2023卒の先輩が綜合キャリアオプションものづくり総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ものづくり総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場のリーダー社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アルバイトの話での臨機応変さのアピールがかなり効いたと感じました。また、営業のロールプレイングはあまり手ごたえはありませんでしたが、一生懸命やったので取り組みの姿勢が評価されたのではないかと考えます。
面接の雰囲気
現場のリーダー社員ということもあって少し厳しそうな印象を受けました。和やかとは言えなかったと思いますが、別に圧迫ではなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトをして身についた能力は何ですか。
アルバイトをして身についた能力は臨機応変さだと考えています。なぜなら、私は映画館のアルバイトで主にコンセッション、ポップコーンなどの飲食物の販売を行う部門にいたのですが、人が足りないことがほとんどだったため、担当外であるスクリーン内の清掃やパンフレットの販売も時には行っていました。また、臨機応変さだけではなく周囲の状況を見て今自分が何をすべきか/どう動くべきか考えて行動する主体性も同時に身についたと思います。こう答えたところ、何かアルバイト先で講習や教育があったのですかと聞かれたので、特にはなかったと答えました。自分自身のもともとの能力だとアピールできたのが評価されたところかもしれないと後から思いました。
家族や友達からどんな人だと言われますか。
「話しやすい」でしたり「冷静で落ち着いている」人だと言ってもらうことが多いです。まず話しやすいということに関しては、サークルの後輩から先輩の中で1番話しやすいでしたり、アルバイトでも〇〇さんとシフトが被るとたくさん話せて嬉しいと言って貰えたことがあります。相手に自分から積極的に話しかけに行くようにしていたのでこのように言ってもらえるようになったのではないかと考えています。また、冷静で落ち着いているということに関しては、オーデションなどの多くの人が緊張する場面でもあまり緊張することがないことでしたり、状況の変化にも臆せず対応しているところを見てそう言ってもらえるようになったのではないかと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
