回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場なので知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに派遣され、それなのに給料は低い、パワハラも横行しており厳し...続きを読む(全182文字)
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部上場なので知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに派遣され、それなのに給料は低い、パワハラも横行しており厳し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他社のシステム開発ではなく、自社システムの開発をしたいと思ったため。
また30代のできるリーダー、主任からやめていき、若手が増えており、現場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
サービス残業は一切ないので、その点は良かったです。
プレミアムフライデーや残業を減らし、ワークライフバランスを良くしていこうという雰囲気が感...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
PMについては、ある程度の裁量権があるが、常駐案件が多いので、やはり大手ベンダー配下での作業となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、チームワークはしっかりしていた。オーナー社長、会長であるが、しっかり経営されていてさすが、創業者であると感じる。
【気...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
従業員が多いので、人員を大量投入して大きなプロジェクトを受注することが可能で、中小企業では携われないプロジェクトに参加できる事がある。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の上司が親身になって、次のキャリアに考えてくれたこと。退職者がそこそこ多いので、去る者は追わずという姿勢は否めないが。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料がいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるオフィスや場所によってかなりさがあるもおもう。
わたしが配属されたオフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり良い点は無かった。強いていうと、給料が普通にもらえていたことぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた某部署は、あま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
全体的にスキルの低い企業でした。
見た目からも昔ながらの少しおかしな上司が多く、
転職する次は苦労するぞなど色々文句も言われました。
しかし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇、介護休暇のほかに事情があっての休職申請は通りやすい環境だと思います。
時短勤務も取りやすいとおもいます。
育児休暇後の復帰もしやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客先常駐型プロジェクトの場合は、結局人材派遣会社と変わらない。
そのため客先で評価されると、
自分の会社の役職や上下関係に関係なく抜擢され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多種多様なシステムを手がけていて、タイミングさえ合えば好きな分野の部署に移動出来る。(但しそれなりに事前に学習して成果を上げていけることをア...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
業務は多忙ただ今は改善されていると思われる。
福利厚生はかなり良く、銀行に融通が効くため、ローンの金利等かなりいい。
遊園地や保養所もかなり...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化し、賞与がほとんど至急されなくなりました。いたしかたないことですが、悪化、トラブルプロジェクトへの責任...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司の目からの束縛感はない。
自由度は高く、ほんわかしている雰囲気である。
もくもくと業務をこなす人には合っているかもしれない。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
客先常駐がメインで、オープン系・組み込み系・Web系と様々な開発の経験を積むことが出来る。
平均年齢も20代後半と若い。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されます。ボーナスは基本給で計算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多く、帰属意識が低くなる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
辞めるときは向こうも特に引き止めることなく、あっさりと退職できた。物分かりはいいと感じた(少なくとも私の部署では)
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
出社時間が厳密に決まっていない点、早い人は8:30には出社しており、遅い人は10:00頃に出社します。
大体の人が9:30少し前に出社してい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オフィスがきれいくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、偏っていて上司が気に入らないと降格させる。当然給与は減り、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
一応上場しているので、ネットの悪評を知らない方には世間体が良いというのが良い点であると思います。
あと、所属している部門には寄りますが、最近...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が暇なときはプライベートの両立も可能。早く帰れーと言ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが発生し、高稼働が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
移動時間やは別だが、サービス残業はなかった。残業した分はしっかり勤怠につけていたし、つけたぶん支払われた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
とにかく規模が大きいので、色々な人と出会えるし、吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、当たりとはずれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職する理由は、キャリアアップのため。
今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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