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【良い点】
いい点は特にない。ただ、人事部の退職時のフォローアップ面談や、退職後の手続き窓口は丁寧に対応してくれるため、退職後にもめることは全く無かった...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全484件） 9ページ目
社員・元社員によるＦマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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回答者：
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流から上流工程まで全て行えるためアサインされる案件によってやれることが全く変わる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業として、基本的な動きは非常に勉強になりました。
また、普段セクハラやパワハラを感じることは一切なく、環境としては恵まれていたと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
長期休暇をズラしたり、休日出勤することもあったが、代休等でしっかり対応できる。
超過した残業時間で休日に振り返ることもできた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職は少し引き留められたものの、すんなりと受理してくれたところが良かった。残りの有休もすべて消費してもよいという点もよかった。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職金が思ったより良かったこと。転職者が多いので、退職の意思を伝えても周りも許容の範囲内で特段困る事はなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワーカホリックにはいいのではないのでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、部署、課によるという噂でしたが
在席していた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人研修制度は整っているが、コロナによるテレワークに対応し切れていない(ITの会社でそれは...)。コンプライアンスに対する意識は高いが、そ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えるのであれですが、
執拗の大きな声で怒鳴る人がいます。
その人のせいで派遣された人が出社拒否を行...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり給与水準が悪かった。新卒のときは他よりほんの少し良かったが、リーダー職になってもスズメの涙ほどの昇給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教えてくれる環境があり、自分のペースで休暇をとれる。
残業は事務職でもかなりあったが、部署によって業務量にばらつきがあるように思われました。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職の合意が取れた以降の手続きがスムーズで、わかりやすかったです。
フォローも担当者がアサインされて、とても親切丁寧でした
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣されて勤務していたのですが、リーマンショックの際に、案件が少なくなってしまい、やむなく契約終了となってしまいました。できることならば、退...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私がいた時期は社内開発メンバーには半年に一回チームごとに事業部全体の工数調整という名の長期休暇取得週間（ほぼ強制）があり、みんなで交代で一、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は社員の中もよく、良い人ばかりでした。
飲み会も多く、ビジネスパートナーのエンジニアの方とも仕事終わりにのみに行ったりしてとても楽しかっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多く、会社としては残業を減らしたり女性を増やそうとはしているが、上司や先輩に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員ではありましたが、自分から退職すると申し出なければ仕事は与えられます。特別大きないじめなども少ないように思いましたので、長く続けるの...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはリーダー職、主任職、課長職の人数がすざましく大渋滞を起こしており、余程のスキルや貢献度が無い限り昇...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事を探しているならいいかもしれない。
努力ができれば食っていけるはず。
学んできたことをそのまま活かせるかどうかは自分の力量...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が人を育てる気が全くなく、管理職については詰めるだけ詰めて放置というケースもかなりあった。
人間関係に関して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
提案を聞き入れる環境がある。雇用形態に関わらず、自ら考えて動き、提案できる人は自然と中核の立場に立てる。良くも悪くもPMのタイプによってチー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属によってはかなりの経験がつめる。大手企業のシステム関連の業務など、他の会社だと難しいことにも関わることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外にも支店や関連会社がある為、海外出張や駐在の機会もある為、チャレンジ精神が旺盛な人には向いていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも、問題点をじっくり考える時間をいただけました。
残業時間が多いということで責められたことはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的にすぐ退職することができたと思います。多く採用して1割残ればよしというイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全173文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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