この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーという役職があり、割と若いうちから責任ある仕事を任せてもらうことができる。リーダーになるには担当レベルで半月毎の人事評価で5段階評価の...続きを読む(全299文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーという役職があり、割と若いうちから責任ある仕事を任せてもらうことができる。リーダーになるには担当レベルで半月毎の人事評価で5段階評価の...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
リーダーと、その上の主任は、ある程度能力のある人でないとなれない仕組みになっている。特に主任には、年功序列でなったような人は、あまりいなく、そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かった印象です。たしか8割は男性だったように思います。営業であっても、ガツガツ感はあまりなく、控えめでゆるりとした方が多かったと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理部門より、社員の有給所得率や残業時間について定期的に指導がはいっているため、有給の取得はとりやすい環境であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって待遇が大きく変わる。上司の当たり外れが大きいので運が必要。有給は計画的に取らされる。残業は短い時間で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の方々はとてもマネジメント能力に長けており、そういった方々の下で日々業務に取り組めることは、若手や一般社員の安心感につながっていくと感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業なので、管理は比較的にしっかりしている。協力会社の方のマネジメントやお客さんの接待が主な仕事になってるように思える。
人と話すのがすきな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事第一。ブラック企業に勤めているだけあり、ストレス耐性は高い。
逆にストレス耐性がない人から辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐案件が多く、直属の上司ですらほとんど顔を会わせない。
自発的に飲み会に行かないと、誰がどこにいて何をしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士での部活動が活発で、自由参加の飲み会などもあった。
中途入社した社員や派遣社員も多く、新卒、中途、派遣関係なく馴染める雰囲気だと思う。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなり優秀な人もたくさんおり、先輩後輩間も余計な垣根のようなものはないため、いい人と同じチームになればいろいろなことが吸収できる。技術的にもと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ役職者が変わる。役職名が多すぎて、覚えきれないほど。メールも何もかも役職名を最初に書...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
近年は業績が好調な為、大量採用をしている為、未経験でも採用されやすい為、IT業界に入りたいがベンチャーは不安と言う人には良いかもしれない。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手であっても、仕事に対するバイタリティがあれば、ある程度のところまでは自分の裁量でコントロールすることができます。
30代で課長や部長になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
幅広い年齢層や異なるバックグラウンドを持つ人が集まっており、社員に多様性があります。
営業職なので、一人で動くことが多いのですが、人柄の良い人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職は声がでかいやつがなれる。転職組の管理職が多かった。新入社員ふくめた若手は上は東大、下は高専までさまざま。中堅は、いい奴が多いのが印象。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
汎用的なシステムエンジニアというよりも、業務アプリケーションエンジニアの側面が強く、より業務を知ろうという姿勢は良いところだと思います。
顧客...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
私はとても面倒見がよい、フェアな上司のもとで働いていました。残業等もきちんと管理されていて、無理なく働けていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりない。給料・肩書きについて、二重の基準があり、敬称と職責が一致しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの指揮命令系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
論理的思考ができ、顧客とのやりとりができ、提案力があれば確実に上に上がれる。
気に入られれば出世出来るとよく見かけるが大半は、ひがみ。大半はそ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒で入社して5年程度働きましたが、僕が関わったことがあるリーダー~部長クラスの人はみんな優しくて、人に対する不満は特にありませんでした。
...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
幅広い裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる。会社にサポートを依頼しても何もしてくれない。顧客との調整、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い意味で責任を持って仕事を任せて貰える。
技術力のある人間は、大概他所の企業へ転職するか、ごく一部の上司受けの良い社内の人間は昇進して偉く...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
特になかったですが、基本予算を達成していればそれほど
仕事に指示は無かったので、自由にできました。
SI支援ですと半年以上の契約が多く、計画も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とても仲の良い部署で、前任からの引き継ぎ期間が1ヶ月と短かったが、課長を始め周りの方たちがとても親切に色々教えてくれました
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくなるとプライベートとのバランスが難しいと感じることが増えています。プロジェクトの納期が近づいたり急な対...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていないた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰?って感じ。続きを読む(全76文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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