2023卒の先輩が一条工務店総合職営業部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社一条工務店のレポート
公開日:2022年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職営業部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅営業マン
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔で話した、企業研究や業界研究は全くできていなかったが笑顔のおかげで営業に適任だと思われたのだと考える。
面接の雰囲気
物腰柔らかい方だった。話を笑顔で聞いて、一つ一つの質問ごとにアドバイスのようなものをくれた。丁寧な人。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代何をがんばったか
会話形式で進んだため、下記のように堅苦しくは話していない。
体育会〇〇〇〇部にて三年ぶりの関東リーグ優勝を成し遂げました。
〇〇として活動する中で成績はリーグ最下位と低迷していました。その原因は「メンバーのモチベーションが均一ではないこと」だと考え、二つの施策を講じました。
一点目がチーム方針を確立するために全体ミーティングの増加です。定期的に現状把握とチーム目標の共有を行うことで、一体感が生まれました。
二点目はO Bの練習参加を呼びかけ、外部からの視点で現在の部活に足りていないところについて指摘をいただく機会を創出しました。その結果、潜在的な課題にも気がつくことができ練習メニューの改善など「質」の高い練習が行えるようになりました。
これら二つの施策を行なったことによりチーム力を向上させ、目標としていたリーグ優勝を達成することができました。
この経験から「困難な目標も自ら主体的に行動を起こし、チームで協働しながら乗り越える」ことの重要性を学びました。
なんでハウスメーカーに興味を持ったか
会話形式であった。
人に影響を与えたいという思いが漠然とあった。その中でメディアなども視野に就職活動をしていたが、影響力を与えた時に直接目に見えないと感じた。そらに対してハウスメーカーはお客様に必要不可欠な家を販売してその後の人生にも関われることができるため私にとっては常にやりがいを実感し、業務に邁進できると考えた。
中でも御社は人に寄り添うことをモットーとしているため丁寧に相手の人生に向き合えることがハウスメーカー、そして御社の魅力である。
また、私自身誰とでもすぐに打ち解けられる点や何事にも前向きに取り組む姿勢から難しいハウスメーカーの営業も充実感と適性を感じながら行うことができると考えます。
またインターンシップの経験から人柄をとにかく大切にしていると考えるため活躍できるフィールドが整っていると考えます。
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一条工務店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| フリガナ | イチジョウコウムテン |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 5,700人 |
| 売上高 | 4975億9215万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
| 電話番号 | 03-5245-0111 |
| URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
