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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈にタイトな仕事を多量に振られるようになり、対応していたのに評価が信じられないくらい低かったから。
また、パワ...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈にタイトな仕事を多量に振られるようになり、対応していたのに評価が信じられないくらい低かったから。
また、パワ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のメンバーと比べると客先メンバーの評価が低い傾向にあります。技術力ではなく社内の人間関係で昇進している人が多...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上位者から牽制されることが多いが、無理な残業は減ってきていると思います。勤務時間に対するコンプライアンスのあることが唯一良い点かと思います。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめがあるのに上長に相談しても「それはパワハラじゃない。わざとではないと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分の限界(どこまで仕事に没頭できるか)を知ることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に派遣されて作業をおこなう形...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
横浜本社のビルで勤務していたが、割と綺麗で働きやすかった。
バイキング形式の食堂がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・根性論で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトの進め方として、現場任せであるため、無理なスケジュールとならないよう進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料が安定していて、仕事がそこまで大変ではないのは良い点。有休消化も積極的に消化を促しているので、ワークライフバランスが取りやすいです。業績...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
個人的には特になし。
育児や家事をしながら、時短勤務で働きたい、元エンジニア(ただし、スキルが高すぎると現場に駆り出される)や事務には合うと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先に常駐となるため、社内のことがわからない。
また本社にいる人間も客先にいる社員に対して情があまりない...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若いうちは色々な顧客、技術にふれることでスキルアップを実感できるし、給料も比較的いいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業界を知りたいために退職したいという気持ちがありますが。今の待遇や企業に対してはあまり不満はなく、続けて行くことも選択として大きいと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の時から汎用系の現場に配属になって将来のスキルに不安を感じたため。別の現場への移動も考えたがあまり活発な移動が他になかったので難しい感じ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職金制度はあるので、退職時に貰えるのは有難い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にて鬱になり、休職扱いとなって傷病手当を貰いなが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社側都合で切られたので、雇用保険をすぐ貰えるようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りにあった。辞めたくなかった...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の同業種に比べて悪くはなかったが、昇給、昇格がむずかしく、若いときはここにいてもいいが年を取ったときのこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESが多い事は他の方が評価している通り。
社内プロジェクトについてはトラブルになるプロジェクトが多すぎるのが...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
本当は、退職したくなかったのですが、妻の転勤により、家庭を最優先に考えて退職をいたしました。私的都合にも拘らず、役員を含め温かく送り出してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、上司との相性が悪く退職しました。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
運が良ければ社内案件のみで優遇されるが、そんな人は同じ事業所の同期に1人居るか居ないか。20台後半は働きがしらとしてドンドン仕事が回って来て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理スタッフ職は現場に比べ天国のような環境。若手スタッフほど将来の自分の市場価値に不安を感じて転職に踏み切ってしまうが、安定して業績も好調で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若いうちはいろいろなことを経験させてもらえる。アプリケーション開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメントや購買発注など、基本的なすべての...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職が上の者ほどパワハラ傾向にあり、そういう人ほどどんどん昇格していく(もちろん人格者もいる)。
昇格し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のキャリア、長期的な成長のために退職しました。多くのプロジェクトに携われ、いろいろな常駐先の社風、技術が見られるのは良い点である。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員としてでもある程度の責任と仕事を任されるので、アシスタント業務でもやりがいがある。
慣れてきて改善点を見つけた時、上長に提案する機会...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
相談はしやすかったため、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが大きい。
管理職クラスにな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。上司が部下に怒鳴りつけている場面を何度も見ました。不満がある別の部署が違...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によっては相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より取引先を優先されているため、こちらの意見をあまり聞かれない。
客先...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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