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株式会社綜合キャリアオプション

【失敗を乗り越え成長へ】【23卒】綜合キャリアオプションのものづくり総合職の本選考体験記 No.23101(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

株式会社綜合キャリアオプションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ものづくり総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインでした。

企業研究

企業ホームページの読み込みと私の場合はエージェントからの紹介だっためエージェントから情報提供してもらっていました。あとは、就活口コミサイトを細目にチェックして、他の23卒の選考状況や面接で聞かれる質問の情報収集を行いました。綜合キャリアの選考は集団面接でも個人面接でも一癖ある質問が多かったので自己分析を選考前には入念にしていました。もっと調べておけばよかったこととしては、提案営業の仕方です。二次面接で営業のロールプレイングを課されたのですが、営業の仕方が手探りになってしまい苦労しました。綜合キャリアが扱っている業界・職種についての知識もあるとなおロールプレイングがしやすいのではないかと考えました。

志望動機

綜合キャリアを志望する理由は3点あります。1点目は、御社の人材サービスは特定のフェーズに特化することなく全ての領域を扱っていることです。このことは、多くの人のニーズに長く寄り添うことができる点で私の就活軸である「1人1人に長く寄り添える仕事」にマッチしています。2点目が海外人材やコンシェルアンドテックなどをはじめとしたデジタル推進など他社があまりやっていないことにも手を伸ばしていることです。このことは、顧客に向けてだけでなく人材業界全体の可能性も広げようとしていると捉え魅力を感じました。3点目は、社員1人当たりの提案領域と取引社数がナンバー1であることです。働く上で多くの分野、人と関わることで視野の広がりや成長が期待できると考えました。以上より志望します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要について選考フローについて

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加にあたって事前にホームページには一通り目は通しておきました。「変化」「挑戦」という言葉が説明会中何度も出てきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの質問も制限時間があったので、自分の考えをいかにわかりやすく短時間で伝えられるかが重要視されていたと思います。グループワークでの参加度も見られていたと思います。

面接の雰囲気

現場社員の方も学生もリラックスできており和やかな雰囲気で面接が進みました。質問内容が少し独特でしたが、その回答に対して厳しく突っ込まれることはありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所と短所を1分で教えてください。

私の長所は失敗しても粘り強く努力し続け成果を出せることです。私は中学時代の部活でも現在の大学のサークルでも何度も試合や審査で失敗し悔しい思いをしてきました。しかし、失敗しても諦めることなくコーチや先輩に個人的にアドバイスを貰いに行くなど努力をやめませんでした。その結果中学時代の部活では部内戦に勝利しレギュラーを獲得したり、大学のサークルでも審査に合格できるようになりました。逆に私の短所は心配性なところです。私はテスト前や大事な行事が近づく事前にいくら準備していたとしても何かやり残した事がないかと心配が絶えなくなってしまいます。この短所を改善するために、自分1人でやるのではなく周囲にも確認してもらうようにしています。

無人島に1つ持っていけるとしたら何を持っていきますか。30秒で答えてください。

私が無人島に1つ持っていくとしたら、ふとんを選びます。その理由としては、無人島という未知の環境でも安心したいからです。私は寝ることが好きで休日は11時まで寝ていることもしばしばあります。無人島ではやることもないと思いますし自分が1番安心できるふとんを持って行って寝て時間を潰したいと思いました。30秒なのでここまでを面接で話しました。アドバイスに入ります。1つ目の質問もこの質問も時間指定があったので、自分の考えを制限時間の中でいかにわかりやすく伝えられるかが重要視されていたと思います。あとは他の学生の発言中も気を抜かずきちんと聞いておいた方がいいと思います。深掘りされることはほとんどなかったのでその点は安心してください。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場のリーダー社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アルバイトの話での臨機応変さのアピールがかなり効いたと感じました。また、営業のロールプレイングはあまり手ごたえはありませんでしたが、一生懸命やったので取り組みの姿勢が評価されたのではないかと考えます。

面接の雰囲気

現場のリーダー社員ということもあって少し厳しそうな印象を受けました。和やかとは言えなかったと思いますが、別に圧迫ではなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトをして身についた能力は何ですか。

アルバイトをして身についた能力は臨機応変さだと考えています。なぜなら、私は映画館のアルバイトで主にコンセッション、ポップコーンなどの飲食物の販売を行う部門にいたのですが、人が足りないことがほとんどだったため、担当外であるスクリーン内の清掃やパンフレットの販売も時には行っていました。また、臨機応変さだけではなく周囲の状況を見て今自分が何をすべきか/どう動くべきか考えて行動する主体性も同時に身についたと思います。こう答えたところ、何かアルバイト先で講習や教育があったのですかと聞かれたので、特にはなかったと答えました。自分自身のもともとの能力だとアピールできたのが評価されたところかもしれないと後から思いました。

家族や友達からどんな人だと言われますか。

「話しやすい」でしたり「冷静で落ち着いている」人だと言ってもらうことが多いです。まず話しやすいということに関しては、サークルの後輩から先輩の中で1番話しやすいでしたり、アルバイトでも〇〇さんとシフトが被るとたくさん話せて嬉しいと言って貰えたことがあります。相手に自分から積極的に話しかけに行くようにしていたのでこのように言ってもらえるようになったのではないかと考えています。また、冷静で落ち着いているということに関しては、オーデションなどの多くの人が緊張する場面でもあまり緊張することがないことでしたり、状況の変化にも臆せず対応しているところを見てそう言ってもらえるようになったのではないかと考えます。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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綜合キャリアオプションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社綜合キャリアオプション
フリガナ ソウゴウキャリアオプション
設立日 2001年8月
資本金 4億円
従業員数 2,118人
売上高 1179億円
代表者 大泉高太
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
電話番号 03-6634-4510
URL https://sougo-career.co.jp/
NOKIZAL ID: 1539547

綜合キャリアオプションの 選考対策

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