【結果に貪欲な輝き】【23卒】マネーフォワードのビジネスの本選考体験記 No.26020（非公開/女性）（2022/5/27公開）

説明会はメインルームにて行われ、グループディスカッションの際はそれぞれブレイクアウトルームに振り分けられます。

形式としては、前半に説明会→後半にグループディスカッションという流れです。
メインルームにて説明会が行われた後に、各自ブレイクルームアウトルームに振り分けられます。

最初にテーマが与えられ、個人ワークした後ディスカッションを行います。全てのグループが発表を行う訳では無かったです。発表を希望する２～３グループが挙手するようなものです。
評価する社員の方は、ブレイクアウトルームに常時いる訳ではなくいくつかのグループを行き来する形でした。

常時、評価をする人事の方がいる訳ではないので、少し雑談をするなど和やかな雰囲気でした。

ワンキャリア

学生にとっての良い就活とは

私たちのグループは挙手をして発表を行いませんでしたが通過できたので、発表の有無は特に評価基準に大きく影響している訳ではないように思いました。

入室しそのまま面接という形でした。

人事の方が、早口で簡潔に話をしていること効率的に進めたいように感じたため、いつも以上に結論ファーストを意識しました。
また他の学生がOG訪問をしたと話したことへの食いつきが良かったことから、志望度の高さを行動で示せると良いと思いました。

最初に人事の方からの自己紹介から行われました。少し早口であるように感じました。グループ面接で一次選考であることから、和やかな雰囲気でした。

なし

ワンキャリア・就活会議

自分自身の価値観について教えてください。(最初に準備する時間を設けられます。幼少期から現在にかけて経験と合わせて話します)

私らしさとして挙げられるのは、結果にこだわり貪欲に努力をすることです。
小学校時代では、クラス内にて音読カードや漢字練習の量に応じてランキングが付けられていました。私はこのランキングにて1位を取りたいと思い毎日音読や漢字練習に取り組んでいました。特に漢字練習では１年で36冊のノートを使い切るという、担任の先生から「私の教師人生内でこんなにも取り組んだ学生は今までにいない。」と言われる程熱心に行いました。
中学時代では、定期テストにて「５教科の合計得点で450点を獲得する。」という目標を立てました。この目標を達成するために、通学や髪を乾かしている時間など細かい時間を勉強時間に充てていました。このことにより、学年末テストにて目標点を獲得することが出来ました。
高校時代では、高校時代に定期テストで総合1位になったことです。定期テストでの上位者が貼り出される中で、同じ部活に所属している友人が1位を獲得していました。同じ時間を過ごしているにも関わらず、差が生まれていることが悔しかったです。そのためその日から１位を獲得することを目標に努力をしました。具体的に私は現代文が苦手であったため、勉強時間を増やすために毎朝7時半に学校に行き、先生に分からない所を質問し分かるようになるまで取り組みました。さらに、お昼ご飯を授業時間の休憩時間に食べ昼休みの時間も自習室に行き学習をしていました。徹底的に行うことで、総合1位を獲得することが出来ました。
大学時代でも同様に、課題やテストに取り組みました。難易度の高い講義にて、分からない所は自分自身で調べられる範囲で調べました。それでも分からない部分に関しては、積極的に教授に質問をしました。このことにより、成績はSを取得することができました。また、どの講義に対しても真剣に取り組むことによって成績では学部内で上位４分の１の区分に入ることが出来ました。

話した価値観についての深堀り

一人一人の学生に時間が設けられます。最初に話した経験や価値観について、学生１名から質問をしなくてはなりませんでした。幼少期から現在に掛けての経験を話すため、３分程度は全員話していました。聞いている態度も見られていると感じたため、頷くなどリアクション等は軽くしている方が良いと思いました。学生からの質問のあとに続いて、人事の方から深堀りの質問がされます。

私は
他の学生から「どのようなモチベーションで取り組めたのか」聞かれました。
他に人事からの質問としては
なぜその学部を選択したのか
なぜそのゼミナールの分野を選択したのか
結果以外にも評価される場合があるけど、その場合はどのような姿勢・心積もりで対処するのか
就活の軸について