- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 損害保険業界という就活生にはあまり馴染みのない企業の業務を知りたかったため。グループワークをガッツリ取り組めるインターンであると聞いていたため、興味が沸いたから応募した。あいおいとが合併することから、他損保よりも将来性があると感じた。続きを読む(全117文字)
【知名度高い保険業界】【23卒】損害保険ジャパンの夏インターン体験記(文系/総合コース)No.28725(非公開/非公開)(2022/7/5公開)
損害保険ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 損害保険ジャパンのレポート
公開日:2022年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 総合コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- キーエンス
- 三井住友カード
- Sky
- 三井住友海上あいおい生命保険
- 講談社
- 日本政策金融公庫
- クレディセゾン
- SMBC日興証券
- ローソン
- 三井不動産ビルマネジメント
- 河合塾マナビス
- 楽天カード
- SB C&S
- KDDI
- 商工組合中央金庫
- オリックス銀行
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 野村アセットマネジメント
- 明治安田生命保険相互会社
- あいおいニッセイ同和損害保険
- SMBCコンシューマーファイナンス
- NTTドコモソリューションズ
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 良品計画
- オリックス
- JA三井リース
- 信金中央金庫
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- あおぞら銀行
- キヤノン
- 博報堂プロダクツ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- 三菱UFJアセットマネジメント
- 三菱HCキャピタル
- 損害保険ジャパン
- 第一生命保険
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融・メーカー・不動産など幅広い企業を見ていた。金融業界の中でも銀行・証券・カードなど多くの企業を見ていた。その中で保険業界を受けた理由としては知名度が高いからだ。生命保険・損害保険は毎年、学歴の高い人が参加しているためインターンシップに顔を出した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にない。このインターンシップの選考がエントリーシートとWEBテストという軽量なので特別な対策は必要ない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学歴が大事だと感じた。マーチレベルならば、足切りにも引っかからず、インターンシップに参加できる。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。(200字以下)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
冒頭に結論を持ってくる、数字を用いて定量的に説明をするなどエントリーシートを書く上で基本的な点を確実に抑えた。
ES対策で行ったこと
さまざまな就活サイトから自分が良いと感じたエントリーシートを選び出し、構成や言葉遣いを真似した。添削はしてもらっていない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・外就
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特にない。他社でも使われている一般的なテストである。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
他社と同じ内容。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早慶・マーチが過半数。稀に無名の大学や東京一工の学生も参加していた。
- 参加学生の特徴
- 学歴が高い人は多いが、保険業界の志望度が高い人はグループにはいなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
保険金サービス部門の業務を体験するグループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明・業界説明→グループワーク→発表→座談会
このインターンで学べた業務内容
保険金を求める際に注意するポイント。
テーマ・課題
保険金の支払いに関連する業務。
1日目にやったこと
前半に企業説明・保健業界の説明が行われる。その後、架空の企業を用いて、過失割合を推測する業務をグループワークで体験する。その後にワークの発表、解説が行われる。最後に社員の方との座談会が設けられている。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップの最後に座談会が設けられているため、そのタイミングで社員の方と関わることができた。また、グループワーク中も社員の方が循環しているため、ワークに関する質問はすることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークでは保険金サービス部門の責任割合を考えるワークであった。そのため、少々、馴染が薄く、専門的な内容であったため、苦戦した。また、グループワークではチーム内で役割分担をして各々が口頭で資料を伝える場面があったため、一人一人の参加が求められた。そのため、消極的な人には大変だったと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
エントリーシート・WEBテストのみという選考だったが、主体的なメンバーが多かった。
インターンシップで学んだこと
インターンシップ内で行う、グループワークでは保険金サービス部門の責任割合を考えるワークを体験することができた。他社の保険業界では保険の営業などのインターンシップが多い中で、少し専門的な内容かつ保険業界らしい話題に触れることができたことは貴重な体験となった。
参加前に準備しておくべきだったこと
保険会社が提供している商品について調べておけば良かった感じた。それぞれの保険会社で特有の保険商品があるため、そのような見定めが可能になったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内で行なった保険金サービス部門での責任割合を求めるグループワークが具体的で実際に入社後、業務として行いそうだと想像することができたからだ。また、座談会ではさまざまな内容を社員の方に質問することができたため、仕事の面に加えて、生活面も知ることができたことは良かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分に内定が出ると考えた理由は、インターンシップを通じて、保険業界・損害保険ジャパンについての理解を深めることが他の学生よりも出来たと考えるからだ。インターンシップ内では網羅的に業界のことを知ることに加えて、専門的な内容も学ぶことができた。そのため、自分に内定が出ると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては業務内容の理解度が上がり、実際に自分でも業務をやってみたいと感じたからだ。インターンシップ内で行うグループワークでは具体的な業務内容を体験することができた。そのため、そのグループワークを通じて、面白みを感じたため、損害保険ジャパンの志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者で優秀な成績を収めた一部の人は早期選考に参加することができるからだ。また、早期選考に参加することが出来なくてもインターンシップを通じて多くのことを学ぶことができるため、本選考に有利である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
全員一律にフォローは特にない。ただ、優秀な学生にはその後の早期選考に繋がったという声も聞いたので人によると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融・メーカーなど幅広い業界のインターンシップを見ていた。なぜなら、夏の段階だったので、早くから選択肢を絞る必要はないと考えたからである。金融業界の中では銀行、証券、リースなど幅広い業界を受けた。保険業界を受けた理由としては金融業界の中でも人気が高いからだ。また、損害保険ジャパンを受けた理由としては名前を聞いたことがあったからだ。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップを通じて、企業・業務・社員に対する印象は良くなった。保険の企業というと生命保険をゴリゴリ売るという印象だったため、保険業界・社員に対して、良い印象は持っていなかった。しかし、保険会社の中でも知的な仕事を行う人たちがいることをインターンシップ内で行うグループワークを通じて知ることができた。そのため、損害保険ジャパンに対する印象は変わった。
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損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
