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【製作所営業の魅力】【23卒】三菱電機の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.39105(非公開/非公開)(2022/12/22公開)

2023卒の先輩が三菱電機事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2022年12月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンライン

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

希望職種の質問のなかで、なぜ営業の中でも製作所営業なのかということを、インターシップの経験をもとに話せたことが評価されました。

面接の雰囲気

1次面接とは異なり、製作所の方だったので、どちらかというと落ち着いた雰囲気の面接でした。しかし雰囲気としては硬いです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

製作所営業を希望しているが、○○さんが考える製作所営業の強みは何だと考えるか。

製作所営業を志望しているのは、モノづくりの現場で、お客様の声を拾った自分が起点となってモノづくりを推進していけるという点に魅力を感じたというのがあって志望しました。また私が考える製作所営業の強みという点では、「作り手と伝え手(営業)が密接に関わることができる点」があるとかんがえています。というもの、私自身メーカーを志望しているなかで様々な企業を勉強しましたが、この営業スタイル御社の特徴的なスタイルだと考えています。実際にインターシップにて製作所に訪問させていただきましたが、営業と現場の距離が近く、商談を行ってきた営業がそのままお客様のニーズを現場の方に伝えることで、スムーズかつ確実にお客様の要望が叶えらえると感じました。

入社後どのように活躍していくビジョンを持っているか。自分が学生時代に身に付けたスキルと合わせて教えてください。

私の強みである「周りを巻き込む力」を活かして、御社の営業職として、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに徹底的に寄り添っていきたいと考えています。営業というのは、社内と社外を繋ぐ橋渡し役だという風に考えていて、お客様によりよい商品を届けるために、技術の人にお願いして商談についてきてもらったり、工場の人に相談して納期の調整をお願いしたりなど、社内の方々に「お客様にいい商品を届けたい」という想いを伝えながら、粘り強く交渉を続け、社内全体を巻き込みながら、お客様のニーズに徹底的に寄り添っていきたいです。

(以下深堀り)

Q.製作所営業は、より色んな人を巻き込んでいく必要があるが、理系の人など、タイプの違う人ともよく話すタイプか

A.はい。自分はどちらかというといろんな人と関りたいという想いがるので、そこには自信があります。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

三菱電機の 選考対策

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