富士ソフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全190件） 5ページ目

【良い点】
私の所属した部署では同世代の方が多く在籍しており、とてもやりやすかったです。同世代という事で甘えは通用しませんでしたが、相談出来るので一人抱え...続きを読む(全162文字)

【良い点】
この分野・この言語なら詳しいという特化したエンジニアは３０代以上に多く居る。
ある一定以上のスキルがあれば、仕事をして行く中で教えてもらってさ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
とてもよい会社でした。資格はCCNAとCCNPを取得目指して勉強しました。新卒だったので使えるソフトがwindows officeのword ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力があれば上に上がれる会社です。
20代のリーダー、30代の主任、課長が多く、そういった方は人間的
に尊敬できる部分が多くあるように感じまし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
所属先の上司、同僚により大きく異なるので一概には言えないが、中途入社などいろいろな経験を積んだ人材が多く、考え方など勉強になることが多かった。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価によって年齢に関係なく昇進できるため、若いうちから役職者になれる。
大きな企業に割に上層部の風通しが比較的よく、役員以上の方と話す機会も得...続きを読む(全182文字)

【良い点】
「現場の声を聴く」という姿勢で、会議が多く管理職と一般社員・派遣の話し合いの場が多い。管理職の方々が若く（30～40代）、話しやすい雰囲気があ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
とにかく社員、パートナー間の仲も良く、プロジェクトが大変で残業残業の嵐になったとしても上司含めチームのメンバー全員でやり切る経験ができた事。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
就業時間にかんしてしっかりしていた部署なのでサービス残業などは一切ありませんでした
また休みに関しても土日祝日、夏期休暇、正月、GWもしっかり...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プロパーという立場上、上流工程に早くから携わるチャンスがあり、プロジェクトによってはお客様先に常駐が長く、他社との交流も増えて良い刺激をもらえ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
同じプロジェクトで一緒に働いていた上司は大変素晴らしく、人間的に尊敬できる人だった。プライベートでも悩みの相談に乗ってもらったり、チーム内外の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上場企業だけあって、プライム案件しかないのでやりがいはすごくある。しかし、それは、自分がやりたいプロジェクトにつけた場合に限ります。やはり、会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に話しやすい人が多い。体育会系なので、社員同士で仲が良い。会社の仕組み的に、権力があると指示がすぐに通り、業務がスムーズに流れていたと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の総合的な力は、やはりベンダー大手企業だけあって、全体的に高いと思います。
社外勤務で常駐することになっても、お客様からそれなりに評価を頂...続きを読む(全281文字)

【良い点】
現場の管理職は立派な人が多い印象。
できる人ほど現場で仕事をしたがっている。

勤怠に関しては残業代もしっかり出るのでホワイトでした。
（常駐...続きを読む(全223文字)

管理職はビジョン、戦略等は全く持ち合わせていない
人材を育成していこうと考えるも者は皆無。
ただ恫喝するだけが能の者が非常に多い。
社員は相互信頼は全くな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成績重視で頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い。早く帰れる場合も周りが残業ばかりで帰りずらい。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
企業規模が大きいので転職時に話がし易い。
プロジェクトも社会的に知られているものもあり、そういうプロジェクトに関われると転職時に話しやすい...続きを読む(全186文字)

大手ユーザー開発にて一緒になった。
【良い点】
・プロパー全員技術力が高く、非常に良い仕事をされていた。
(一部、パートナーの方で素行の悪い方もい...続きを読む(全171文字)

大企業なので部署による、かつ情報が少し古いという前提で、以下の人が向いているのではないかと思います。
・定年まで転職せずに在籍するつもりで、課長職以上を...続きを読む(全473文字)

管理職の人は、配属先によってさまざまだとおもいます。
管理職やPMがプロジェクトを管理できていないため、トラブル案件が
多い気がします。
それにより...続きを読む(全169文字)

部長クラスは部下に怒鳴りつけることが多い印象がありました。
40時間以上の残業は「超過申請」というものが必要で部長の承認が必要なため基本的には40時間以...続きを読む(全230文字)

規模が大きいだけありさまざまなひとがいておもしろい。
しかし会社の体制としてトップダウンが常であるため、気に入らないと課長職であっても主任に降格、担当業...続きを読む(全255文字)

給与面では部長待遇という事もあり、特に不満はナシ。
マネジメント面では経営層からのいわゆる「丸投げ」が大半で、
咀嚼して部下に指示をする事に大変苦心し...続きを読む(全194文字)

10年前はフロアに管理職の怒号が飛び交うのが当たり前の環境だったが最近はそういったパワハラ系の管理職は減ってきている。
ただ、残念なことに部下の事を人と...続きを読む(全165文字)