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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のメンバーと比べると客先メンバーの評価が低い傾向にあります。技術力ではなく社内の人間関係で昇進している人が多...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のメンバーと比べると客先メンバーの評価が低い傾向にあります。技術力ではなく社内の人間関係で昇進している人が多...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上位者から牽制されることが多いが、無理な残業は減ってきていると思います。勤務時間に対するコンプライアンスのあることが唯一良い点かと思います。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめがあるのに上長に相談しても「それはパワハラじゃない。わざとではないと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分の限界(どこまで仕事に没頭できるか)を知ることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に派遣されて作業をおこなう形...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
横浜本社のビルで勤務していたが、割と綺麗で働きやすかった。
バイキング形式の食堂がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・根性論で...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの進め方として、現場任せであるため、無理なスケジュールとならないよう進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料が安定していて、仕事がそこまで大変ではないのは良い点。有休消化も積極的に消化を促しているので、ワークライフバランスが取りやすいです。業績...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
個人的には特になし。
育児や家事をしながら、時短勤務で働きたい、元エンジニア(ただし、スキルが高すぎると現場に駆り出される)や事務には合うと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先に常駐となるため、社内のことがわからない。
また本社にいる人間も客先にいる社員に対して情があまりない...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちは色々な顧客、技術にふれることでスキルアップを実感できるし、給料も比較的いいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業界を知りたいために退職したいという気持ちがありますが。今の待遇や企業に対してはあまり不満はなく、続けて行くことも選択として大きいと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の時から汎用系の現場に配属になって将来のスキルに不安を感じたため。別の現場への移動も考えたがあまり活発な移動が他になかったので難しい感じ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職金制度はあるので、退職時に貰えるのは有難い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にて鬱になり、休職扱いとなって傷病手当を貰いなが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社側都合で切られたので、雇用保険をすぐ貰えるようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りにあった。辞めたくなかった...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の同業種に比べて悪くはなかったが、昇給、昇格がむずかしく、若いときはここにいてもいいが年を取ったときのこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが多い事は他の方が評価している通り。
社内プロジェクトについてはトラブルになるプロジェクトが多すぎるのが...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
本当は、退職したくなかったのですが、妻の転勤により、家庭を最優先に考えて退職をいたしました。私的都合にも拘らず、役員を含め温かく送り出してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、上司との相性が悪く退職しました。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
運が良ければ社内案件のみで優遇されるが、そんな人は同じ事業所の同期に1人居るか居ないか。20台後半は働きがしらとしてドンドン仕事が回って来て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理スタッフ職は現場に比べ天国のような環境。若手スタッフほど将来の自分の市場価値に不安を感じて転職に踏み切ってしまうが、安定して業績も好調で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若いうちはいろいろなことを経験させてもらえる。アプリケーション開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメントや購買発注など、基本的なすべての...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職が上の者ほどパワハラ傾向にあり、そういう人ほどどんどん昇格していく(もちろん人格者もいる)。
昇格し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のキャリア、長期的な成長のために退職しました。多くのプロジェクトに携われ、いろいろな常駐先の社風、技術が見られるのは良い点である。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員としてでもある程度の責任と仕事を任されるので、アシスタント業務でもやりがいがある。
慣れてきて改善点を見つけた時、上長に提案する機会...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
近年、業績が好調である為、新卒、中途共に大量採用を行なっている。社員が紹介し採用されると紹介金が貰える。大量採用をしている事もあり、未経験、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
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