この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職との関係は兎に角運に頼るしかない。
自分は最終的に上司からのパワハラで辞める事を考えた。
それがなければ、仕事は特に不満も無かったが、このまま続...続きを読む(全162文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職との関係は兎に角運に頼るしかない。
自分は最終的に上司からのパワハラで辞める事を考えた。
それがなければ、仕事は特に不満も無かったが、このまま続...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるかと思いますが、自分のいた所はかなり明るい雰囲気でした。
実力よりも、上の人に好かれるか好かれないかが上にあがる鍵のように感じました。嫌われ...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の間には大きな壁はなく、非常に透明性の高い関係となる。
逆に管理職は社員の業務をちゃんと見ておらねばならず、
管理職業務については仕事に厳...続きを読む(全177文字)
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社員数が多いこともあり、千差万別です。凄く頭のきれる方もいらっしゃいますし、そうでないかたもいらっしゃいますが、大部分は可もなく不可もなくです。ただ、大多...続きを読む(全164文字)
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いろんなタイプの管理職がいたもののフレンドリーな方が多く仲良くなりやすかった。多くのメンバーが客先常駐であるが、月に1度、定時後にグループ(課)会議が設け...続きを読む(全151文字)
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正直いって、営業は怒号が飛び交うことが多かったです。
技術チームは比較的温厚な方が多く、いわゆる怒るのではなく、叱るタイプの方がほとんどだったかと思いま...続きを読む(全203文字)
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上司と部下の勤務時間外の飲み会が非常に少ない。仕事やプロジェクト終了後の打ち上げや、歓送迎会はおこなわれるが、これも、強制ではない。開発部門の場合、仕事の...続きを読む(全180文字)
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・業務を通して技術や知識を得たかたが上司になっていたので、指示や判断を信頼することができたし、相談にものってもらえた。
・定期的にイベントがあり社員、管...続きを読む(全177文字)
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独立系SIerだけに、利益率の管理や仕事の結果としてのアウトプットを重視する。
プロジェクトにおける収支管理に厳しく、予定より支出がオーバーした場合など...続きを読む(全162文字)
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部署異動が多いため10年間で5名以上の課長(管理職)の下で働いてきたが、相性はあるものの、どの課長も根は繊細で優しい人が多く、部下のことを気にかけていた。...続きを読む(全301文字)
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社内関係はいいですが、人の入り換えはかなり激しいので、方針も毎年変わっている為、スキル蓄積はかなり厳しい、部署により数字だけ見る部署もいますので、しっかり...続きを読む(全156文字)
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他部署はわかりませんが、管理部門は私語がまったくなく、すべてメールでのやりとりで非常に圧迫感を感じました。
コミュニケーションを取りながら仕事をするとい...続きを読む(全173文字)
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基本的に生え抜きの社員がそのまま管理職になる事が多く、また人事部もあまり人事に関与していないため、部署内で実力のある人がそのまま管理職としてステップアップ...続きを読む(全175文字)
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客先常駐となる場合がほとんどであるので、客先の管理職の人となる場合があるので、自分の悩みとかキャリアプランについて話せず、自分の態度や振る舞いで今現在や今...続きを読む(全180文字)
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福利厚生だけは良かったという印象がある。手当等は全くなく、そのままボーナルに反映されるので会社の業績が良いときは同業他社に比べて良いと思われる。上司の鞄持...続きを読む(全156文字)
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入社最初のプロジェクトで社外常駐となった。常駐先のプロジェクトが最新のITテクノロジを駆使したシステムであったため、今となっては他の同期と比較して有意義な...続きを読む(全220文字)
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まだ富士ソフトABCの時代で、地方の支店に勤めておりました。組織はしっかりしており、勤務体系は問題なかったです。ただ、一般的に開発なので残業は多く、タフさ...続きを読む(全181文字)
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管理職の人間は、アタリ、ハズレがあると思います。
どこの企業にも言えることですが、自分と上司の相性が合えば、とても働きやすい環境です。
合わなければ、...続きを読む(全173文字)
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この会社はとてもいい会社。素晴らしい会社。素晴らしい社員ばかりで感動します。入社してから開発の仕事を担当していましたが、とにかく素晴らしい。給料も満足だし...続きを読む(全159文字)
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一般社員は作業が工数に強く紐付けられており、担当作業以外は勤怠として登録することができない。
そのため、工数にひも付かない部課長にプロジェクトに関連しな...続きを読む(全170文字)
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管理職と社員の距離感は、配属先によって変わってくると感じます。
仕事以外での管理職と社員の関係も配属先によってまちまちでした。派遣先がグループでまとまっ...続きを読む(全171文字)
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以前は社員をモノとしか見ていないような感じがあったが、リーマンショック以降、退職者が非常に多くなり、社員のケアをしっかりと行なうようになってきた。
(結...続きを読む(全164文字)
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基本は課単位で動く組織となっているようでした。もちろん個人的にはそれぞれですが、中には非常に技術力を持った方もおり、技術面の習得ということではとても参考に...続きを読む(全156文字)
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・人間関係がとても良く、和気あいあいとしながらプロジェクトに従事できることだと思います。
・とにかく、人間関係!この一点に尽きると思います。実際に働いて...続きを読む(全162文字)
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職権を乱用するような管理職者の下で働くようなことはありませんでしたし、
在職中そのような人を見ることはありませんでした。
自分が間違いを犯したときにも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくなるとプライベートとのバランスが難しいと感じることが増えています。プロジェクトの納期が近づいたり急な対...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていないた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰?って感じ。続きを読む(全76文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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