この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にもチャンスがあるが、評価が3期連続で平均3.5以上の評価を得なければ昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
3.5となる評...続きを読む(全129文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士ソフト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にもチャンスがあるが、評価が3期連続で平均3.5以上の評価を得なければ昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
3.5となる評...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い分野でソリューション・実績がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手広くやっているが、これといった強みがなく、他社との差別化...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対応している技術領域は広く、会社としてのケイパビリティは高いのではと思われる。技術者が多いため、良くも悪くも人海戦術が得意。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新たな挑戦や成長の機会を求めることができる。ワークライフバランスの向上やストレスの軽減が期待できる。
仕事や環境に不満を感じていた場合、それら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退社後の人事の対応が非常によかった。円滑な手続きの資料など、種類やよくある質問など様々な面に答えてれる資料が送付されてよかった。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによりけりですし感じ方は人にもよると思いますが、大きなプロジェクトだとかなり分業化している為、自分が書...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度部署に配属され、案件を割り当てられてしまうと、その案件からなかなか抜け出すことができない。キャリアアップ・スキ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。引き止めもありませんでした。
退職金もまあまあ出ました。福利厚生に関してはよかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的に資格取得を応援している点。色々な勉強会が定期的に開かれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している点。2,...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
無理に引き止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのキリがいいタイミングでの退職になるため、転職時期を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の望んでいる業務に中々携われない。
配属先と自分の希望がアンマッチだった時に上司に相談して配属を変えるところま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の部署組み換えが多すぎる。
部署名がコロコロ変わるし、そのたびに社内システムにも不具合が発生したり。
上がその...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない。
会社としての方針がよく分からない。
物言う株主から目をつけられているため、この先会社がどうなるかも...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがすごかった。パワハラ相談などのサポートする部門もあったがうまく機能していないのか口が軽い人がいるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
それなりに働いて、うまく手を抜きながら暮らしていくには良い会社なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り感は否めない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務がストレスで退職した。上長との面談があるが異動の話などもあり、気になる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材派遣が事業メインのため、いろいろな企業の開発に携わることができる。派遣の場合は難しいが、委託の場合は飽きたら次のところに行くなどのハードル...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間などは比較的調整が効くが、受託という業務形態のため、就業場所が縛られることは多い。
どの案件でも持ち帰りで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
次の職場が決まっていたため、スムーズに退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の職場が決まっていない場合は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
引き止めることなくすんなり辞めさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるあたった経緯や理由についてもう少しヒアリングや相談で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に相談すれば携わりたい案件はある程度融通はきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるに連れ不当な扱いを受けているイ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働いていく中で、プログラマーではなくクライアント側の上流工程がしたいことに気づいた。
今回は高稼働の連続で、ワークライフバランスが崩れたからい...続きを読む(全198文字)
ボーナスは月2回で、部署の評価と、どれだけ貢献したかという基準で額が決まる。続きを読む(全38文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
勤務地が比較的家から通いやすい距離で、待遇にも満足したため入社を決めました。続きを読む(全38文字)
主力商品や他社と差別化が図れるようなIT商品がない。続きを読む(全26文字)
30歳未満の場合は独身寮があるが、それ以外は特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全36文字)
残業時間は20時間ぐらいだと言われているが、時期によっては40時間になる場合もある。続きを読む(全42文字)
年功序列ではなく、実力主義的な風潮がある。実際30代後半での管理職もいるそう。続きを読む(全39文字)
管理職は9割型男性。女性も多少はいるが、あまりいない。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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