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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職は知る限りではいない。
技術職の女性はごく少数であり、設備面において十分な体制は確保されていない。育児休暇制度等もあるようだが、制度を利用...続きを読む(全164文字)
川崎重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の管理職は知る限りではいない。
技術職の女性はごく少数であり、設備面において十分な体制は確保されていない。育児休暇制度等もあるようだが、制度を利用...続きを読む(全164文字)
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私は男でありブルーカラー職であり男ばかりの職場で合った為、女性の働きやすさはわかりませんが
予想で答えさせていただくと、ネットでの情報では評判はいいで...続きを読む(全167文字)
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私は男性なので肝心の部分は分からないかもしれませんが、女性の登用を積極的に進めているところで、社内報や雑誌の記事にも取り上げられていました。本社のライン...続きを読む(全194文字)
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出産休暇・育児休暇は非常に充実しており、取得率も高くかなり風通しはよいのではないでしょうか。ただ製造業という事もあってか全体的に女性社員の比率は低めであ...続きを読む(全158文字)
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男性が多い会社で、事務、技術、生産のいずれの職場でも女性はまばらです。
しかしだからといって肩身の狭い思いをしている様子はなく、むしろ職場でも大事にさ...続きを読む(全172文字)
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女性の数は全体として少なく、待遇も悪くない。仕事内容としても補助的な仕事が多いように感じた。総合職の方の待遇は良く、大切にする会社であると思う。それ故に...続きを読む(全153文字)
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女性も管理職に多く就いているため、女性も働きやすいところはありますが、部署により残業が多いところもあるので配置次第でしょう。家庭を持つ女性は大変だと思い...続きを読む(全150文字)
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女性活用推進を目的として、女性限定の研修などに近年取り組んでいます(『女性限定』という点で研修制度としての評判はあまりよくないですが)。
参加して様々...続きを読む(全229文字)
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女性に対しての制度がしっかり根付いており、
多くの女性社員が産前産後休暇・育児休暇を取得し、復職していた。
また、育児休暇から復帰した際も、時間短縮...続きを読む(全158文字)
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大企業なので表向きの福利厚生はわりと充実しているほうだと思います。ただ技術職は採用人数から男女差は極めて大きいですので、この差はたんに企業の努力や方針だ...続きを読む(全151文字)
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女性の絶対人数は少なく、仕事も補助的な仕事が多いように思う。(一般職の話。)
総合職がどうであったかはあまり把握していないが、大切にされていた感じだっ...続きを読む(全159文字)
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社内の部署によって、かなり違いは出てきますが、女性自体が少ない職場にいたのでとても大切にしてもらいました。
女性でもやる気さえあれば、何でも任せてもら...続きを読む(全168文字)
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完全に男社会ですが、その分女性は重要視されていないけど大事にしてくれます。一般職で入社したお局様や、古株の派遣さん達が君臨している部署では、総合職の女子...続きを読む(全236文字)
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産休≒退職というイメージの会社ではある。育児、産休制度は存在しているが、実際に使用している人を見かけない。子供を産んでからの勤務は難しい。 残業の調整が...続きを読む(全150文字)
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技術職の正社員の女性は少ない。(いても部署に1~2名程度)
女性の事務は派遣がほとんどだが、庶務のおばさんは正社員で長く働いている。
事務職は残業も...続きを読む(全154文字)
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残業時間がでるため、大量の仕事をしているが苦にならないのが本音。残業しても給料がしっかりと支払われればいいと、思える人ならばこの会社は本当にむいていると...続きを読む(全154文字)
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正社員は男女問わず、残業が多い企業です。
そのため、30代の独身者が多い。
上記、状況から育児休暇及び働きながらの子育ては非常に困難です。
派遣社...続きを読む(全154文字)
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女性総合職はかなり少なく、女性社員はかわいがられている。ただし現状では女性管理職はほとんどいない。今後この状況が変わっていくことを期待しています。
ま...続きを読む(全152文字)
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女性にとって、出産・育児をするにあたり働き安い職場のようには見えた。 他の会社では1人の女性が何度も産前産後および育児休暇を取得するのはタブーのようだが...続きを読む(全173文字)
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・出産育児について
産休制度は整っていて、育児休暇を2年取得することができます。だいたいの方は、出産しても仕事を続けられる方が多いです。
・女性の労...続きを読む(全210文字)
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女性に対しての環境と言うのはかなり充実をしていると思います。
その辺りは大手企業なので問題無く働ける環境を提供していました。
ですが大手企業ですので...続きを読む(全160文字)
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女性にとって非常に働きやすい会社だと思います。
男の人と女の人の部署に別れており、事務職に関しては最高だと思います。ですが、技術系の女性は非常に生活が...続きを読む(全164文字)
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出産・育児休暇は確実ももらえます。
その点、女性には働きやすいと思います。
休暇は約1年間取得できます。
休暇後の職場復帰も問題ありません。
ま...続きを読む(全164文字)
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社員の方は、産休が3年もあるのでとても良い環境だと思います。
実際にも産休を使われている方が多いです。3年後に復帰される方も居ます。
正社員の方も、...続きを読む(全150文字)
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女性も働きやすい職場なのではないかと思います。育児休暇して戻ってこられる方も居ました。また、技術職でもところどころ女性社員もおり、また、外注さんも女性な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カヤバ株式会社(旧KYB)は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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