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株式会社一条工務店

【人生を支える家づくり】【23卒】一条工務店の総合職営業部門の本選考体験記 No.28179(非公開/非公開)(2022/5/31公開)

株式会社一条工務店の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社一条工務店のレポート

公開日:2022年5月31日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職営業部門

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 三共生興
  • ノジマ
  • オリックス・レンテック
  • オリックス生命保険
  • オリックス自動車
  • 一条工務店
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終以外オンライン

企業研究

企業研究は正直深く行なっていない。面接に関しても志望動機は最終の時にしか深く聞かれなかった印象。ハウスメーカーに関してもあまり詳しくない状態でも合格をいただけたため、人柄・熱意を重視して選考しているのだと思う。
営業職になるのでハキハキと笑顔で答えることで入社後もお客様に対して、良い印象を与えられるとイメージさせることが重要。b to bとb to cに関する違いについてどう思うかと聞かれたが、自分の意見を真摯に伝えることで素直だと言う評価を受けた。
運転免許について何度も聞かれる。あと転居に関しても。
インターンは参加しておいた方が絶対有利。逆にインターにさせ参加して仕舞えば内定をいただけると思う。
とにかく人柄面接なので素直に丁寧に思ったことを話せば大丈夫。

志望動機

幼少期に五度の引っ越しを経験したことでまち、家に対する思い入れが強くなりました。日常の当たり前を支えることで個人に対して大きな貢献度を持つことができるとともに将来的にも必ず必要とされ続ける仕事がハウスメーカーだと考えます。
インターンにて顧客目線を徹底する思いに魅力を感じました。同時に客さまの潜在的なニーズを把握し最適な提案をすることの難しさを痛感しました。お客様にとって人生最大の買い物であるからこそお客様以上の熱量を持って今後の人生に寄り添う必要があると考えます。貴社のこだわり抜いた高性能な住宅であれば必ず希望以上の物を提案のだと実感しました。
加えて、家を販売するということはお客様にとって一度であり、極めて高額ということで「最も難しい営業」だと考えます。そのため仕事を通して必ず成長ができる点にも魅力を感じます。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/強みと弱み

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

Web

ESを書くときに注意したこと

特になし、就活サイトを参考にして他の人がどのように書いてるか見た

ES対策で行ったこと

特になし
親やキャリアセンターの人に読んでもらい添削してもらうことで改善を何度も繰り返した。あとはサイトを参考にする。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターン

実施時期
2022年01月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅営業マン
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

終始笑顔で話した、企業研究や業界研究は全くできていなかったが笑顔のおかげで営業に適任だと思われたのだと考える。

面接の雰囲気

物腰柔らかい方だった。話を笑顔で聞いて、一つ一つの質問ごとにアドバイスのようなものをくれた。丁寧な人。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代何をがんばったか

会話形式で進んだため、下記のように堅苦しくは話していない。

体育会〇〇〇〇部にて三年ぶりの関東リーグ優勝を成し遂げました。
〇〇として活動する中で成績はリーグ最下位と低迷していました。その原因は「メンバーのモチベーションが均一ではないこと」だと考え、二つの施策を講じました。
一点目がチーム方針を確立するために全体ミーティングの増加です。定期的に現状把握とチーム目標の共有を行うことで、一体感が生まれました。
二点目はO Bの練習参加を呼びかけ、外部からの視点で現在の部活に足りていないところについて指摘をいただく機会を創出しました。その結果、潜在的な課題にも気がつくことができ練習メニューの改善など「質」の高い練習が行えるようになりました。
これら二つの施策を行なったことによりチーム力を向上させ、目標としていたリーグ優勝を達成することができました。
この経験から「困難な目標も自ら主体的に行動を起こし、チームで協働しながら乗り越える」ことの重要性を学びました。

なんでハウスメーカーに興味を持ったか

会話形式であった。

人に影響を与えたいという思いが漠然とあった。その中でメディアなども視野に就職活動をしていたが、影響力を与えた時に直接目に見えないと感じた。そらに対してハウスメーカーはお客様に必要不可欠な家を販売してその後の人生にも関われることができるため私にとっては常にやりがいを実感し、業務に邁進できると考えた。
中でも御社は人に寄り添うことをモットーとしているため丁寧に相手の人生に向き合えることがハウスメーカー、そして御社の魅力である。
また、私自身誰とでもすぐに打ち解けられる点や何事にも前向きに取り組む姿勢から難しいハウスメーカーの営業も充実感と適性を感じながら行うことができると考えます。

またインターンシップの経験から人柄をとにかく大切にしていると考えるため活躍できるフィールドが整っていると考えます。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
仮オフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

少し待ってから入室を指示される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終での評価より今までの面接官からの評価が大きかったと考える。またインターンシップに参加したことを強調し続けたため自社理解をしっかりとしていると思ってもらえた。

面接の雰囲気

女性の方で丁寧に話を聞いてくださる。穏やかな人柄だったため話しやすい空気であった。最終のため入社意欲を聞かれた。

面接後のフィードバック

あり、

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機/親の職業/転勤について/運転免許/卒業見込み

【親の職業】
サブコンで働いている。幼少期からまちづくりに携わっていた両親を見て純粋にかっこいいと思っていたため自分自身も住まいに関わる仕事につきたいと言う原点になった。

【志望動機】
インターンシップから参加しハウスメーカーの営業職と言う大きな責任感と達成感を感じることができる職業に興味を持ちました。また選考やインターンシップでの社員の方々との会話にて自社商品に大きな魅力を感じているとともに自信を持っていると思います。私も御社の一員となり技術力を強みとする自社製品を自信を持って販売することでお客様のその後の人生にも大きな影響力を持たせることができると考え志望にいたりました。他にも先行で出会った社員の方々の人柄に惹かれました。

本当に営業職で頑張れるか。

営業職で働ける印象を受けなかったためこのような質問を受けた。

私自身の長年のスポーツ経験からどんな困難にも愚直に立ち向かう端力を持った人物だと考えております。実際に大学でも体育会にて高い目標とレギュラー獲得と言う困難にも立ち向かい達成まで地道に小さなことを積み上げ目標を達成しやり遂げた経験があります。また変化が明るい性格からどんな形とも円滑にコミュニケーションを取れる長所を持っています。そのため住宅展示場に来たお客様とも楽しく会話をしまずはレジャー感覚でお客様を喜ばせることができると考えます。その後も真摯に向き合い続けると言う自分自身の強みを生かしてレジャー感覚であったお客様を購入の対象として本気で考えてもらえるような営業ができると自負しております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手


ハウスメーカーと言う対個人の営業スタイルが合っていないと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたと思う就職活動は続けさせてくれる。最終まで行った人はおそらくその全員がその場内定であると考える。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加すると1時選考のグループディスカッションが免除になるためインターンシップは絶対に参加するべき。へまたインターンシップに参加したことで自社理解をしっかりとしていると思ってもらえる。
ほとんどが今までの経験を聞いてくる質問がメインのため自己分析はしっかりと行っておくべき。またハウスメーカーの営業の特色上少し体育会系質が求められる。そのため困難にもしっかりと対応できることを示すべき。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

第一印象、清潔感、落ち着きが重要。実際に三次面接の際は第一印象から合格と決めていたと言われた。
何を話すかよりも話し方、立ち振る舞いをいつも以上に気をつけるべき。緊張しても終始笑顔を忘れずに話しきることで相手に良い印象と営業としても頑張ってもらえると言う印象を与えることができる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自社に対してプライドを持った社員が多い。そのため入社後も愛社精神を大切にさせられると感じた。
加えて自社への愛が多いため社員同士の仲が良いと考える。また平日休みのため生活習慣が今までとは大きく変わると思う。そのためプライベートの確保が難しい。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で内定辞退の連絡をする。その際も丁寧に受け答えしていただき悪い印象は終始受ける事はなかった。

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一条工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社一条工務店
フリガナ イチジョウコウムテン
設立日 1978年9月
資本金 4000万円
従業員数 5,700人
売上高 4975億9215万2000円
決算月 3月
代表者 岩田直樹
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号
電話番号 03-5245-0111
URL https://www.ichijo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130582

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