に無駄がなくなりました。また、生徒たちに小さく達成できそうな目標を立てさせてモチベーションを保ち続けるということも実践しました。その二つを実践した結果、現在では模試の結果から目に見えて学力が上がっており、さらに自らの行動力も上がり、行動してよかったと思っています。

幼い頃はどのような子どもでしたか。

幼いころから周りの状況を見て行動する性格だったように思います。2つ年下の妹がいることも関係してか、いつも周りの状況をみていて、困っている人がいたらすぐに助けを差し出すようにしていました。母親が忙しそうなときは妹の面倒を見ていたので、この年になっても感謝の気持ちを述べられます。また、小学生のときも休み時間になると、算数の計算が苦手な友達に計算の仕方を教えたりしていました。この性格は現在も変わっていません。
もしご縁があって御社で働けることができるようになりましたら、周囲の状況を見て困っている人がいたらすぐに手を差し伸べるように働きたいと思っています。
働いた時も役に立てるようなイメージに結びつけました。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年配の方
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔を忘れずに、はっきりと目を合わせて会話したことが評価されたのではないかと思います。焦らずに言いたいことをきっちり伝えました。

面接の雰囲気

一次面接とは打って変わって非常に和やかな面接でした。最終面接は意思確認程度のものだったのかもしれません。

最終面接で聞かれた質問と回答

ほかに内定を持っていますか。当社に入社したい理由はなんですか。

現在、同業他社からいくつか内定をいただいています。しかし、御社が第一志望ですので本日の選考が終わるまで就職活動を続けさせてもらえるよう伝えています。
なぜ御社が第一志望かといいますと、従業員ひとりひとりを大切にする社風を感じられたからです。もともとわたしはリース業界は忙しく仕事に捧げるイメージを抱いていましたが、御社ではワークライフバランスを大切にしていて魅力的でした。
また、御社の説明会やセミナーで出会った社員の方々が温かい方々ばかりで、ぜひとも一緒に働きたいと思いました。セミナー終了後にした質問に対してもお忙しいなか誠実に対応していただけたので、嬉しかったです。
以上の理由から、御社が第一志望です。

最近うれしかったことはなんですか。

同じマンションに住んでいる方にあいさつを返してもらえたことです。
その方は、以前は目の前ですれ違って、こちらが「こんにちは。」とあいさつをしても無視をする方でした。無視をされて悲しかったので、もうあいさつはしないでおこうかなとも思いました。しかしあいさつはコミュニケーションの基本だと考えているため、何度かすれ違うたびに根気強くあいさつをしていました。するとこの間からあいさつを返してもらえるようになりました。
きちんとあいさつをすることは簡単なようで難しいけれど、お互いに気持ちがいいことだと思いました。 社会人になってからも、どれだけ無視をされても急いでいてもあいさつだけは欠かさない人間でいたいと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいてから何回か現在の就職活動の状況について電話をいただきました。聞きたいことや不安なことはないかなど真摯に向き合ってくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

リース業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも説明会は行った方が良いと思います。自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながると思います。また、企業研究は絶対必要です。面接では、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが大切だと思います。笑顔ではっきりと自信をもって話すことができれば心配することはないと思います。全力を出せるように頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じました。また、基本的なことですが、笑顔ではきはきと話すことも大切です。どこの企業の内定者も皆堂々と自信を持っている方が多く、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はあまりいません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリーシートで落とされる方が他社に比べて圧倒的に多いです。ですので三菱UFJリース株式会社のエントリーシートはコピペなどですまさずに本気で書いた方がいいと思います。最終面接はほぼ通ると思うのであまり気負わずに挑んで大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をいただいてから何回か現在の就職活動の状況について電話をいただきました。

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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,078人
売上高 1兆9505億8300万円
決算月 3月
代表者 久井大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 977万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

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