【理由をしっかり答えた】【21卒】住友電装の技術職の1次面接詳細 体験記No.8421（立命館大学大学院/男性）（2020/6/3公開）

学生時代のエピソードにおいては、何故このような行動を取った理由を聞いてきたので、しっかりと理由を答えたことが評価されたと思います。

集団面接だったので、30分の中で持ち時間は15分でした。面接全体の雰囲気は和やかな感じだったので、話しやすかったです。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は塾講師のアルバイトをしていた時、生徒の勉強に対する意識改善に取り組みました。その原因分析した結果「質問しやすい環境にない」・「生徒のモチベーションが低い」ということが明らかになりました。そこで生徒との信頼関係が大事だと考えまず生徒が興味のある話題の雑談をする事で徐々にお互い打ち解けるようにしました。次に自ら学習する意識を高める必要があると考え私は毎回簡単な小テストを行い生徒が正解したところを褒めるように心がけました。こうした成功体験の積みかさねで生徒の勉強する面白さを実感してもらいました。以上2つのことを意識することで生徒が意欲的に勉強に取り組むようになり授業でも積極的に質問してくるようになりました。その結果成績も目に見えて上がり五教科で200点だった点数も300点まで上がりました。この経験から現状を分析し目標に向かって粘り強く取り組むことの大切さをまなびました。

現在の勤務状態について教えてください、また、技術系の人も海外で仕事することが多いですか。

最近はコロナの影響で在宅勤務が増えています。人事などの事務系の仕事は在宅勤務がメインになっています。技術系の仕事は、やはり、実験やシミュレーションが必要となってきますので、会社に出勤して実験やシミュレーションなどを進める形になっていますが、基本的には技術系の社員も在宅勤務となっております。また、技術系の社員でも海外で仕事することがあります。技術系の中で、海外の仕事が多いのは生産技術職の方です。海外に工場を持っているので、海外の工場の生産ラインを立ち上げる時には、1ヶ月ぐらいのスパンで長期出張をしています。社員の希望には寛容なので、海外勤務を希望していたら、海外で勤務するチャンスは多くなります。