【日本の中枢を支える魅力】【23卒】東日本電信電話（NTT東日本）の冬インターン体験記（文系/つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース））No.30414（非公開/非公開）（2022/10/27公開）

”NTT”という名前に惹かれたからだ。NTTは日本の中枢を担う企業であるため、日本国内で存在感がある。その中でもNTT東日本は親会社であるかつ経営の安定性・収益性に魅力を感じたため、インターンシップに参加した。

特にない。インターンシップの選考はエントリーシート・WEBテスト・グループディスカッションという他社でもある選考であるため、対策は必要ない。

社会課題を解決するグループワーク

会社・事業内容説明→グループワーク→座談会

・NTT東日本が持つアセットをどのように実社会で生かすことができるのかを知れた。　ビジネスモデル的に関わっている人が多いため、多くの情報を得ることができる。その情報をどう活用するのかを具体的に学び、考えることができた。

社会課題をNTT東日本のアセットを活用して解決する。

1日目にやったこと

前半に企業・部署の紹介が行われる。その後に、グループワークが行われる。グループワークでは社会の課題をNTT東日本のアセットを用いてどのように解決するかを考える。その後、発表を行い、最後に座談会。

人事部

なし

インターンシップ内ではグループワークを行うが、一つのグループに一人の社員がついてくれる。そのため、グループの話し合いが行き詰まった時などにアドバイスをくれる。また、座談会を通じても社員の方と交流できる。

インターンシップ内で行うグループワークの内容が難しかった。事前課題として社会課題とNTT東日本が提供できるアセットについて調べてくる必要がある。しかし、内容が具体的かつ答えがない問題であるため、ワーク中に壁に当たったこともあった。そのような時は社員の方に助けてもらった。

基本的にグループワークで同じになる学生としか交流はない。和気藹々と楽しくできた。学びはなかった。

インターンシップを通じてNTT東日本の持つアセットの可能性と社員の方の暖かさを学べた。インターンシップ内で行うグループワーク内容はかなり具体的かつ考える必要があるため、多くのことを学べた。また、困った時には社員の方が助けていただき、とても助かった。

インターンシップの参加前に社会課題を考えること・NTT東日本の持つアセットについて知ることが求められるため、それを調べておけば良い。

インターンシップ内で行うグループワークの内容が具体的であったため、NTT東日本で働いている自分を想像することができた。グループワークでは社会課題に対してNTT東日本のアセットを用いてどのように解決できるのかを考えた。NTTが持つ情報を実際の社会課題に対してどのように用いるか考えるため、現実性のあるトピックで面白みを感じた。

本選考で自分に内定が出ないと考えた理由はNTT東日本の社員の方・NTT東日本が求めている学生像と一致しないからだ。インターンシップを通じて、NTT東日本の社員の方は優しく、賢いのだけれど、どこか保守的であると感じた。そのため、個々の保守性は企業の意思決定の遅さに繋がると考えるため、迅速なスピード感とリスクを求める自分には合わず、選考途中で落とされると感じた。

インターンシップを通じて、NTT東日本が持つ情報量の多さ・ワークライフバランスの良さを感じたため、志望度が上がった。インターンシップではNTT東日本が持つアセットについて調べる必要がある。その過程でNTT東日本の規模の大きさ、その規模を生かしたビジネス展開の可能性を感じた。また、座談会を通じてホワイト高給というイメージは大きく外れていないということも分かった。

インターンシップの優秀者は特別選考に招待される。そのため、その場で自分の魅力を伝えることができれば内定に一歩近づく。また、複数日程のインターンシップに参加することができれば更なる優遇も期待できる。

インターンシップ参加前は金融・IT業界に絞って受けていた。理由としては夏のインターンシップである程度、志望業界を絞り、冬・秋のインターンシップでは絞った業界を重点的に受けようと考えていたからだ。そのような中でNTT東日本を受けた理由は就活がひと段落し、就活という機会でしか接することができない企業のことも知りたいと思ったからだ。そのため、NTTという安定性の高さとNTT東日本という人々の身近に存在している企業に興味を持ち、参加した。

インターンシップを通じて、企業・社員に対して良い印象を持った。なぜなら、インターンシップ内で行なったグループワークを通じて、両者の良さを感じたからである。特に議論に行き詰まった際、社員の方がくれる的確なアドバイスにはとても助かった。業務内容に関してのイメージは特に変わらなかった、また、その後の就職活動にも特に影響はなかった。