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【共に走り、称えあう】【20卒】東畑建築事務所の建築設計職の本選考体験記 No.7186(早稲田大学/男性)(2019/6/26公開)

株式会社東畑建築事務所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社東畑建築事務所のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 建築設計職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

会社によって得意な建築というものが違います。そのため、どういう建築の設計をしたいのか、会社ごとにまとめておくことをおすすめします。自分は小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意であり、好きだったので、小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意だった株式会社東畑建築事務所は、自分に適した職場だと感じています。これは非常に重要なポイントとなります。自分のモチベーションを保つうえでも、会社にとっても利害が一致するかどうかの最重要点だと感じます。また株式会社東畑建築事務所の福利厚生はサイトに載っている情報以外でも、mailをしてみないとわからない部分もあるので、聞いてみるといいです。OB訪問は可能な限り行うべき。どういう社員さんがいるかわかるので。

志望動機

人々の交流する場や建築が、まちづくり、そしてまちの活性化に最も重要だと考えています。しかし、「設計者は、建築の利用者と間接的に関わることが多い」と感じています。そこで、人々と直接触れ合うことで、人々の暮らしとより親身になった発想が得られるのではと思い、東北風土マラソン&フェスティバル(2016.4.23-24)にボランティアとして参加しました。ボランティアではおにぎりを作り、1000人を超えるランナーに配りました。そのおにぎりは、インターンでお世話になった設計事務所の方々と考案した「オリニギリ」でつくったものです。「オリニギリ」とは、「様々な形のオニギリをつくるためにオリ目をつけた1枚の紙 オリガミ+オニギリ=オリ・ニギリ」のことです。この活動が認められ、2016年9月30日 地域・コミュニティづくり/社会貢献活動 部門のグッドデザイン賞を頂きました。知らない者同士が、共に走り、食べ、称えあう。それだけで会話のきっかけとなり、コミュニティが広がっていく瞬間を何度も体験しました。この経験を通して、人々の交流する場がいかに大切か実感し、建築を使う人の生き生きとした活動を生み出す理念を持つ貴社で、人々の生活を豊かにする空間を提案したいと考えています。
 「人間とそれを取り巻く環境に深い尊厳と信頼を」田原本青垣生涯学習センターなど、貴社の実績にある多角的な視点から検討した建築に深く共感しております。そこにはデザインだけでなく幅広い分野を含めたトータルデザインを社会に挑戦していく力が必要だと考えています。その中で、様々な人と触れ合うボランティアや海外での挑戦を活かし、広い目線を持って設計し、社会に貢献したいという想いから、貴社を志望しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

性格診断のようなものをした。図形を配置するなどのテストもあった。

WEBテストの内容・科目

性格診断はどこういった状況でどう思うかなどの質問。図形を配置するなのテストもあった。

筆記試験 通過

実施時期
2019年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

説明などを含めると、4時間ほどの即日設計をした。

筆記試験の内容・科目

即日設計の内容はスポーツ競技場の近くの立地にどのような建物を建てるか、というものだった。3時間のなかで、平面断面立面を書いた。また建物の説明やパースなども2枚描いた。

独自の選考 通過

実施時期
2019年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

図形を配られ、テーマにそってそれを並べ替えて形をつくった。「会社の中で輝いている自分」をつくれというテーマだったので、星型をつかったり、右肩上がりの矢印を使ったりした。

1次面接 落選

実施時期
2019年02月
形式
学生30 面接官2
面接時間
120分
面接官の肩書
人事部部長、設計主任
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学業以外の課外活動についての体験談や、作品についてたくさんの質問・指摘がきますが、あらかじめ答えを用意していたのでそれで答えたり、予想外の質問がきてもできるだけ即答して、自分の不足点は正直に認めました。そういった真摯な受け答えが認められたのではと感じています。

面接の雰囲気

温厚な方二人でした。また、面接の最初に社長からの激励ビデオメッセージを見ました。会社に入って何がしたいとか、どういったクラブ活動ができるなどの話だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

就職したらどういう建物を担当したいですか。

私は「基本的にどんな建物でも、日本でも海外でも任せていただけるのならとてもありがたく思います。ただ、今まで経験してきた、小学校などの教育施設、公民館・図書館・美術館などの文化施設ですと、より力を発揮でき、御社に貢献できると感じます。」と答えました。ポイントとしては、自分のしたいことも主張して、そのうえで基本的にどんな仕事でもできるという立場を意思表示することです。自分のしたいことを主張するというのは、意欲的に、野望をもって仕事に臨んでいるということを示し、基本的にどんな仕事でもできるという立場を意思表示するというのは、自分の個性も生かしつつ、会社のために貢献するということを示しています。この両方が必要と感じます。

ほかの会社は考えているか、選考状況はいかがですか

私は「どこへも就職できないと困ってしまうので抑えとして、ー設計やー設計事務所などにESを出しました。ー設計はESを通過し、ー設計事務所は連絡待ちですが、第一志望は御社で、命尽きるまで東畑建築事務所で働かせて頂ければこれ以上ない幸いです。」と答えました。選考状況というのは、どこの会社でも聞かれることですが、「ほかの会社が第一希望である」といってしまうのはもちろんアウトです。ここは正直に言うべきではないですし、面接を受けるうえで相手の会社に失礼です。しかし、「全く他の会社を受けていない」というのは、計画性を疑われますし、他の会社からも求められている、入れるだけの実力があるということの証明にもなりますので、両方を言うことがおすすめです。

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東畑建築事務所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東畑建築事務所
フリガナ トウハタケンチクジムショ
設立日 1932年12月
資本金 1億円
従業員数 357人
代表者 米井寛
本社所在地 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目6番10号
電話番号 06-6202-0391
URL https://www.tohata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597339

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