
1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後、面接の部屋に入室し面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】設計職をされている方【面接の雰囲気】柔らかい印象の社員さんが担当されており、終...
- この投稿でわかること
-
- 面接で聞かれた質問
- 質問に対する回答
- 評価されたと感じたポイント
株式会社東畑建築事務所 報酬UP
株式会社東畑建築事務所の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
東畑建築事務所の
面接情報をAIが要約
まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後、面接の部屋に入室し面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】設計職をされている方【面接の雰囲気】柔らかい印象の社員さんが担当されており、終...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後、面接の部屋に移動し、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】9人【面接官の肩書】社長・大阪オフィス代表・大阪オフィス副代表+オンラインで各オフィスの代表などが参...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付のブースで待機して、小さな応接間に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】関西での面接とのことで、かなり和やかであった。また、作品...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付のブースで待機して、大きな応接間に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】9人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であったが、東京や九州などからオンラインで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋支社【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方へ受付で待つよう伝えられ、時間になったら会議室に通された。45分程度話し、選考終了となった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋支社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて着席して待機後、時間になったら案内の方と面接の部屋に移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】9人【面接官の肩書】代表取締役/各支社長/各副支社長【面接の雰囲気】副...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】九州オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後10分程度待ったのちに、面接会場に呼ばれ面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】主幹、設計部長、オフィス長【面接の雰囲気】面接官の方は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から終始オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】設計課長【面接の雰囲気】年配の方であったが、終始姿勢が低く謙虚で温厚な方々であったため、とても...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】設計部長【面接の雰囲気】雰囲気は良かった。学生の人柄はもちろん様々なことを知ろうとしているのが伝わってきた...
【学生の人数】30人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長、設計主任【面接の雰囲気】温厚な方二人でした。また、面接の最初に社長からの激励ビデオメッセージを見ました。会社に入って何がしたいとか、どういったクラブ活動ができるなどの話だった。【就職したらどういう建物を担当したいですか。】私は「基本的にどんな建物でも、日本でも海外でも任せていただけるのならとてもありがたく思います。ただ、今まで経験してきた、小学校などの教育施設、公民館・図書館・美術館などの文化施設ですと、より力を発揮でき、御社に貢献できると感じます。」と答えました。ポイントとしては、自分のしたいことも主張して、そのうえで基本的にどんな仕事でもできるという立場を意思表示することです。自分のしたいことを主張するというのは、意欲的に、野望をもって仕事に臨んでいるということを示し、基本的にどんな仕事でもできるという立場を意思表示するというのは、自分の個性も生かしつつ、会社のために貢献するということを示しています。この両方が必要と感じます。【ほかの会社は考えているか、選考状況はいかがですか】私は「どこへも就職できないと困ってしまうので抑えとして、ー設計やー設計事務所などにESを出しました。ー設計はESを通過し、ー設計事務所は連絡待ちですが、第一志望は御社で、命尽きるまで東畑建築事務所で働かせて頂ければこれ以上ない幸いです。」と答えました。選考状況というのは、どこの会社でも聞かれることですが、「ほかの会社が第一希望である」といってしまうのはもちろんアウトです。ここは正直に言うべきではないですし、面接を受けるうえで相手の会社に失礼です。しかし、「全く他の会社を受けていない」というのは、計画性を疑われますし、他の会社からも求められている、入れるだけの実力があるということの証明にもなりますので、両方を言うことがおすすめです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学業以外の課外活動についての体験談や、作品についてたくさんの質問・指摘がきますが、あらかじめ答えを用意していたのでそれで答えたり、予想外の質問がきてもできるだけ即答して、自分の不足点は正直に認めました。そういった真摯な受け答えが認められたのではと感じています。
続きを読む会社名 | 株式会社東畑建築事務所 |
---|---|
フリガナ | トウハタケンチクジムショ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 |
代表者 | 米井寛 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目6番10号 |
電話番号 | 06-6202-0391 |
URL | https://www.tohata.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。