回答者：
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社風、と言っても部単位だが。
成果主義のようで成果主義ではなくチーム主義。
上司(チームリーダ、課長、部長)に気に入られれば、
その現場にいる間は...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全484件） 20ページ目
社員・元社員によるＦマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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Ｆマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
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-
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この業界では当たり前のことなのでしょうが、転勤がとにかく多いです、
その転勤も、会社がどうのこうのできるものではなく、お客さま都合のものが多いので
...続きを読む(全153文字)
回答者：
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事業計画が見えづらい。
(10年、20年先の未来が想像できない)
全社的には(経営陣)、新たな事業を起こしていこうという目論見が明示されているが、中...続きを読む(全171文字)
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明るい会社で働きやすかった。バブルの時代なので、仕事がとても忙しく残業は月60時間くらいはあったが、若かったせいか疲れがあまり残らなかった。遊ぶ時間はあ...続きを読む(全161文字)
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この会社は本当、配属部所により恵まれていると感じるかどうかが分かれます。
私のいた部所は、技術(プログラマー)職の方にもいきなり営業を行わせるような部...続きを読む(全207文字)
回答者：
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自己都合で退社なので特に理由はありません。
サービス残業や社内の問題による退職ではないです。給料も休みも多く特に不満はなかったです。
ただ、成果主義...続きを読む(全153文字)
回答者：
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社内評価を3.5など3回連続でとれば、昇格する条件は満たすが、
リーダからの推薦があっても作業がなければ昇格させる必要は部所にはない為、
現状ほぼあ...続きを読む(全185文字)
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上司との仲が悪いと、評価はまず伸びない。
主任クラスは、人をいかに売ってこれるかにかかっているが、
手元の部下に恵まれていないと、それも難しい。
...続きを読む(全164文字)
回答者：
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秋葉原で勤務していました。
特に仕事上大きな問題はありませんでしたが、
家庭の事情で故郷(関西に)に帰らなければならなくなりました。
役員にその旨...続きを読む(全189文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
退職する理由は、キャリアアップのため。
今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
