この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業界を知りたいために退職したいという気持ちがありますが。今の待遇や企業に対してはあまり不満はなく、続けて行くことも選択として大きいと思い...続きを読む(全179文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士ソフト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な業界を知りたいために退職したいという気持ちがありますが。今の待遇や企業に対してはあまり不満はなく、続けて行くことも選択として大きいと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の時から汎用系の現場に配属になって将来のスキルに不安を感じたため。別の現場への移動も考えたがあまり活発な移動が他になかったので難しい感じだ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職金制度はあるので、退職時に貰えるのは有難い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にて鬱になり、休職扱いとなって傷病手当を貰いながら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社側都合で切られたので、雇用保険をすぐ貰えるようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りにあった。辞めたくなかったけ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の同業種に比べて悪くはなかったが、昇給、昇格がむずかしく、若いときはここにいてもいいが年を取ったときのこと...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが多い事は他の方が評価している通り。
社内プロジェクトについてはトラブルになるプロジェクトが多すぎるのが
...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
本当は、退職したくなかったのですが、妻の転勤により、家庭を最優先に考えて退職をいたしました。私的都合にも拘らず、役員を含め温かく送り出していた...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、上司との相性が悪く退職しました。ど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
運が良ければ社内案件のみで優遇されるが、そんな人は同じ事業所の同期に1人居るか居ないか。20台後半は働きがしらとしてドンドン仕事が回って来て、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理スタッフ職は現場に比べ天国のような環境。若手スタッフほど将来の自分の市場価値に不安を感じて転職に踏み切ってしまうが、安定して業績も好調で一...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若いうちはいろいろなことを経験させてもらえる。アプリケーション開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメントや購買発注など、基本的なすべての工...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職が上の者ほどパワハラ傾向にあり、そういう人ほどどんどん昇格していく(もちろん人格者もいる)。
昇格しな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のキャリア、長期的な成長のために退職しました。多くのプロジェクトに携われ、いろいろな常駐先の社風、技術が見られるのは良い点である。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員としてでもある程度の責任と仕事を任されるので、アシスタント業務でもやりがいがある。
慣れてきて改善点を見つけた時、上長に提案する機会が...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
近年、業績が好調である為、新卒、中途共に大量採用を行なっている。社員が紹介し採用されると紹介金が貰える。大量採用をしている事もあり、未経験、他...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部上場なので知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに派遣され、それなのに給料は低い、パワハラも横行しており厳しい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他社のシステム開発ではなく、自社システムの開発をしたいと思ったため。
また30代のできるリーダー、主任からやめていき、若手が増えており、現場の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
サービス残業は一切ないので、その点は良かったです。
プレミアムフライデーや残業を減らし、ワークライフバランスを良くしていこうという雰囲気が感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
PMについては、ある程度の裁量権があるが、常駐案件が多いので、やはり大手ベンダー配下での作業となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、チームワークはしっかりしていた。オーナー社長、会長であるが、しっかり経営されていてさすが、創業者であると感じる。
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
従業員が多いので、人員を大量投入して大きなプロジェクトを受注することが可能で、中小企業では携われないプロジェクトに参加できる事がある。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の上司が親身になって、次のキャリアに考えてくれたこと。退職者がそこそこ多いので、去る者は追わずという姿勢は否めないが。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料がいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるオフィスや場所によってかなりさがあるもおもう。
わたしが配属されたオフィ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり良い点は無かった。強いていうと、給料が普通にもらえていたことぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた某部署は、あまり...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
全体的にスキルの低い企業でした。
見た目からも昔ながらの少しおかしな上司が多く、
転職する次は苦労するぞなど色々文句も言われました。
しかし、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度裁量権を持って業務ができると思います。私の場合、1人で顧客を担当しておりましたが、やりたいことは周りと比べてやらせていただいていました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務にもよりますが勤務時間の調整や休暇は比較的取りやすいです。
フレックスタイム制が導入されており、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
資格を取れば役職無しでも年収が50万ほど上がるのが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回連続良い評価を得ると昇格の権利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性であることで評価などに不利益が生じることはまずないです。
ただし女性の割合が少ないことは否定できません。続きを読む(全60文字)
ボーナスは月2回で、部署の評価と、どれだけ貢献したかという基準で額が決まる。続きを読む(全38文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
日頃から役員から声かけをされる所など、調子をきかれて良い気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には行かないが基本給付が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職願を提出した際に引き止められたが、退職の意思が強いことが伝わったようで、1週間程度で退職が決定した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業ですと、契約社員は半年や1年後に契約更新だと思いますが、約3ヶ月ごと更新でした。なぜ3ヶ月更新なのですか...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のプロパーと同様の仕事を行うことが多いので、やってることに比べて会社を挟んでいる分給与が低くなる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
三井グループだけあって福利厚生は比較的しっかりしていたと思います。また当時から働き方も比較的自由で、直行直帰も可能、半休も自由に取得できました...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
案件でも、極力本人の意思を尊重してくれる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという性質上、給料がやや安い傾向にある。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の仕事をしていたが、お局気質な人が多すぎる
正社員以外は信じないほうがいい。契約社員の方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に引き留められることもなく応援してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のタイミングにもよるが、プロジェクトのタイミングによっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与以外は非常にホワイト
人間関係も今はハラスメント防止を徹底しているので
よっぽど運が悪くないとひどい目には合わないと思います。
【気になる...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向がメインなため、技術がつく前に違う現場になってしまう事や、現場によって仕事が忙しく、残業時間がとてもおおくなっ...続きを読む(全96文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
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