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インターン参加で選考優遇あり

ソニーグループ株式会社 報酬UP

【22卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/SonyGroupCareerForum2022)No.16479(2021/7/20公開)

ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 ソニーグループのレポート

公開日:2021年7月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年2月 上旬
コース
  • SonyGroupCareerForum2022
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 法政大学
参加先
内定先
  • Sky
  • パーソルプロセス&テクノロジー
  • ウシオ電機
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

Sonyグループに興味があったことと,グループ企業の複数の話を一気にまとめて聞ける機会であったためです.
また,約80を超えるコンテンツがあること,服装も自由でカジュアルな会であったことから参加しました.

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

選考はありませんでした.事前に申し込みをすればURLが送られてきます.メールを見る限り,予約が間に合わなかった方でも,当日予約で参加することが可能であったようです.

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考はありませんでした.事前準備もないですが,自分がどのコンテンツに興味があるのかは決めておいた方がいいと思います.

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年02月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
他の学生との交流はなかったため分からないです.そして傘下に選考がある会ではなかったため,参加者はとても多かったです.
参加学生の特徴
他の学生との交流がなかったのですが,皆さんの質問や反応など,チャット欄が盛んであった印象があります.
参加社員(審査員など)の人数
20人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

オンラインで各事業や企業ごとに分かれているブースに参加する

インターンの具体的な流れ・手順

タイムテーブルがあり,自分の参加したいコンテンツに参加します.

このインターンで学べた業務内容

Sonyグループは事業領域が広くて,一つ一つについて理解することはとても難しいので
この1Dayインターンでは興味のある所にピンポイントに参加できるのでとても良かったです.

テーマ・課題

約80種類のコンテンツが用意されていて,自分が興味があるものに参加するというものです.

1日目にやったこと

部門別やグループ会社別の説明会のようなものでした.自分で参加するところを決められるので,とても有意義でした.社員の方との交流や質問ができるので,業務内容の疑問や不安解消にもとてもいいと思います.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

ありません

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

実際に就業している技術社員の方に質問をする機会が多くありました.フィードバックなどは特にありませんでしたが,時間の許す限り質問には答えてくださったので有意義な時間でした.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分でコンテンツを選択する代わりに,自分の参加したいものの時間が被ってしまう時間がありました.そのため,自分の参加したかったコンテンツすべてに参加できたわけではなかったことです.また,開催時間が9:15ー19:40と1日中であったため,すべてに集中しているととても疲れました.

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生との交流はなかったです.ただ,他の学生の質問で,とても専門的な内容のものも多く見られたため,学生のレベルが高いのかなという印象はありました.

インターンシップで学んだこと

事業領域が広い代わりに,一つ一つの事業についての理解がしにくい企業であったため,個々の違いについて学べたことは重要であったと思っています.
企業理解をするためには参加するべきであると思います.似た事業部との違いについても説明してくださったので,選考にも生かせると思います.

参加前に準備しておくべきだったこと

自分がどのコンテンツに興味があるのかを,ちゃんと理解してからでないとなんとなく受けたまま終わってしまうと思います.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働く社員の方に質問をする機会が設けられていたためです.また,差別化が困難な部署間の違いや役割についても学べたので,業務の想像ができました.
技術社員の方の1日のスケジュールを紹介してくださることもあったので,働く想像はできるのかなと思います.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

レベルが高い印象を受けたことと,学生の積極性がすごかったことです.自分の少し自己主張の弱い性格では,この企業からの内定は出ないという印象を受けました.また,参加している学生の数が定員がいないとはいえ,とても多かったので,企業の人気を改めて感じました.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容をより深く理解できたことで志望度がより上がりました.社員の方の話を伺うなかでも,業務や携われる製品が楽しそうでより興味を持てました.また企業として,キャリアの構築が柔軟に行える印象をうけて,将来的にも長く働けそうな企業であると感じました.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考で優遇されることは一切ありませんが,業務理解が深まるという意味で有利になると思っています.想像との業務のギャップがなくなり,面接での回答に役立てることができそうという印象です.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後に社員や人事のフォロー,懇親会などはありませんでした.参加数が多いので仕方のないことだと思います.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

業界は特に決めておらず,部品メーカーから自動車メーカー,IT企業まで幅広く見ていました.自身の専攻は機械系であるので,技術職で自分の知識が生かせればいいなと漠然とした考えしかもっていなかったです.
そのため,Sonyグループに興味があっても,自分が絶対この部門に入りたいというこだわりがなかったため,それを選別できたらいいなという思いで参加しました.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自分がどのように働きたいか想像することが重要であると感じました.私の場合は,工場で作業着を着ながら業務にあたるのは少し想像と違うなと思ってしまいました.それに加えて,最先端のデジタル技術に興味を持ちました.そのため,IT業界を中心に見ていこうかなという思いに変わりました.また,その中でもどの工程に携わりたいのか,どれだけ知識を得たいのか,だれを相手に仕事をしたいのかをよく考えるようになりました.

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 11兆5398億3700万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1101万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策