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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の部署組み換えが多すぎる。
部署名がコロコロ変わるし、そのたびに社内システムにも不具合が発生したり。
上がそ...続きを読む(全110文字)
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の部署組み換えが多すぎる。
部署名がコロコロ変わるし、そのたびに社内システムにも不具合が発生したり。
上がそ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない。
会社としての方針がよく分からない。
物言う株主から目をつけられているため、この先会社がどうなるか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがすごかった。パワハラ相談などのサポートする部門もあったがうまく機能していないのか口が軽い人がいる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
それなりに働いて、うまく手を抜きながら暮らしていくには良い会社なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り感は否めない...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務がストレスで退職した。上長との面談があるが異動の話などもあり、気になる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材派遣が事業メインのため、いろいろな企業の開発に携わることができる。派遣の場合は難しいが、委託の場合は飽きたら次のところに行くなどのハード...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間などは比較的調整が効くが、受託という業務形態のため、就業場所が縛られることは多い。
どの案件でも持ち帰り...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
次の職場が決まっていたため、スムーズに退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の職場が決まっていない場合...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
引き止めることなくすんなり辞めさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるあたった経緯や理由についてもう少しヒアリングや相談...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に相談すれば携わりたい案件はある程度融通はきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるに連れ不当な扱いを受けている...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働いていく中で、プログラマーではなくクライアント側の上流工程がしたいことに気づいた。
今回は高稼働の連続で、ワークライフバランスが崩れたから...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の不足により、管理職以上に業務のしわ寄せが激しい点。
技術的に中途半端な社員も多く、今後この会社でキャ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
60歳以降の再雇用制度は、精度としては存在するが、年収が7割まで減少するため、まだまだ十分に働ける人材は残らない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には家庭の事情で退職したのですが、IT業界では歴史の古い会社ということもあってか、私のいた部署は思っていた...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要件が下流工程のものばかりとなっている。自分自身がやりたいこと(上流工程)などの場合にはミスマッチしていると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は40時間までは残業するのに特に承認はなく休日出勤も特に申請不要で事後報告でも問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
組織としてはしっかりしており、PJにもよるものの稼働も比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社が大きく...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
富士ソフト株式会社を退職する際、そのプロセスは非常にスムーズに進み、その点に関しては大変満足しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
すんなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
部門では新卒からの退職率は計算されて、
退職より、異動を勧められる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人事と連絡をしながら退職手続きを進めることが出来る。
休職から復職のサポートをして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上場企業な事もあり、意外とお給料を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署もあるので、波はあるかと思うものの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時の上司に限っての話になるかもしれませんが、異業種への転職を決めて退職を申し出たところ、未経験での転職ということを心配いただき、転職という...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する際には人事面談があり、会社の不満な点を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにつれて数値ばかりで評価される続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一応転職先が決まっていなければ、引き止めや、配属先変更もあるようだが、それを待たずに転職する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務内容が一定しているので、特に大きく案件が変わることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初にテスターから始めるかと思い...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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