2022卒の新潟大学の先輩が書いた一条工務店総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、一条工務店の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社一条工務店のレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
一条工務店はハウスメーカーで業界トップに近づきつつあるが、自分の中での就活軸と照らし合わせた時に金融業界のほうがあっていると感じ、辞退を決断した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300人
内定者の所属大学
マーチ
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期間も、自分からお願いをすれば延長をしてくれる対応をしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、一条工務店が第一志望ということを強く伝えることが最も大事だと思う。また、大学時代のエピソードから自身の強みを的確に伝えることも大事。毎回の面接でこれは聞かれた。そのため、オーソドックスではあるが、志望動機や自身の強みを的確に伝えるための自己分析が必要である。志望動機を作るにあたって、一条工務店の家の性能の最大の強みを把握し、強みの部分を他社と比較できるようにすれば、面接官にもしっかり死亡度が伝わると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官に、信頼感があると認識してもらえるかどうかが重要だと思う。実際にそこを面接官に評価してもらえた。質問に対して焦ることなく冷静にかつ的確に答えることが良い評価につながると思う。堂々とした態度でかつ明るい雰囲気も出すことが大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人生曲線グラフの提出を求められることから、その人の内面を昔~現在のエピソードから見ていると感じる。おそらくお客様から信頼を得られるか、また特に営業職では目標達成までやり遂げる力というものも見られていると感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会といった、まだ不安を抱えている内定者のためのイベントがあった。
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一条工務店の 会社情報
会社名 | 株式会社一条工務店 |
---|---|
フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |