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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1度退職をしたいと打ち明けたところ、面談を行うことになり、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとん...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1度退職をしたいと打ち明けたところ、面談を行うことになり、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとん...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、座学のみで研修後に実践に取り組めなかった。成長する環境が整われているが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にこの会社が悪いという理由で退職したわけではありません。個人の体調不良で辞めましたが、そうでなければ続けていたでしょうね。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
リモートワークは融通がきいてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、主に「コミュニケーションの不足による業務効率...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていた。
法令によく準じている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明
客先常駐だと評価されない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤はなしという条件のはずだが、長期出張(長くて数年)というのが当たり前だった。プロジェクトに参加していない場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・部署内の風通しがよい、若い
・みんないい人
・やる気を示せば仕事増える
【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りない
・キャパ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
組織は最悪だが、会社の制度は整っており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロパー社員は優遇される。実力がなくて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業がかなりおおくて退職しましたが、部署やプロジェクトによってはそうでもないところもあります。また、相談すれば異動も可能です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働くことができ、有休も問題なく取れることから働く上でのストレスはほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
そこそこ給料は高いと思います。ボーナスも一回当たり2か月分の給料くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して妻の職...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバラン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても良い上司で、話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数年後の自分の鏡なので、もっと笑顔で仕事をした方...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいとき、フレキシブル有休制度というものがあり福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのため転職しました。上司も転職組が多く、快く送り出していただきました。退職するにあたり、人事との面接もあり、色々とヒアリングはあ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をし...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やめるときにしつこく引き止められたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く私生活がままならなくなったため。
ま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給消化はさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・辞めるまでのステップが多い!!1回の面談で辞めさせてほしい
・面談で辞める...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育環境がなってないため、離職率がたい、
会社として機能してない
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしやすい環境をつくる。そうで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オフィスが広く、桜木町駅の真隣に巨大な自社ビルが立っているので、毎日の通勤は気分が良かったです。また、実務が全くの未経験であったただの大学生...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。配属される部署にもよりますが、フレックス制度などで勤務時間の調整ができるので、私生活に支障...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業は実際にお客様との対応よりも内部で困ることが多いです
せっかく持ってきた案件も技術がやる気にならないとできないので何度も案件がなくなって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
相談はしやすかったため、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが大きい。
管理職クラスにな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。上司が部下に怒鳴りつけている場面を何度も見ました。不満がある別の部署が違...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によっては相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より取引先を優先されているため、こちらの意見をあまり聞かれない。
客先...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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