回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、座学のみで研修後に実践に取り組めなかった。成長する環境が整われているが...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、座学のみで研修後に実践に取り組めなかった。成長する環境が整われているが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にこの会社が悪いという理由で退職したわけではありません。個人の体調不良で辞めましたが、そうでなければ続けていたでしょうね。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
リモートワークは融通がきいてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、主に「コミュニケーションの不足による業務効率...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていた。
法令によく準じている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明
客先常駐だと評価されない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤はなしという条件のはずだが、長期出張(長くて数年)というのが当たり前だった。プロジェクトに参加していない場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・部署内の風通しがよい、若い
・みんないい人
・やる気を示せば仕事増える
【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りない
・キャパ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
組織は最悪だが、会社の制度は整っており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロパー社員は優遇される。実力がなくて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業がかなりおおくて退職しましたが、部署やプロジェクトによってはそうでもないところもあります。また、相談すれば異動も可能です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働くことができ、有休も問題なく取れることから働く上でのストレスはほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
そこそこ給料は高いと思います。ボーナスも一回当たり2か月分の給料くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して妻の職...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバラン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても良い上司で、話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数年後の自分の鏡なので、もっと笑顔で仕事をした方...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいとき、フレキシブル有休制度というものがあり福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのため転職しました。上司も転職組が多く、快く送り出していただきました。退職するにあたり、人事との面接もあり、色々とヒアリングはあ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をし...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やめるときにしつこく引き止められたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く私生活がままならなくなったため。
ま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給消化はさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・辞めるまでのステップが多い!!1回の面談で辞めさせてほしい
・面談で辞める...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育環境がなってないため、離職率がたい、
会社として機能してない
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしやすい環境をつくる。そうで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オフィスが広く、桜木町駅の真隣に巨大な自社ビルが立っているので、毎日の通勤は気分が良かったです。また、実務が全くの未経験であったただの大学生...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。配属される部署にもよりますが、フレックス制度などで勤務時間の調整ができるので、私生活に支障...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業は実際にお客様との対応よりも内部で困ることが多いです
せっかく持ってきた案件も技術がやる気にならないとできないので何度も案件がなくなって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
去る者追わず来るもの拒まずです。私は管理部門在籍していましたが、
当時はジョブローテーションがなかったので、多様な経験が出来なかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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