【永久不滅ポイントで驚き体験】【23卒】クレディセゾンの冬インターン体験記（文系/ゼネラル職）No.30416（非公開/非公開）（2022/10/27公開）

”クレディセゾン”という企業名を聞いたことがあったため、インターンシップに参加した。また、カード業界は就活中盤で見ていたため、他のカード会社とどのような点が異なり、どのようなサービスを強みとしているのかが気になったので参加した。

特にない。このインターンシップは会社説明会に参加した人、全員参加することができる。そのため、会社説明会に参加さえすれば誰でも参加できる。

お客様の課題に対して自社の商品を用いて解決策を提案するグループワーク。

企業・業界説明→個人ワーク→グループワーク→発表

・クレディセゾンが提供できるサービスの幅広さ。　カード会社と認識していたので、個人カード・法人カードだけだと思っていたが、カード事業で培った与信技術を用いたリース業務にも手を広げていることをグループワークを通じて知って驚いた。
・クレディセゾンの独自性。　ポイントに力を入れているとお聞きした。貴社はポイントの交換期限が無いポイントのことを”永久不滅ポイント”と形容しており、社員の方もこのフレーズを広めることで企業認知を広げていきたいとおっしゃっていた。

クレディセゾンが提供するサービスを用いてお客様の課題を解決する。

1日目にやったこと

前半に企業説明が行われる。その後、個人ワークを行なった後にグループワークを行う。ワークの内容はクライアントが抱えている問題に対してクレディセゾンが提供できるサービスを用いて課題解決を図るという内容である。ワークの最後に発表がある。

人事部

なし

グループワークの最後に発表を行うが、その際に簡単なフィードバックをいただけた。ただ、基本的には社員の方と関わりはない。ワーク中も社員の方は巡回のみ、座談会等も特になかった。

グループ内で合意形成を図ることが難しかった。インターンシップではグループワークを行う。内容はクライアントの課題に対して自社がソリューションを提供するという基本的な内容だが、私のグループではワークに不慣れな人が多くよく躓いた。そのため、議論は全て私が誘導し、1~10全て話すことで、メンバーに納得してもらい議論を前に進めた。

グループワークに不慣れな人が多く、ジャストアイデアで話す人が多かった。

インターンシップを通じて、クレディセゾンが提供できるサービスはカードだけではないということを知れたことが良かった。参加前はカードしか提供していない会社と思っていたが、カードを提供する上で必要となる与信システムやカードを通じて得られた情報を活用するなどさまざまな領域に手を広げていることを知れた。

クレディセゾンのホームページを軽く見ておけば良い。また、クレディセゾンの強みや強調したい点はインターンシップ内で説明がある。

インターンシップ内で行うグループワークの内容が”クライアントの課題をクレディセゾンのサービスを通じて解決する”という内容のものだったが、このような仕事は入社後も実際に行うことが予想できる業務内容であったため、入社後の自分を想像することができた。

自分に内定が出ると思った理由はインターンシップに参加したという志望度の裏付けとインターンシップを通じて得られた情報を駆使すれば他の就活生よりも前に出られると思ったからだ。また、私はクレディセゾンだけでなく、他のカード会社も見ていたため、その点も優位性があると感じた。

インターンシップ内で行なったグループワークの内容に面白みを感じたため、志望度が上がった。カード会社のインターンシップというと”どのようにカードをプロモーションするか”などのカードを使ったビジネスが多い。しかし、クレディセゾンはカード以外にも提供できるサービスを持っているということをインターンシップで示してくれたため、志望度が上がった。

インターンシップ参加者の一部、優秀な人は本選考時、一部選考が省略されると聞いた。そのため、ほとんどの学生は何もないが、一部の学生には優遇があり、本選考で有利になる。

インターンシップ参加前は金融・IT業界を見ていた。また、年が明けたあたりのタイミングであったため、早期選考や内定を持っている企業もあったため、名前を聞いたことがあるレベルの企業も多く受けていた。クレディセゾンを受けた理由は企業名を聞いたことがあり、何かこの企業特有のサービスはあるのか気になったから受けた。

インターンシップを通じて、企業・業務に対して良い印象を持った。インターンシップ内でグループワークを行なったが、その際、クレディセゾンはカード以外にもさまざまなサービスを提供できることを知り、驚いた。また、業務内容に関してもカードに囚われず、さまざまな事が行えることに面白みを感じた。社員のイメージに対しては接する機会が無かったため、何も変わらなかった。その後の就職活動に対しても同様である。