【未知への挑戦、成長の証】【21卒】三菱電機の冬インターン体験記（理系/事務系実習型）No.9694（小樽商科大学/女性）（2020/7/20公開）

インターンに全く参加していなかったので、焦りを感じ申し込んだ。参加するとしたら自分でも知っているような企業で、かつ単日ではなく、交通費や報酬が支給されるものを探したところ、見つけたのが応募の理由。あまり深い意味はない。

大手企業のインターンシップということで選考に受かるとは殆ど思っていなかったので、対策らしい対策はしていない。ESを書くにあたって、企業のホームページを熟読し、興味のある事業の取り組みや制度についての理解は深めるようにした。

実習を通して学んだことを実習内容に触れながら社員の方々の前でプレゼン

前半にやったこと

前半は、三菱電機全体の概要、支社としての概要をそれぞれ説明された。また初日の夜には懇談会が行われ、より社員の方と近い距離でお話することが出来た。電力部の方が担当となり、変電所を実際に見学する機会もあった。

後半にやったこと

後半は産業FA部にお世話になり、営業先に同行させてもらった。空いた時間は発表用の資料をまとめたり、予行演習を行った。最終日にお世話になった方を含む社員の方々に向けて15分ほどのプレゼンを行った。

プレゼンを支社内の任意の社員に聞いてもらうというだけで、審査のような類のものは無かった。

なし

営業に同行させていただいた帰りの車内で、社員の方が私に向いていそうな職種を理由付きで紹介してくださった。短い期間でも学生のことをよく見てくれているのだなと感激した。

周りが就活への意識がすこぶる高い学生だったため、気後れしてしまい、質問も思うようにできなかった。インターンシップの開催場所と自宅の距離が遠かったので、朝早起きすることも大変に感じた。15分のプレゼンも今までの学生生活でやったことが無かったので発表の組み立てに苦労した。

営業は「お客様が何を求めているか」から始まる。お客様、代理店と協力してより良い社会を創っていくということを学んだ。「ブラック企業大賞」を2年連続で受賞していることもあり、堅苦しいイメージがあったが、実際に職場を見ることでそのようなイメージを払拭することができた。少なくともインターンシップでお世話になった支社はホワイトだった。

様々な分野の方から説明を受け、質問する機会があったが、基礎知識も一切持ち合わせておらず、何を質問すればよいか分からなくなってしまうことが多かった。事前に調べて質問できそうな要素を整理しておくべきだったと思う。

インターンシップの主な活動場所が社員の方々が実際に働くオフィスだったので、社会人として「働く」イメージは具体的になった。また、営業先に同行させてもらったことで、オフィス外での仕事、すなわちお客様との円滑なコミュニケーション、良い関係を築いていく大切さを目の当たりにし、さらにどのように働くのか想像することが出来た。

インターンシップ中に遅刻を1回、欠席を1回していたので本選考にその悪いイメージが影響してしまったら内定を頂くのは困難だと思ったから。インターンシップ先と本選考の担当が同じだったので、良い意味でも悪い意味でも顔を覚えてもらっているというのは大きなポイントになると感じた。

関わった社員の方全てが人間的に魅力的な人であったことと、お話を聞く中でいい意味で人間味を感じることが出来たのが大きな理由。参加したインターンシップが少ないこともあり、他の企業に比べて自分の中での特別感が強くなったことも志望度が上がった理由と言えるかもしれない。

遅刻や欠席をしてしまったことで、まっさらな状態で本選考を受ける学生に比べ、マイナスから始まってしまうのではないかと考えたから。人によってはプラスになることも十分可能だと思う。

就活を始めて間もなかったので具体的には決まっていなかったが、ものづくりに関わりたいという理由からメーカー志望であった。出来るならば名前の知られている大手企業で、福利厚生も充実しているところで働きたいと思っていた。結婚、出産をしたとしても長く働きたいと思っていたので、女性の活躍を推進している企業を探すようにしていた。

初めてのインターンシップだったこともあり、印象が強く、本選考でも電機メーカーを中心に見るようになっていった。また、営業職について学んだことが多く魅力も感じたので、志望職種は営業に統一して就職活動を進めていった。大きな事業に関わりたいという思いは大企業で実現しやすいと感じられたのと、福利厚生もしっかりしている点から大企業をメインに企業を探すようになった。