一条工務店のインターンシップの体験記一覧（全141件） 4ページ目

業界説明の後、2人1チームでワーク。工務店を経営する視点で、エリアやアクションを選択肢の中から決めるというゲーム形式。最後にワークの解説と、一条工務店の歴史の説明。1日目とは違うグループで、営業の仕事理解ワーク。4組のお客様がいらっしゃり、こちらの行動ターンが決まっている。契約をとることができるように行動する。終盤では自己理解ワークもあった。

一条工務店のビジネスモデル、住宅業界の特徴、一条工務店についての講義があった。また３〜４人のグループに分けられて自己紹介や、５ターンほどのゲーム形式でのワークを行った。仕事理解ワークとして、１日目とは別の７人ほどのグループに別れて住宅営業体験のワークを行った。そのワークを通して学ぶべきポイントとフィードバックをいただいた。最後は事前に提出していた自己分析の結果を用いてのワークを行った。ESの書き方のコツ教えてくれた。

最初の事業内容の説明があり、その後グループワークとしてボードゲームをやった。その後ボードゲームのフィードバックも踏まえながら一条工務店の強みや想いについてのお話があった。

まず会社説明を聞き、その後５人グループに分かれ社員さんが１人付き、社員さんが施主となり、学生が施主の要望を聞きながら住宅設計を個人個人で行いました。社員さんと会社について話したり質問もたくさんしました。設計の発表をグループ内で行い、グループ内で一番出来の良かった人を決め、インターン参加者のなかで上位５人が全参加者の前で発表を行い、社員さんから公表をもらう。その後社員への質問会を行った

会社説明の後、グループワークでの議論を行い、各グループで得点を競い合うようなものを行なった。そして、営業社員のかたへの質疑応答の時間もあり、多くの質問に答えてくれた。グループワークでの議論が大半で、これもまた、得点で他のグループと競い合うようなものであった。その後、１日目とは違う営業社員の方への質疑応答の時間が与えられ、終了した。

一条工務店の企業説明を聞いた後、班ごとに自分たちの会社を持ち、その経営の仕方を班で話し合い会社の方針を決めた。班ごとの利益が出て、他の班と競争させられる。最後にこのワークのフィードバックがある。

ビジネス体感プログラム（売り上げを伸ばし絶えず成長する企業の共通点を見つけるボードゲーム）を中心に行った。そして最後に解説があり、一条工務店は絶えず伸びる企業であることを学んだ。仕事理解ワーク（4組のお客様に対し、それぞれ住宅提案のアプローチを行い、契約を目指す）を行い、実際の業務体験をした。また現地で働く社員の方のビデオを見て、どういった思いで働くかを学んだ。

3人グループでのグループワークだった。数か所の架空の住宅街の中から、各グループごとに今後伸びていきそうな場所を考え、開発していくという設定で行われた。全部で10タームあり、お昼休憩を挟んで5時間近くかかった。本来は対面で行われる予定だったが、その場合は優勝チームには商品があったらしい。噂によるとうなぎパイだという。1日目とは違うメンバーで行われた。何名かの家族に対し、それぞれの事情や要望を推理して営業を仕掛けるという内容だった。各グループの話し合いに時々人事の人が入って様子見をし、ヒントを与えてくれる。初日よりもグループの人数が増えたため、それぞれタイムキーパーや書記等の役割分担が必要だった。そしてグループワークの後には、事前に提出した 自己分析テストについて全体でのアドバイスを貰えた。

お客様が家に求める要望が書かれているカードと、一条のモデルハウスとその家の金額が書かれているカードとを見比べながら、最適なパターンの組み合わせをチームで議論しながら考えた。