【技術との関連を体験】【22卒】エトリアの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ）No.12436（法政大学/女性）（2021/1/20公開）

リコーを志望しているため、グループ会社についても知りたいと思ったからです。
リコーとの関係性も分からない時点での応募でしたが、インターンシップの内容も充実していそうと感じたので応募しました。また、大きな選考がなかったため応募もしやすいと思いました。

抽選だったので、対策などは必要ないですが、やる気を見せるために公募のお知らせが来てからすぐに申し込みました。それが当選につながっているかはよくわからないです。

製品の解体を通して設計開発の仕事を模擬体験する

1日目にやったこと

企業から一人一台UNOアタックが送付されてきました。それを社員の方と解体して疑問点があれば質問したり、構造についての感想を述べあったりしました。
その他に、リコーとの関係性や企業説明が行われたり、3人の部門のそれぞれ異なる社員の方との座談会がありました。

なし

参加者一人一人の専攻を聞いて、自社の技術との関連を話してくださったことです。どの学びも生かされていることを示してくれたり、分野が違う専攻であっても入社を志望していいと言ってくださりました。

解体作業が、各個人で進めていく感じであったことです。
リモートということもあり、あらかじめ送付された解体マニュアルをみながら一人で行ったので、参加者の方の進捗状況にばらつきがありました。おいて行かれないように急いで解体を行ったことや、間違っていないか不安になったことが苦労したことです。

リコーのグループ会社ではあるが、リコー唯一の開発設計専門の企業であるということを知れたことです。入社すれば必ず開発に携われるということなので、職種にこだわりがある場合にいいなと思いました。
また、教育制度にリコーグループ全体で行われるものがあったり、リコーとの共通項も知れたのでよかったです。

あらかじめ解体マニュアルは配布されていたため、疑問点を考えておくべきだったと思います。
解体後の質問の際に、解体スピードに追いつくのに必死で、あまり疑問点や構造についての質問を挙げられなかったためです。

企業説明があったり、3人の社員の方と話す時間が設けられていたことです。
社員の方も話しやすい雰囲気を作ってくださったり、少人数のグループセッションに分けてくださったので疑問点を解消することができました。座談会でも人事の方が入ってこないため、残業やワークライフバランスについての質問もできました。

他の学生を見ると専攻にばらつきがあり、様々な学部の方が志望する印象を持ちました。大企業のグループ会社であることもあり、倍率は高くなるのではないかなと思います。
ただ、積極的な人が少ない印象も受けたので、積極性をアピールすれば内定が出る可能性もあるかもしれないと感じました。

チャレンジを大切にしている社風が魅力的であったためです。リコーのグループ会社であるので、できることが少ないと思っていましたが、想像以上に挑戦的で面白そうだと感じました。
興味を持てて、志望度も上がったので違うイベントが開催されたら参加したいと思いました。

座談会で人事の方が入ってこなかったり、解体作業も成果が見られているわけではなかったため、選考には関係しないと感じました。
ただ、企業の雰囲気や業務の適性を知る機会として、大切な経験になりました。社員の方の話を聞けたことが、唯一の利点であると思います。

知名度の高い大企業を中心に、就活を行っていました。業界は絞っていなかったのですが、漠然と車や機械に携われるメーカーが良いなと思っていました。知名度のみでインターンシップに申し込んだりしていたので、就活の軸もブレブレでした。
また、今回のような大企業のグループ会社には参加したことがなくて、テクノロジー系も興味はあったのですが業務内容が分からず手を出していませんでした。

初めて大企業のグループ会社に参加して、グループ会社の印象が変わりました。
また、テクノロジー系への興味も高まりました。社員の方の「専攻と少し違ってもやる気があれば仕事できる」という言葉で、今後の就活で視野に入れようと決意しました。また、できることが少ない企業でなければ、グループ会社や子会社でもいいという考えに変わりました。