【人柄と意見を活かすチーム】【24卒】住友電装の技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.46815（非公開/男性）（2023/6/30公開）

30分前から、スーツに着替え
20分前から瞑想
15分前からURLに入って待機した。

人柄と自分の意見を持って取り組める点だと思います。

住友電装はチームで取り組める能力があることを重要視しているため、それができる人柄であり、自分の意見も発信できるというポイントが評価させ思う。

圧迫などではなく、和やかで話しやすい感じでした。自分が早くからスタンバイしていたため、予定より長く面接をしたが、それでも全く苦になりませんでした。

なし

ワンキャリア及び、就活会議、学校の就活機関

強い意志を持って取り組んだ能力が仕事でどう使えるかを聞かれました。

私は「友達のコロナ禍でも人と話したい」という思いと「野球が好き」という思いから、大学時代に年に二回の野球大会を主催しました。
参加者を18人集めることを目標に、まず自分の人脈を使って55人を招待しました。しかし、3人の同志しか集まらず、人数不足の問題に直面しました。私たちは球場までの交通手段がないことが原因だと考え、「送迎協力者を募ること」に取り組みました。送迎協力者を集めることは困難でしたが、早い段階で車の許可を得ることで工夫をしました。しかし、まだ人数不足のため、私たちは野球大会の付加価値のために、参加予定者に意見の募集をしました。すると、人と話がしたいと考える人が多かったため、試合後の「お風呂計画」にも着手しました。その結果、野球大会に魅力向上により、参加者を18人確保することに成功し、参加者からは野球チームを作ってほしいと言われました。そのため、現在は野球チームを作っています。

実際の深掘り質問
・何故野球を始めたきっかけ
↓
高校が強豪校でそれがきっかけで野球を始めた

・この活動で大事にしていたこと
↓
レスポンスの速さは気を付けました。
人から頂く質問や問題は早い段階から対応する事で大きな問題ならず、この企画を成功させる大きなポイントになったと考えています。

・誰かとの意見の対立
・始めて開いた時と今ではこの大会主催への取り組み方の変化はどんなことがありますか？
・あなたはこの大会主催においてどのように関わっていきました。
・

就職活動の軸を教えて下さい。

私の就職活動の軸は3つあります。
優先順位の高い順に言わせていただきます。
一つ目は多くの人と関わりつつモノを作り、その中で誰か幸せにしたい。
二つ目は海外の顧客や工場の方と関わる中で、他の文化や価値観を共感できるグローバルな人間になりたい。
三つ目は地元で働きたいです。

それぞれの理由
一つ目では人と関わって企画した高校時代のエピソード
二つ目は社会人になってなりたい姿がこれだと伝えた。
三つ目は今まで作ってきた人間関係をこれからも持つことで心身共に御社で働き続ける事ができるト考えたと回答した。