2023卒の先輩が住友電装一般職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友電装株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン。
最終面接は対面だったもののマスク着用の、プラスチック板も設置してあったので万全に対策されていると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事労務
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをしっかりと伝える事が大切だと思いました。自分の意思を持って行動しているかをとても見ていると思いました。その考えが正しいかとかではなく、自分の事を理解しているかなのかなと感じています。
面接の雰囲気
しっかりと話を聞いて下さる方たちでした。和やかな雰囲気で緊張が和らぎました。面接前にアイスブレイクもあり、向こうもこちらの事を理解しようとしている姿勢が伝わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の経験が今の自分に活きていると思うか
確実に活きています。私は小学生のころの習い事で大きく挫折しました。今まで苦労を知らなかった私ですが、初めて努力しないと上手くなれない、チームメイトに追いつけないということを学びました。今思うのは、法等に小学生という小さいころに経験していたことが大きいと感じています。それ以来、努力することの大切さを知り、中学から始めた吹奏楽部にしても、大学から本格的に勉強している英語でも自分なりに努力することで結果を残してきました。努力は全て順位に繋がるほど甘くないことも痛感しております。しかしそれでもっ努力を続ける事こそ二価値があることを学びましたので、自分のしてきた経験は全て今の自分に繋がっているのだと考えています。
自分はリーダーに向いていると思いますか。
まず前提としてリーダーには二種類あると私は考えています。チームの中で常に先陣を切って導いていくタイプと、チームがより良い活動が出来るようにあらゆる方面からサポートし土台を整えていくタイプです。私は後者の場合は適していると考えます。それは中学の時に吹奏楽部でリーダーに任命され張り切って前者のようにふるまいましたが、空回りしてしまい結果はあまり残りませんでした。しかし高校でリーダーに任命された時は後者のようにふるまった結果、チームでの信頼感が強まっただけではなく成績も過去最高賞を受賞することが出来ました。このことから私はリーダーに対して後者では適していると感が会えています。また前者のようなタイプであっても以前の失敗を活かしてチームを引っ張っていきたいとも考えています。
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住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
