【信託銀行の魅力を体感】【23卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/3Daysインターンシップ）No.27377（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

金融機関全般に興味があったため、金融機関の一つである信託銀行に興味を持った。中でも三井住友信託銀行の信託業界での存在感は大きかったため、インターンシップに参加した。また、ESの内容もガクチカ400文字と軽かったことも理由の一つである。

ES(一次選考)：特別意識したことはない。簡潔に書き、協調性・主体性を伝えるESを私は作成した。
GD（二次選考)：GDの流れや役職について知っておけば問題ない。夏という早い時期であるため、就活生のレベルはそこまで高くない。そのため、他者の意見に傾聴しつつ、自分の意見を盛り込んだ結論に導けば良い。

ES時点では日本語能力・学歴に問題が無ければ通る。具体的にはマーチ以上なら心配無用。ふるいにかけられるのはGDである。

講義とグループワーク。

事前に資料が送られてきているため、その内容にそって行われる。

信託銀行の事業領域の広さ。顧客に提供するソリューションの内容。

信託銀行が行なっている事業領域に関するグループワーク。

1日目にやったこと

個人トータルソリューション・受託・マーケット・資産形成事業に関する説明・ワーク・発表を行う。基本的にはワークと発表の時間がほとんどである。残業は無く、予定時間より早く終わった。

2日目にやったこと

証券代行・不動産・プライベートバンキング事業に関する説明・ワーク・発表を行う。基本的にはワークと発表の時間がほとんどである。人事部・内定者との座談会も設けられている。

3日目にやったこと

法人アセットマネジメント・法人トータルソリューション事業に関する説明・ワーク・発表を行う。一日目・二日目よりも重いワークだった。また、最後にインターンに振り返りがある。

人事部

なし

都度の発表の後に人事部の方からフィードバックや質問をもらう。厳しい質問もあるため、発表者やグループのメンバーは発表内容に関して理解を十分にしておく必要がある。実現性や顧客目線であるかが求められる。

重い内容のワークもあるため、チームのレベル感が低かったり、独裁者的な人がいると大変である。基本的にワークの答えは一つではないため、各々のグループで合意形成や根拠となるストーリーを強固とすることが大変。残業やインターンシップ後の学生同士の交流は無いため、その点では心配ない。

5人〜6人で構成されたメンバーだった。ワークの内容が幅広いため、各々自分が活躍出来るタイミングでチームを先導していた。

インターンシップ参加以前は信託銀行の事業領域が不動産・遺言など幅広いかつ部署名も”個人トータルソリューション”など包括的な名称であるため具体的なイメージが想像できなかった。しかし、インターンシップを通じて部署の業務内容や信託銀行が提供する案の多様性を学べたため、入社後の業務イメージを持つことができた。

心構え。
グループワークがメインのインターンシップであるため、コミュニケーション能力や話そうとする意志が重要である。知識面に関してはインターンシップ以前に動画視聴が求められるため、心配は必要ない。

インターンシップで行うワークの内容がかなり具体的であるため、実際に入社した際にはこのような仕事を行うのだろうという想像が出来る。ただワークの内容は単純化されているため、実際に人と接した際に求められる利害関係調整能力や人間性といったものはわからない。

インターンシップに参加した学生は毎年、本選考で優遇が設けられている。そのため、他者の志望者よりも一歩前に出ることができると考えたから。また、インターン参加者で外銀や外コンを狙う学生や東京一工レベルと思われる学生も見受けられなかったため、本選考で内定を得ることができると感じた。

信託銀行で行う業務の内容理解を深めることができたから。他社のインターンシップは営業のみ、アナリストのみなど部門ごとのインターンシップが多いが、三井住友信託銀行は全部署の概要を説明してもらえるので自分が望んでいたり、適正がありそうな部署を見つけることができる。

インターンシップの参加者は他の学生よりも早くOBOG訪問をビズリーチ経由で可能になるから。また、インターンシップ参加者は早期選考や選考プロセスの省略が期待できる。

インターンシップ参加前は外資系投資銀行、日系の金融機関を志望していた。具体的に”銀行”などとは決めておらず、銀行・証券・信託など幅広い領域を受けていた。年収・自分の興味関心から金融機関が最も適していたため金融業界を志望していた。日系の中でもメガバンクの次に存在感があると感じたため、三井住友信託銀行を受けた。

企業のイメージは変わらなかった。ロジカルに詰められるというよりも人情味がある会社だと感じた。業務内容のイメージは良くなった。信託銀行ゆえに提供できるソリューションが多く存在していた。人事部の社員との接触がメインであったため、社員のイメージは変わらなかった。インターンシップを受けての変化としては三井住友信託銀行は受けてみようと感じた。