2023卒の先輩が三菱電機総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2022年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時間にパソコンを開く
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一回面接と同じ感じ、人柄を中心に質問されました。特に注意すべきなことは、ここで最も困難な経験を聞かれ、一回面接で答えた自分の特質以外、自分と「他の人と協力して困難を乗り越えた」ということを強調した方がおすすめです。
面接の雰囲気
明るく温厚な人だと思います。口調柔らかい感じです。一回の面接と同じく話しやすい雰囲気でした。少し雑談してから面接に入りました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の本
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越えるのかを教えてください。
大学院留学の学業だった。最初の数月間、課題の量が多くついていけず、言語力と知識不足を痛感した。議論と発表ができない日々が続き、精神的に苦しかった。ある授業で2週間以上かけた発表を皆の前に先生に指摘された。帰宅後、悔しく泣いた。しかし留学という道が自分で選んだからこそ、ここで諦めるわけにはいかないと思った。そこで、まず、聞く力と話す力を上げるために毎朝必ず日本語をシャドーイングという方法で練習した。また、効率的な事前準備を意識し、文献に優先順位をつけ、テーマと関連性が高い文献を優先的に読み込んだ。最後に、研究室の同期と毎週一回の勉強会を開いた。それぞれが勉強してきた文献の要約を共有した。結果、秋学期すべての授業でA評価をもらった。周りの方とも良好な人間関係を築くことができた。この経験から、どんな困難にも向き合い、乗り越えられるという自信を得た。今後どんな仕事にも粘り強く取り組んでいきたい。
長所と短所を教えてください。
私はよくうちの兄にイノシシのような人を言われました。
いい意味で長所である「あきらめない」一度失敗しても落ち込んだりはせずに、失敗から学ぼうとします。失敗をするたびに、それを糧に頑張るので、停滞してしまうようなことはありません。いつだって前を見て、突き進んでいくという特質を持っています。その一方、悪い意味で「無理をしてしまう」という所は私の短所です。諦めが悪いせいで、どんなに体調が悪くても「仕事に穴を開けられない」と無理をしがちです。体が辛くとも無理をするせいで余計に具合が悪くなる経験がありました。その経験から、仕事で困難に直面したとき、まず自ら考え行動する。自分で解決できなければ、自分だけで抱え込まず、周囲の人と協力しながら高い成果を出したいと考えます。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
