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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属部署の業界がだんだん狭くなり、客先常駐を基本とする働き方に業界的にも自分のモチベーション的にも限界が来た...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属部署の業界がだんだん狭くなり、客先常駐を基本とする働き方に業界的にも自分のモチベーション的にも限界が来た...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は特にない。ただ、人事部の退職時のフォローアップ面談や、退職後の手続き窓口は丁寧に対応してくれるため、退職後にもめることは全く無かった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流から上流工程まで全て行えるためアサインされる案件によってやれることが全く変わる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業として、基本的な動きは非常に勉強になりました。
また、普段セクハラやパワハラを感じることは一切なく、環境としては恵まれていたと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
長期休暇をズラしたり、休日出勤することもあったが、代休等でしっかり対応できる。
超過した残業時間で休日に振り返ることもできた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職は少し引き留められたものの、すんなりと受理してくれたところが良かった。残りの有休もすべて消費してもよいという点もよかった。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職金が思ったより良かったこと。転職者が多いので、退職の意思を伝えても周りも許容の範囲内で特段困る事はなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワーカホリックにはいいのではないのでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、部署、課によるという噂でしたが
在席していた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人研修制度は整っているが、コロナによるテレワークに対応し切れていない(ITの会社でそれは...)。コンプライアンスに対する意識は高いが、そ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えるのであれですが、
執拗の大きな声で怒鳴る人がいます。
その人のせいで派遣された人が出社拒否を行...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり給与水準が悪かった。新卒のときは他よりほんの少し良かったが、リーダー職になってもスズメの涙ほどの昇給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教えてくれる環境があり、自分のペースで休暇をとれる。
残業は事務職でもかなりあったが、部署によって業務量にばらつきがあるように思われました。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職の合意が取れた以降の手続きがスムーズで、わかりやすかったです。
フォローも担当者がアサインされて、とても親切丁寧でした
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣されて勤務していたのですが、リーマンショックの際に、案件が少なくなってしまい、やむなく契約終了となってしまいました。できることならば、退...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私がいた時期は社内開発メンバーには半年に一回チームごとに事業部全体の工数調整という名の長期休暇取得週間(ほぼ強制)があり、みんなで交代で一、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は社員の中もよく、良い人ばかりでした。
飲み会も多く、ビジネスパートナーのエンジニアの方とも仕事終わりにのみに行ったりしてとても楽しかっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多く、会社としては残業を減らしたり女性を増やそうとはしているが、上司や先輩に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員ではありましたが、自分から退職すると申し出なければ仕事は与えられます。特別大きないじめなども少ないように思いましたので、長く続けるの...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはリーダー職、主任職、課長職の人数がすざましく大渋滞を起こしており、余程のスキルや貢献度が無い限り昇...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事を探しているならいいかもしれない。
努力ができれば食っていけるはず。
学んできたことをそのまま活かせるかどうかは自分の力量...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が人を育てる気が全くなく、管理職については詰めるだけ詰めて放置というケースもかなりあった。
人間関係に関して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
提案を聞き入れる環境がある。雇用形態に関わらず、自ら考えて動き、提案できる人は自然と中核の立場に立てる。良くも悪くもPMのタイプによってチー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属によってはかなりの経験がつめる。大手企業のシステム関連の業務など、他の会社だと難しいことにも関わることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外にも支店や関連会社がある為、海外出張や駐在の機会もある為、チャレンジ精神が旺盛な人には向いていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも、問題点をじっくり考える時間をいただけました。
残業時間が多いということで責められたことはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
相談はしやすかったため、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが大きい。
管理職クラスにな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。上司が部下に怒鳴りつけている場面を何度も見ました。不満がある別の部署が違...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によっては相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より取引先を優先されているため、こちらの意見をあまり聞かれない。
客先...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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