【価値観分析で学ぶ】【23卒】グラストの冬インターン体験記（文系/総合職）No.24014（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

人材業界に興味があり参加しました。業界を詳しく理解できるグループワークや性格診断も行えるインターンシップだったので、1日でさまざまなことを学べる機会だと思い、応募しました。先着順だったので応募しやすかったです。

インターンシップ参加のための選考はなかったので、参加するために前もって行った対策や勉強などは特にないです。

面接選考がなく先着順で参加できたので、早めに予約すれば参加できると思います。

説明会/業界理解ワークショップ/性格診断

説明会後にグルーワークを行い、グループごとに発表をします。その後性格診断を行います。

キャリアコンサルタント職の業務内容

説明会/業界理解ワークショップ/性格診断

1日目にやったこと

最初に説明会が行われます。そしてキャリアコンサルタント職の疑似体験をグループごとに行い、発表をします。最後に性格診断をおこなって自分の大切にしている価値観や足りない部分などを分析します。

お客様

なし

クライアントの方のお仕事の受注を行う際は、他の受注と条件を合わせて、募集数がどこかの企業に偏りがないようにすることが大切だとフィードバックをされました。グループでどの条件をクライアントの方に妥協していただくかを話し合いました。

グループワークの際にクライアントの方に給与や最低出勤日数などの条件の中からどの条件を妥協してもらうかを話し合っている際に、グループの中で意見が分かれてしまい、なかなかその分かれた意見を中和させる意見を新しくつくることがとても難しかったです。

周りの学生が静かめな方だったので、勇気をだして発言していくことが大切だなと学んだ。

キャリアコンサルタント職はクライアントが求めている条件を徹底的に聞き、それらを他の案件と照らし合わせ、全ての案件が等しく同じくらいの条件になるようにクライアントの方と相談していくことがとても重要だと学びました。一つの案件だけに人気が集中してしまってはいけないのだと強く体感できました。

キャリアコンサルタント職についてもう少し理解をしていれば、話し合いをスムーズに進められななと思いました。

キャリアコンサルタント職の疑似体験ができたので、実際に働いた時にどのような業務を行うか、どのようなことを大切にしていくべきかがしっかりと理解することができました。社員の方の実際に大変だったことなどのお話も聞けたので、仕事についてある程度イメージができました。

まだ人材業界、そしてキャリアコンサルタント職について詳しくは調べていなかったので、自分がこの業界、職種に向いているかが分からず、周りの学生でもう人材業界に絞っている方もいたので、自分はまだ自己分析と業界理解が足りていないなと感じたからです。

志望度が上がった理由は、自分は人の相談に乗ったりすることが元々好きだったので、そのような経験を人材業界、キャリアコンサルタント職で近いものを感じたからです。また、社員さんが私たち学生の話を真摯に聞いてくださって、とても雰囲気がよいすてきな社員さんだなと感じたためです。

インターンシップに参加した人限定で早期選考に参加できます。早期選考でESでの選考はなく、応募すれば一次面接を受けさせてもらえます。枠はかなり多かったので、多くの学生にチャンスがあると感じました。

私は最初は業界は特に絞ってはいませんでしたが、メーカーや商社などの一般職を探していました。総合職は転勤があったり、忙しくてプライベートとの両立が難しい印象がありました。私は今の家から通える勤務地が良かったことや、休日が多い仕事がいいなと思っていたことから一般職が自分に向いているのではないかと思い探していました。

人材業界というと企業と人をマッチングさせる仕事のイメージがありましたが、貴社はさらにマッチングしたあとのフォローもおこなっていてお客様ひとりひとりに真摯に向き合っているのだと感じました。
インターンシップに参加するまでは人材業界に多少の興味はありましたが、インターンシップに参加したことで人材業界の志望度はとても上がりました。