一条工務店のインターンシップの体験記一覧（全177件） 6ページ目

ビジネス体感プログラム（売り上げを伸ばし絶えず成長する企業の共通点を見つけるボードゲーム）を中心に行った。そして最後に解説があり、一条工務店は絶えず伸びる企業であることを学んだ。仕事理解ワーク（4組のお客様に対し、それぞれ住宅提案のアプローチを行い、契約を目指す）を行い、実際の業務体験をした。また現地で働く社員の方のビデオを見て、どういった思いで働くかを学んだ。

一条工務店の企業説明を聞いた後、班ごとに自分たちの会社を持ち、その経営の仕方を班で話し合い会社の方針を決めた。班ごとの利益が出て、他の班と競争させられる。最後にこのワークのフィードバックがある。

3人グループでのグループワークだった。数か所の架空の住宅街の中から、各グループごとに今後伸びていきそうな場所を考え、開発していくという設定で行われた。全部で10タームあり、お昼休憩を挟んで5時間近くかかった。本来は対面で行われる予定だったが、その場合は優勝チームには商品があったらしい。噂によるとうなぎパイだという。1日目とは違うメンバーで行われた。何名かの家族に対し、それぞれの事情や要望を推理して営業を仕掛けるという内容だった。各グループの話し合いに時々人事の人が入って様子見をし、ヒントを与えてくれる。初日よりもグループの人数が増えたため、それぞれタイムキーパーや書記等の役割分担が必要だった。そしてグループワークの後には、事前に提出した 自己分析テストについて全体でのアドバイスを貰えた。

お客様が家に求める要望が書かれているカードと、一条のモデルハウスとその家の金額が書かれているカードとを見比べながら、最適なパターンの組み合わせをチームで議論しながら考えた。

はじめに業界説明、続いて企業説明をしていただき、それが終わるとボードゲーム(途中で昼食をはさむ)をしました。それが終わると面接の心得や自己分析についての講義を受けました。

当日の流れは、会社説明会、グループワーク、内定者との交流会だった。グループワークでは、展示会の営業社員として、何個かある家族をお客様として営業をかけ、グループでどれだけ契約をとれるかを競うゲームだった。

初めに住宅業界、ビジネスの流れ、一条工務店の取り組みのレクチャーをしてもらう。その後班ごとに分かれてボードゲームを行う。最後に自己分析ワークやそのレクチャーを行い終了。

最初に会社説明があり、会社の概要や特徴などを学んだ。その後昼食休憩を挟んで設計ワークを行った。実際に設計をされている社員の方が４，5名からなるグループに一人ずつついて、施主役をされ、その施主の出す要望に従って設計をするというものだった。行き詰まったときは社員の方がアドバイスをしてくださった。設計が終わったあとはグループ単位でみんなの前でプレゼンテーションを行った。どのようなテーマ・意図で設計したのかを説明し、それに対して設計職の社員の方から講評をいただいた。最後に座談会があり、ざっくばらんに自分が聞きたいことを社員の方に聞ける機会があった。バスに乗って複数の建築現場の見学を行った。様々な建築段階の建物を見ることができた。その後テクノロジーセンター見学をした。一条工務店の住宅に関する技術や性能について深く学べる機会であった。