住友電装株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒住友電装株式会社のレポート
公開日：2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン。
最終面接は対面だったもののマスク着用の、プラスチック板も設置してあったので万全に対策されていると感じました。
企業研究
企業が作っている動画を一言一句覚えるつもりで繰り返し見る事。ワイヤーハーネス事業においてトップクラスのシェア率なのは恐らく誰でもわかることだと思ったので、私は敢えて他の事業にも焦点を当てました。たとえば100年に一度の大変革期を迎える中で重要になるキーワードがCASEなのですが、貴社はワイヤーハーネス以外も含めるとこのうち三つに該当する商品を製造しています。それらの商品はワイヤーハーネストンたいだけではなくそれを繋げるコネクトであったりだとか、トップである事業だけではなくそれに付随する部品に関しても高い技術と需要があります。他者との差別化を図るために私はこれらの部分について動画を見たり説明会で質問したりしました。
志望動機
面接では聞かれませんでしたが、私の志望動機はSWS WAYのほとんどが自分が今までに大切にしてきたこと、そしてこれからも大切にしていきたい事と重なっていると考えたためです。特に行動原則の一つであるプロフェッショナルの一つ、仕事に誇りを持つこと、に対して私は強く共感しました。何かに誇りを持つことはとても難しいと考えています。私の考える誇りは自信を持って何かに取り組み続けた事。そして自信を持つためには物事に対して努力を継続すること、多くの失敗や挫折を経験し乗り越えていくことで自信につながっていくのだと考えています。貴社の掲げる仕事に誇りを持つことに置いて自分の粘り強さとタフさを活かして積極的に取り組み貴社にも私自身にも誇りを持てるような人でありたいと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
青本を何度も繰り返し解くこと。またその際にタイマーで時間を図り出来るだけ早く解ける問題を増やしていくことを行いました。
WEBテストの内容・科目
SPI：言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な問題数と時間だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業について/自己PR/強い意志を持って行動したエピソード/ありのままの自分について
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
マイページ上から入力
ESを書くときに注意したこと
質問事項に対する写真の提出があるため内容がよく伝わるようなインパクトのある写真を使った。
ES対策で行ったこと
大学のキャリア支援で何度も添削をしてもらいました。あと先輩の就職体験記を読んで傾向を理解したうえで書き始めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事労務
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをしっかりと伝える事が大切だと思いました。自分の意思を持って行動しているかをとても見ていると思いました。その考えが正しいかとかではなく、自分の事を理解しているかなのかなと感じています。
面接の雰囲気
しっかりと話を聞いて下さる方たちでした。和やかな雰囲気で緊張が和らぎました。面接前にアイスブレイクもあり、向こうもこちらの事を理解しようとしている姿勢が伝わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の経験が今の自分に活きていると思うか
確実に活きています。私は小学生のころの習い事で大きく挫折しました。今まで苦労を知らなかった私ですが、初めて努力しないと上手くなれない、チームメイトに追いつけないということを学びました。今思うのは、法等に小学生という小さいころに経験していたことが大きいと感じています。それ以来、努力することの大切さを知り、中学から始めた吹奏楽部にしても、大学から本格的に勉強している英語でも自分なりに努力することで結果を残してきました。努力は全て順位に繋がるほど甘くないことも痛感しております。しかしそれでもっ努力を続ける事こそ二価値があることを学びましたので、自分のしてきた経験は全て今の自分に繋がっているのだと考えています。
自分はリーダーに向いていると思いますか。
まず前提としてリーダーには二種類あると私は考えています。チームの中で常に先陣を切って導いていくタイプと、チームがより良い活動が出来るようにあらゆる方面からサポートし土台を整えていくタイプです。私は後者の場合は適していると考えます。それは中学の時に吹奏楽部でリーダーに任命され張り切って前者のようにふるまいましたが、空回りしてしまい結果はあまり残りませんでした。しかし高校でリーダーに任命された時は後者のようにふるまった結果、チームでの信頼感が強まっただけではなく成績も過去最高賞を受賞することが出来ました。このことから私はリーダーに対して後者では適していると感が会えています。また前者のようなタイプであっても以前の失敗を活かしてチームを引っ張っていきたいとも考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 四日市総合製作所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 共に人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
正門の守衛の方にパスをもらい、ロビーで待機、その後時間になったら応接室に入室、面接終了後に持参した成績証明書を手渡して帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
印象的な言葉を使うように心がけました。OG訪問で印象的なワードを言い、面白いねと好感触だった人がいたという話を聞いたので面接官を楽しませるような、会話に近い雰囲気で話しました。
面接の雰囲気
とても気さくな方という印象でした。面接よりも会話に近い雰囲気で話すことが出来たので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
この大学に進学した理由を教えてください。
私がこの大学に決めた理由は、高校三年の時尊敬していた担任が進めてくれたのがきっかけです。私は強豪校で部活をしており、オープンキャンパス等のイベントに一切参加することが出来ませんでした。加えて高校三年の10月下旬まで現役であったため、残念ながら大学を選ぶ時間がありませんでした。そんな時に担任に「あなたのコミュニケーション能力はきっと世界を見ることが出来るけれどそれには英語が必要だから英語を学んでみたら？」とアドバイスをいただきました、外国に旅行に行ったこともあり英語を学べば自分の人生がもっと豊かになると考えた私は得意だったわけではありませんが、英語を大学で学ぼうと決めました。そして女子大学を選んだのは女性だけの環境で過ごしたことがないので興味が湧いた事がきっかけです。
自己PRについてESで書いてもらったことに触れながら話してください。
写真スタジオで培った世代を越えて物事を伝える事です。職場は学生はおらず年の離れたスタッフ達とコミュニケーションをとることが課題でした。そこで私は出勤時には必ず全員の人に挨拶し退勤時には感謝の一言も述べるように心がけました。感謝を伝える時に教えていただいた事等を反復することで自分の記憶にも残り一石二鳥だと考えました。またわからない事があった時には素直に伝えアドバイスをすぐに実践するように努めました。豊かな経験を教えていただき、私自身も実践してみることで話やすい雰囲気を作れると思いました。その結果ぎこちなさが消え円滑なコミュニケーションが取れるようになり業務間もスムーズに連携が取れるようになりました。また学生ならではのセンスや学生間での話題を提示することで双方のスキルアップに繋がりました。これらの経験をから社会でも臆することなく多くの人とコミュニケーションをとっていきたいと考えています
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々志望度が高かったこと。面接を通して面接官との直感的な相性の良さを感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
少なくとも10人
内定者の所属大学
三重大学
内定者の属性
留学経験あり
内定後の企業のスタンス
承諾期間がとても早かった。私は承諾することを決めていたので特に何も感じなかったが、マイページ上に他者との選考状況について相談あれば気軽にと書いてあったので拘束や圧のようなものは一切ないと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社の場合、企業研究や業界理解よりも自己分析がとても重要だと思います。実際私は選考で一度も志望動機や事業内容、業界の特徴などは聞かれませんでした。その代わり小学校の頃の習い事を始めたきっかけやどんな習い事だったかなど、自分についてはかなり深く、さかのぼって質問されます。なので自分の話そうとしている経験などについて、自問自答を延々と繰り返して私は対策していました。面接自体はとても話しやすい雰囲気できちんと話を聞いてくれるので安心して取り組めると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持っているかどうかだと思います。学業に対してもどんな認識でそのゼミに所属しているのか？や、自分の考える誇りって何ですか？など常日頃から自分の考えを持っていると答えやすい質問ですが自己分析が浅かったり普段あまり考えないと思わぬ質問に詰まってしまうかもしれません。私は普段から自分の意見は持つようにしているのであまり詰まることなく話せたように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は内容と同じ位マナーに関しても見ていると感じました。応接間に入る時、下座に座る時、成績証明書を手渡しするときなど、に視線を感じました。最終面接に通過したら一度は入退室などを誰かに見てもらうことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
これから工場見学や、先輩社員との座談会を企画しているとのことでした。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社アルペン
迷った会社と比較して住友電装株式会社に入社を決めた理由
転勤がなく実家から通える事。そして福利厚生がより整っており、在宅やフレックスなど時代に合わせて働き方を変えることが出来ることに魅力を感じました。デスクワークに憧れがあることも大きな要因です。事業内容に関してもこれから先も車があるかぎり必要な部品を作っているので安定していると思いました。また、迷っていた会社に関してはインターンに参加するとそのまま早期選考を受けることが出来たので練習のつもりで受けていました。
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住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
