【21卒】住友電装の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8421（立命館大学大学院/男性）（2020/6/3公開）

学生時代に頑張ったこと/研究内容/私の強み/ありのままの自分

まず最初に自分でESを書き、大学のキャリアセンターの人に添削を何回もして貰うことで、完成度を上げていきました。

学生時代のエピソードにおいては、何故このような行動を取った理由を聞いてきたので、しっかりと理由を答えたことが評価されたと思います。

集団面接だったので、30分の中で持ち時間は15分でした。面接全体の雰囲気は和やかな感じだったので、話しやすかったです。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は塾講師のアルバイトをしていた時、生徒の勉強に対する意識改善に取り組みました。その原因分析した結果「質問しやすい環境にない」・「生徒のモチベーションが低い」ということが明らかになりました。そこで生徒との信頼関係が大事だと考えまず生徒が興味のある話題の雑談をする事で徐々にお互い打ち解けるようにしました。次に自ら学習する意識を高める必要があると考え私は毎回簡単な小テストを行い生徒が正解したところを褒めるように心がけました。こうした成功体験の積みかさねで生徒の勉強する面白さを実感してもらいました。以上2つのことを意識することで生徒が意欲的に勉強に取り組むようになり授業でも積極的に質問してくるようになりました。その結果成績も目に見えて上がり五教科で200点だった点数も300点まで上がりました。この経験から現状を分析し目標に向かって粘り強く取り組むことの大切さをまなびました。

現在の勤務状態について教えてください、また、技術系の人も海外で仕事することが多いですか。

最近はコロナの影響で在宅勤務が増えています。人事などの事務系の仕事は在宅勤務がメインになっています。技術系の仕事は、やはり、実験やシミュレーションが必要となってきますので、会社に出勤して実験やシミュレーションなどを進める形になっていますが、基本的には技術系の社員も在宅勤務となっております。また、技術系の社員でも海外で仕事することがあります。技術系の中で、海外の仕事が多いのは生産技術職の方です。海外に工場を持っているので、海外の工場の生産ラインを立ち上げる時には、1ヶ月ぐらいのスパンで長期出張をしています。社員の希望には寛容なので、海外勤務を希望していたら、海外で勤務するチャンスは多くなります。

受け答えの中で、しっかりと論理的に答えられたことが評価されたと思います。
技術者ではなく、人事の方に研究内容を説明しないといけないので、専門用語を使わずに説明したことが評価されたと思います。

男性の面接官でしたが、和やかな雰囲気で面接をすることができました。また、学生の良いところを引き出そうとしていました。

研究内容について教えてください。

私は光ファイバ通信システムに用いられる半導体レーザーについて研究しています。この半導体レーザーの目的は、レーザー光のビーム形状の制御です。単一の波長だけが発振すると、ビーム形状が楕円形で安定します。しかし、複数の波長が発振するとビーム形状が歪み、光ファイバとの結合効率が悪くなります。これを解決する手段として、レーザー光を発生させる装置の上面に回折格子を設けることで、ビームの歪みの原因となる光を取り除きます。特に私は回折格子の凸部と凹部の長さの比率を変えて、ビーム形状の安定化を目指しています。回折格子の凸部の長さの比率が大きくなるにつれて、ビームの歪みの原因となる光を取り除く効果が強くなります。結果、回折格子の凸部の長さの比率が大きくなるにつれて、ビーム形状が安定しました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは「適切な解決策を導き問題を解決する力が高い」ことです。特に発揮したのは数年前から赤字続きだったテニスサークルの会計を黒字化した時でした。原因は新入会員の低い定着率でした。改善策として居心地の良いサークル作りを会員と共に取り組みました。初心者にもテニスを楽しんでもらうためにレベル別にコートを分けました。そして経験者が初心者をマンツーマンで指導するメンター制度を採り入れました。一部の会員から反対がありましたがサークルの現状を打ち明けることで危機を共有してもらいました。この結果初心者はテニスが上達しそして経験者と試合を重ねることでテニスの楽しさを実感してもらいました。その結果高い定着率を可能にし、活動費も10万円の黒字化に成功しました。この経験から環境作りの重要性を実感する共に周囲の協力と信頼を得て物事を実現していくことの大切さを学びました。

志望動機の深掘りをされました。ここで、しっかりと自分の考えを論理的に答えることが重要だと思います。そこが出来たら、評価がグッと上がります。

最終面接もあってか、面接の雰囲気は前回の面接に比べて堅い雰囲気でした。決して圧迫面接ではありませんでした。

志望動機を教えてください。

私はモノづくりを通して社会に新たなる価値を提供して社会を豊かにしたいと考えています。自動車は今100年に1度の大変革期を迎えており、人々の生活が大きく変わる可能性があります。自動車づくりにおいて、部品メーカーは必要不可欠であり、特に御社はワイヤーハーネスやカーエレクトロニクス製品といった自動車の神経と脳に例えられるほど不可欠な製品を取り扱っており、自動車の性能を根本から変えることができる可能性に魅力を感じています。私が御社に入社したら、ワイヤーハーネスの設計に携わりたいと考えています。ワイヤーハーネスに携わりたい理由としましては、御社のワイヤーハーネスが全世界の4台の1台に搭載されており、また、自動車だけでなく航空機やロケットなど幅広い分野で取り扱われていて、自分が携わった製品が様々な分野で活躍するところに大きなやりがいを感じられると思いました。将来は、ワイヤーハーネスの知識と技術を身につけることで、顧客の潜在的なニーズまで汲み取ることができる技術者になりたいと考えています。

ありのままの自分について教えてください。

今の自分に点数をつけると70点だと考えています。現在、生活の大部分を占めているのは大学院での研究です。その研究への取り組みを採点対象としました。研究では、上手くいかないことがほとんどです。一日中シミュレーションをして上手くいかない時には、途中で投げ出したくなることもありました。しかし、自分の強みである「現状に満足せず常に最善を尽くす粘り強さ」を活かして、失敗の度に、何が原因なのかを考え、検討し直すことで、一歩ずつ前進することができました。また、研究は日々進歩しているので、最新の論文や文献を読むことで、自分の研究に活かそうとしています。マイナス30点は、得られたデータによる多角的な視点や知識量において、教授の足元にもまだまだ及ばないためです。私は研究分野に対してもっと詳しくなり、自分の課題を克服したいと考えています。そして、自分の強みを活かして、貴社に貢献したいと思います。

住友電装は内定を出すかわりに就活を終わらせろということはありませんでした。基本的に気が済むまで続けていいという企業なので、すごく好印象でした。

自動車業界は裾野が広いので、完成車メーカーと部品メーカーの区別を明確にしてください。その上で、部品メーカーを志望する理由を作り上げてください。また、部品メーカーの中でも、取り扱う部品が違いますので、何故この部品が良いのかを考えてください。また、住友電装は研究内容よりも学生時代に頑張ったエピソードなどを重点的に質問してくるので、対策しておいてください。基本的に能力・スキル面よりも人物を重視してきます。

内定が出る人は自己分析をしっかりしていると思います。自己分析をしっかりすることで、多角的な質問にも対応できると思います。あとは、志望動機に熱が入っているか、入っていないかの差だと考えています。志望動機に熱がこもっていれば、必然的に面接官に想いが届くと思います。

住友電装は人柄をかなり重要視するので、学生時代に頑張ったことや自分の強みに対する分析に重きを置いた方が良いと思います。また、今年はコロナの影響で全ての面接がWeb面接でした。web面接では、照明がかなり重要になってきます。今回の就活を通して痛感しました。