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【良い点】
給料は最初の方は高いし、結果を出せば出すほど実力もついてくる。そして出世すればするほど仕事も責任感のあるものとなっていく。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全484件） 8ページ目
社員・元社員によるＦマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたことをこなすだけであれば十分であるが、自発的に何かをしようとすると会社の仕組みや体質に阻まれて思うよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
初任給が高めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属後は研修とは違うプログラミング言語であることが多い。OJTは形だ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
若いうちは比較的良い給与がもらえる。
賞与がそこそこあるので若い人の一人暮らしでもそこそこ余裕のある生活を遅れると感じた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術的に向上心を持っているなど、タフな職場でもいいという方に向いている。
また、仕事をこなした分だけ報酬に反映されるのでそれをやりがいにする...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
基本的に常駐になるので、色々な業務を経験したい人には向いている。
業務内容も部門にあまりとらわれず、幅広い分野で携わることができる。
自分の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張り次第で評価には反映されるため賞与に反映される。
また向上心があれば昇進しやすく、反対にあまりやる気がなくても言ってい評価は貰いやすい。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リーマンショック後、改革のために事業運営や体制に変化がありました。
会社のやり方に納得できず、優秀な人材が退職していきました。
残された人で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休職からの退職がスムーズ、電話でのやり取りも特にないのでそこがストレスな人は心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休職、退職し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体調不良からの休職に至るまでの流れがマニュアル化されており、社員が対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の体調不良とし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していたように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってかなり環境が違う様子。配属された部署が忙しすぎ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性には基本甘めの会社なので、3，4年の実務経験を積んだ後、出産や育児等で事務側に回り開発に行かなくなる人が多い印象です。
【気になること・...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからキャリアをスタートするのは良いのだが、あまりにも期間が長すぎる。5年目、6年目の方がほぼテスターしか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司のアサインする案件に従って粛々と続けられるようであればある程度は昇給できるだろう。特にやりたい仕事・職種がなければ続けるのもありである。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の専門職の業界への転職を希望するため、退職を検討しています。私は組込系の技術職を続けたかったら、環境に大きな不満はなかったため、退職を検討...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
休日はしっかり休める。
有給は5日分は絶対に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が場所によって極端に違う。
新入社員を...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
財形や退職金はあるが、住宅手当や家族手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内手続きに時間がかかり、本質的な仕事やス...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新しい人をどんどん採用して、その分どんどん辞めていくので、会社自体の代謝が非常に良い。そのため、頑張れば誰でも成果を上げやすい仕組みができて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
部署によってだが、半分ぐらいは合っていると思う。高稼動部署やプロジェクト、離職者ラッシュなどは、現実に一部で発生していると思われ、その弊害を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気ない人でもい続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく突発的な飲み会が多く、上司から誘われるので断れなくてストレス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
違う業界に進みたかったから。
よい職場ではあったが、いつまでも同じ職場で一定の仕事をしているよりも、新しい職場で自分の幅を広げられるような仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり大企業ということもあり、給料やワークライフバランスはしっかりとれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてできる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会長が社員をクビにしない方針らしく、良くも悪くも安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に地方に飛ばされる。「◯◯...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長とそりがあわなかった。常に大声で誰かを怒鳴り散らすような人物で、他人の失敗をねちねちとつつきまわす。そんな環...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属部署の業界がだんだん狭くなり、客先常駐を基本とする働き方に業界的にも自分のモチベーション的にも限界が来た...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
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