- Q. 志望動機
- A.
三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
コロナ対策のためかどうかは不明だが、選考は最初から最後までオンラインであった。
企業研究
自分ははじめから三菱電機が手掛けているBtoBの事業をたくさん知っていたため、BtoBメインの企業ということを理解していたが、家電などのイメージが強い人もいると思う。そういった人はまずどのような事業を手掛けているのか、どこの事業所でどういった製品を製造・開発しているのかを会社HPでいいので調べるべきだと思う。そして、その中から自分の興味ある事業をみつけ、強みやシェア率などをHPやネットで調べていくと良いと思う。また、三菱電機が主催する企業説明会に参加するのも良いと思う。
自分は利用しなかったが、配リク制度を利用し、その事業所で働く社員と直接会話することで事業や職場の雰囲気のマッチ度をはかることも良いと思う。
志望動機
私は電気電子情報系の学科に所属しており、大学で学んでいく中で、特に情報分野に興味を持った。そのため、私はIT技術を活用して社会に貢献していける企業を軸に就活をした。
数ある企業の中から三菱電機を選んだ理由は、4年の秋という私が就活を始めた時にまだ技術系総合職を募集していたこと、家電から人工衛星まで社会に貢献している事業を幅広く手掛けているうえ、そのなかに自分が特に興味を持てる事業があったためである。
また、その事業に携わることが出来た場合、勤務地が首都圏であることから私の希望条件であった首都圏勤務ができること、三菱電機というネームバリューが得られること、メーカーの中では比較的良い方(であると考えられる)給与を得られること、以上を総合的に判断して志望した。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- カメラオフなので私服
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
相互理解&選考解説セミナー
セミナーの内容
三菱電機の会社説明、選考方法について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
このセミナーに選考要素はない。会社の説明、選考方法の説明などが終わった後に質問時間がある。ここで聞きたいことを聞くことが出来る。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではなく、参加したからといって選考に有利になることもない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究内容概略(500字以内)
当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください(500字以内)
これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください
その活動における苦労・工夫した点や成果等も記入してください
(500字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容に関しては、だれが見ても分かるように分かりやすい表現を用いて書いた。
また、文章構成にも気を付けた。
ES対策で行ったこと
まず会社にどんな事業があり、その中でどの事業に自分が携わりたいのかを明確にした。その後はネットに上がっているESを参考にしつつまず自分で一通り書き、大学のキャリアセンターで添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
openwork、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分は一切対策をしなかった。理系かつ中学受験経験者であったため、対策が必要だとも思わなかった。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格・能力適正
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から指定のURLにアクセスして待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なのでエントリーシートに書いてあることの確認、学生時代の様子を問う質問が多かった。エントリーシートとの一貫性、笑顔ではっきり受け答えが出来るかどうかが重要である。
面接の雰囲気
終始和やかであった。淡々と質問をされます。こちら側が話しているときは、しっかり話を聞いてくれている印象があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートに書いたことの確認
プログラミング経験はあるか
→c言語を授業で1年半ほど、matlabを授業で半年ほど扱った
自分でプログラムを作り上げシステムを作ったことはあるか
→ないです
なぜこの時期に就活をしているのか
→夏の大学院入試において、志望の大学院からいい結果を頂けなかったため、9月下旬から就職活動を始めたから
この先大学院入試をまだ受けるつもりはあるか(後期試験など)
→ないです
OO職を希望と書いてあるが、△△職などに興味はあるか
→現時点での私の希望はOO職ですが、△△職といった職種に対しても実際やってみることで興味・やりがいを見つけていくことが出来ると思います
地方勤務に抵抗はないか
→全くないです
配リク制度は利用しているか、利用している場合どういった状況か
→利用していないです
学生時代力を入れたこと
私が一番想いを持って取り組んだことはピアノです。私はピアノを3歳から18歳まで習い続けてきました。目標に到達出来るように、中学の受験期も含めて毎日2時間以上練習をし、客観的評価を得るために全国規模のコンクールにも挑戦してきました。初めの2、3回は予選もなかなか突破することが出来ませんでしたが、審査員から得た講評を日々の練習に反映させた結果、予選を突破し、賞を得ることが出来るようになりました。そして、どのような難曲でも練習すれば弾けるようになる技術を身に着けることが出来ました。大学生では、新たな挑戦として、友人を誘い連弾のコンクールにも取り組みました。あまりコンクールの経験が無かった友人でしたが、どう練習したらいいか、どう弾いたらより良くなるかを共に考え練習した結果、連弾においても予選を突破し賞を得ることが出来ました。私はこの経験から、問題点がどこにあり、どうやって解決していくのか考える姿勢が身に着きました。また、新しいことへ挑戦すること、そしてそれを継続することの大切さを認識しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方1人、技術系の方2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から指定のURLにアクセスして待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでもやはり聞かれたことに端的に笑顔でこたえることが出来るかどうか、志望度の高さがみられていたと思う。また、OOがやりたいから志望するといったところ、ではOOをやるには何が大切か?という質問をされた。対策はしていなかった質問であったが、その場で自分で考え思ったことを素直に簡潔に答えた。
面接の雰囲気
一次面接の時と同じく和やか。最終面接では一次面接のときに質問された事項をいくつか再確認された後、地方勤務に抵抗はないかや、研究内容について詳しく質問された。
私の場合まだ研究は始まっていなかったため、テーマについての説明とこれからの研究計画を中心に話した。
面接後のフィードバック
内定の電話にてあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
システム開発をする上で何が大切だと思うか
システム開発をする上で大切だと思うことは二つあります。
一つ目は論理的思考力です。システムを作るには様々な条件を整理し、ひとつひとつ仕組みを作っていくことが必要です。これを円滑に行うためには、論理的思考力が大切になると考えます。また、プログラミングをする上でも重要となる力だと考えます。
二つ目はコミュニケーション能力です。システムは、一人で全て組み上げるということは無く、必ず複数人と協力して組み上げます。そのため、円滑に業務を進めるためには良好な人間関係の構築、業務内容や要望・条件の共有が必要だと考えます。前述のことを実現するには、人と人とのコミュニケーションが必須となります。そのため、コミュニケーション能力が大切であると考えます。
面接官:研究内容について教えてください。 私:まだ研究は本格的にスタートはしていませんが、研究テーマは決まっています。 面接官:ではテーマについて話して
私の研究は、解析対象の金属ブロックに対してX線CTを用いて画像データを取得し、金属ブロックの3Dモデルを作成することを目的としています。取得した画像データにはスキャン時にノイズが乗っており、そのまま使用するとうまく3Dデータを作ることが出来ないという問題点があります。そこで、ノイズの問題をどう解決するか検討することが私の研究です。
この研究で用いる金属ブロックは、沸騰気泡共振器と呼ばれる機器内部に溜めた水を加熱するための部品です。関連実験において金属ブロック最上部の温度の把握が必要となりますが、機器内において温度測定したい金属ブロックの最上部は、直接温度を測ることが物理的に不可能な構造となっており、ブロックに等間隔で開けられた横穴の温度を測定し、ブロック最上部の温度を統計的に予測するという方法をとります。そこで、正確な測定を行うには、ブロックを鉛直方向から見た時に穴の最深部が揃って開いているか、穴の大きさ等に問題ないかが重要となります。従来は金属ブロックの断面を切り取って確認する必要がありましたが、私の研究が進むことにより、切り取らずとも穴を確認することが出来るようになります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年11月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
業務内容が幅広く、どの事業所に配属されるか不透明であったため。
また、東京勤務かつより待遇の良さが見込める企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
数百人程度と思われる
内定者の所属大学
中堅大学から最上位大学まで幅広く採用している
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定時期が遅かったため、2日以内に決めてほしいと言われた。この時期は内定式なども終わっており、企業側も早く確定させておきたいという事情があると思われる。
内定に必要なことは何だと思うか
どこの会社を受けるのにも同じことが言えますが、なぜ三菱電機を志望するのか、入って何をやりたいのかを明確にすることが大切だと思います。また、メーカーの技術系採用ということもあり、研究内容については詳しく聞かれることが多いと思います。私の場合、本格的には研究が始まっていなかったためその旨を伝えたところ、そっかあ、研究について色々聞こうと思ったんだけどなあ、といったことを言われました。研究がすすんでいる人は、素人にも分かるよう説明できるようにしておくことが大切です。始まっていない人も研究テーマや研究室の説明くらいはできた方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
聞かれたことにストレートに答えられるかどうか、自分の研究の理解度、笑顔ではっきり話せるかどうかで差が出ると思います。面接官も人なので、聞いたことに対して笑顔で分かりやすい答えを返せば必ずプラスの印象を持ちます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は時期も遅かったため利用しませんでしたが、この会社には配リク制度といって、通常の選考と並行して各事業所・各部門とのマッチング制度があります。マッチング成立した場合、内定後にその事業所・部門での勤務が確定します。そのため三菱電機が第一志望の人、やりたい仕事が決まっている人は受け入れ枠が残っている場合利用することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定時期が遅かった上、すぐに辞退してしまったため特にフォローは無かった。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
