この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の不足により、管理職以上に業務のしわ寄せが激しい点。
技術的に中途半端な社員も多く、今後この会社でキャリ...続きを読む(全94文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士ソフト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の不足により、管理職以上に業務のしわ寄せが激しい点。
技術的に中途半端な社員も多く、今後この会社でキャリ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳以降の再雇用制度は、精度としては存在するが、年収が7割まで減少するため、まだまだ十分に働ける人材は残らないと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には家庭の事情で退職したのですが、IT業界では歴史の古い会社ということもあってか、私のいた部署は思っていたよ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要件が下流工程のものばかりとなっている。自分自身がやりたいこと(上流工程)などの場合にはミスマッチしていると思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は40時間までは残業するのに特に承認はなく休日出勤も特に申請不要で事後報告でも問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
組織としてはしっかりしており、PJにもよるものの稼働も比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社が大きく、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
富士ソフト株式会社を退職する際、そのプロセスは非常にスムーズに進み、その点に関しては大変満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
すんなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
部門では新卒からの退職率は計算されて、
退職より、異動を勧められる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人事と連絡をしながら退職手続きを進めることが出来る。
休職から復職のサポートをして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上場企業な事もあり、意外とお給料を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署もあるので、波はあるかと思うものの、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時の上司に限っての話になるかもしれませんが、異業種への転職を決めて退職を申し出たところ、未経験での転職ということを心配いただき、転職という形...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する際には人事面談があり、会社の不満な点を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにつれて数値ばかりで評価される続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応転職先が決まっていなければ、引き止めや、配属先変更もあるようだが、それを待たずに転職する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務内容が一定しているので、特に大きく案件が変わることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初にテスターから始めるかと思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
何やか言って自分のやりたいことはできていたし、世間が酷く言うほどでもないから辞めるのは少し躊躇ってはいます。
残業が多いのは業界柄ある程度は仕...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は秋葉原のビルで営業として働いていました。当初は技術力があり大企業のIT会社というイメージをもって入社したのです...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないと感じた。大学でもともとITやプログラミングを学んでいた人は即戦力とな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談にて社内での受託案件にアサインするという話で入社したが、入社翌日に客先常駐の案件の面談に行くことになった。
ま...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件があればそこに突っ込む、といった具合でまともにスキルが身につくのかキャリアに不安を感じたため。1か月単...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを考えているという印象が薄い。プロジェクト作業も社内の作業も、知っている人にやらせる雰囲気で、それを改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社自体は、いわゆる大企業病からの脱却を掲げており、制度面では社員へのケアが進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大規模...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
対象検討中のため、まだわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象検討中のため、まだわかりません。
1点あるとしたら、客先常駐...続きを読む(全131文字)
ボーナスは月2回で、部署の評価と、どれだけ貢献したかという基準で額が決まる。続きを読む(全38文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
勤務地が比較的家から通いやすい距離で、待遇にも満足したため入社を決めました。続きを読む(全38文字)
主力商品や他社と差別化が図れるようなIT商品がない。続きを読む(全26文字)
30歳未満の場合は独身寮があるが、それ以外は特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全36文字)
残業時間は20時間ぐらいだと言われているが、時期によっては40時間になる場合もある。続きを読む(全42文字)
年功序列ではなく、実力主義的な風潮がある。実際30代後半での管理職もいるそう。続きを読む(全39文字)
管理職は9割型男性。女性も多少はいるが、あまりいない。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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