2023卒の先輩がマネーフォワードビジネスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート
公開日：2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- ビジネス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- フューチャーインスペース
- テコテック
- NTTデータ
- ハイマックス
- 入社予定
-
- NTTデータ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会はメインルームにて行われ、グループディスカッションの際はそれぞれブレイクアウトルームに振り分けられます。
グループディスカッションの流れ
形式としては、前半に説明会→後半にグループディスカッションという流れです。
メインルームにて説明会が行われた後に、各自ブレイクルームアウトルームに振り分けられます。
最初にテーマが与えられ、個人ワークした後ディスカッションを行います。全てのグループが発表を行う訳では無かったです。発表を希望する２～３グループが挙手するようなものです。
評価する社員の方は、ブレイクアウトルームに常時いる訳ではなくいくつかのグループを行き来する形でした。
雰囲気
常時、評価をする人事の方がいる訳ではないので、少し雑談をするなど和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
学生にとっての良い就活とは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私たちのグループは挙手をして発表を行いませんでしたが通過できたので、発表の有無は特に評価基準に大きく影響している訳ではないように思いました。
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マネーフォワードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,868人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
