富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全449件） 18ページ目

退職者が増えることによる作業量の増加に対して、会社としての補充はなく、各個人で対応するしかない状況となっている。対外的なコンプライアンスは万全かもしれない...続きを読む(全150文字)

とにかく仕事がハードであり、サービス残業は当たり前。無駄な会議も多く、束縛時間が非常に長い。社員の構成を見ると若い技術者が圧倒的に多く、管理職以外は長く働...続きを読む(全155文字)

ある一定以上の大企業だと思って入社したが、現実は予想とはかけ離れていた。コンプライアンスなどというものは、自分が配属された課にはなく、毎日の上司からの罵倒...続きを読む(全168文字)

技術系から、いきなり管理系に希望してもいないのに配属され、慣れない内容の仕事を教えてもらえず、仕事も与えられずに、上司からは冷たくされたりしました。また、...続きを読む(全152文字)

富士ソフトは、汎用機のABCと携帯の富士ソフトが合併した会社で、一見自社ビルができて、見た目よさそうに見えるが、長く会社いられるような会社ではありません。...続きを読む(全536文字)

仕事以外に、上からの「右向け左」的な鶴の一声で社内のルールがコロコロ変わる。振り回されて、落ち着いて仕事ができなかった。また業績を上げるためにどれだけ部下...続きを読む(全216文字)

業績の悪化により、賞与が年間2.5ヶ月しか出ないこと。また、社員の育成に力を入れておらず、教育制度はないに等しい。そして、自ら進んでやるのが自己啓発なのに...続きを読む(全169文字)

主任・課長以上の多くは転職者であり、社内でのたたき上げの数が少ない。また、社員の多くが客先にて作業しているため、一貫した社風というものがなく、キャリアの形...続きを読む(全158文字)

技術者から営業までを経験した。私は請負営業担当だったが、営業マンの中で技術面に
疎い人間がおおい。メーカーごとに担当技術と担当営業がおり、一丸となって契...続きを読む(全416文字)

自分が考えていたキャリアが積めなくなってきていたことを原因に
転職を考え始めました。
今まで経験してきたプロジェクトをもとに仕事内容が割り当てられてい...続きを読む(全166文字)

自ら積極的に会社に関わらなければ、会社の評価制度に適応されない。
技術力がない若手社員と歳食った管理職ばかりが社内に残り、お金になる
中堅が外で稼ぐ構...続きを読む(全157文字)

社風。管理職は協力会社人員を害虫(外注)と呼び、横柄。女子社員は噂話や陰口が大好きで、表面上は「キレイなお姉さん」だけれど、本音の部分ではドロドロした感じ...続きを読む(全160文字)

会社全体の社風は体育会。待遇はいまいち。でも残業代はつけ放題なので、残業代をあわせると年収が1000万円に行く人もいる。会社の建物や中の作りはおしゃれで働...続きを読む(全159文字)

通勤の距離と自分の体調不良につき退職しました
仕事の量は非常に多く、他に勤めた会社に比べ給料と仕事の分量が合わないとは思いましたが長年勤めてらっしゃる方...続きを読む(全155文字)

社内でのコミュニケーションをとる手段が、
メールだけという限定された環境だったので、
自分にとってはかなり閉塞感を感じる社風でした。
管理部門では私...続きを読む(全166文字)

社風、と言っても部単位だが。
成果主義のようで成果主義ではなくチーム主義。
上司(チームリーダ、課長、部長)に気に入られれば、
その現場にいる間は勝...続きを読む(全230文字)

この業界では当たり前のことなのでしょうが、転勤がとにかく多いです、
その転勤も、会社がどうのこうのできるものではなく、お客さま都合のものが多いので
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事業計画が見えづらい。
(10年、20年先の未来が想像できない)
全社的には(経営陣)、新たな事業を起こしていこうという目論見が明示されているが、中間...続きを読む(全171文字)

明るい会社で働きやすかった。バブルの時代なので、仕事がとても忙しく残業は月60時間くらいはあったが、若かったせいか疲れがあまり残らなかった。遊ぶ時間はあま...続きを読む(全161文字)

この会社は本当、配属部所により恵まれていると感じるかどうかが分かれます。
私のいた部所は、技術(プログラマー)職の方にもいきなり営業を行わせるような部所...続きを読む(全207文字)

自己都合で退社なので特に理由はありません。
サービス残業や社内の問題による退職ではないです。給料も休みも多く特に不満はなかったです。
ただ、成果主義の...続きを読む(全153文字)

社内評価を3.5など3回連続でとれば、昇格する条件は満たすが、
リーダからの推薦があっても作業がなければ昇格させる必要は部所にはない為、
現状ほぼあが...続きを読む(全185文字)

上司との仲が悪いと、評価はまず伸びない。
主任クラスは、人をいかに売ってこれるかにかかっているが、
手元の部下に恵まれていないと、それも難しい。
ま...続きを読む(全164文字)

秋葉原で勤務していました。
特に仕事上大きな問題はありませんでしたが、
家庭の事情で故郷(関西に)に帰らなければならなくなりました。
役員にその旨申...続きを読む(全189文字)