【異色志望、自信満々】【23卒】住友ゴム工業の技術系総合職 設計開発コースの1次面接詳細 体験記No.35412（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

5分前にTeamsに接続、時間通りに面接開始

専攻やその他の志望企業とは全く異なる企業だったので、志望動機を説得力を持って述べることになによりも注意した。

堅くもなく、また、和やかでもない、普通の雰囲気。淡々とオーソドックスな質問されるので、特に緊張することもなく、練習通りに回答することができた。

なし

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研究内容を簡単に教えてください

○○に感染して病害を引き起こす○○について研究を行っております。○○に感染する○○の現在の検出手法は○○という手法を用いています。○○法については専用の機器が必要、反応時間が長いというデメリットが存在しています。これらのデメリットがあると畑など生産現場での病害リスクの評価が困難になります。そこで○○法のデメリットを克服した新たな検出技術を用いて、生産現場に出向いて病害リスクを診断するということを目標に実験を進めています。

―以降深堀
＜面接官＞既に確立されている手法で○○の検出を行う目的や理由は？
○○からサンプリングして○○の検出を行う既存の手法では広大な畑全体の状態を示しているとは言えないのではないかという問題提起がありました。その問題提起に対して、○○という○○を吸収する性質を持つ○○を用いることによって畑全体の病害リスクを正確に診断するということを目標に実験を進めています。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、体育会○○部での活動です。その中でも、幹部を務めた際に、部員の練習への意識向上に注力しました。先代から幹部を引き継いだ私たちは、部員の練習へのモチベーションが低いという問題を抱えていました。新たな練習メニューの変更や全体ミーティングの導入など幹部を挙げて改革に取り組んでいく中で、私は、部員の練習メニューへの理解不足がモチベーション低下の原因の1つであると考え、口頭で説明してやっていたのを、私自身が説明する役割を買って出ました。私たち幹部の取り組みの効果もあり、意欲的に練習に取り組む部員が増えたことで、チーム全体の実力向上、そして過去最高の成績である○○リーグ○部での○位入賞を達成することができました。