阪神園芸のインターンES（エントリーシート）一覧（全1件）

子供向け学習教材の体験会を運営するインターンで、来場した親子に向け営業をしたことです。当初、体験会に来た子供の反応が悪く顧客の契約率は約45%と半数以下でした。この原因は、1人で複数人を相手にするという営業体制にあると考えました。体験会の現場を客観的に観察したところ、インターン生の営業が保護者に偏り子供に対するケアは不十分だったからです。そこで私は、現状を改善し組織に貢献したいという思いから、体験会の運営チームに向け親子1組に対して2人で営業を行う体制を作ることを提案しました。提案を実行に移す際には、現状に改善意識を持たないメンバーも巻き込めるよう、1人1人に提案の根拠を丁寧に説明することを心掛けました。その結果、保護者への訴求と子供のケアを同時に行う体制作りに成功し、子供が楽しめる体験会を実現できました。意欲的な子どもを見た保護者は入会に積極的になり、契約率は約60%にまで上昇しました。 続きを読む

本インターンシップの志望動機は、貴社の災害対策や復興への貢献など、様々な防災関連の仕事を行っており、それに関する貴社の仕事内容をより深く知りたいと思ったことがきっかけです。また、貴社の公共事業における営業内容を学び、空間情報コンサルタント業界における、営業の仕事のやりがいを生で感じたいと思ったのも志望動機の一つです。 続きを読む

私はお客さまの夢の実現のために資産形成・運用を通して将来を幸せに導ける人材になりたいと考え、志望する。なぜなら老後問題や人生100年時代などこれから先銀行預金だけでは足りなくなってくると考えるからだ。中でも貴行はお客さまの声を基に誕生した銀行であるためお客さまに軸足の向いた会社、サービスに魅力を感じた。また、有人店舗を活かすことで対面で様々な課題を解決に導けるためお客さまの将来を共に歩いていけると考えた。従ってお客さまの生活に密着し、その先にある新たな価値を創出したいと考え、志望する。 続きを読む