【22卒】ジンズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17298（関西学院大学/女性）（2021/8/17公開）

複数daysのインターンに参加したことがなかったため、挑戦しようと思った。また、インターンから早期選考に進むことも可能だったので、早めに参加してよかったと思う。会社説明会に参加して、会社に将来性を感じたことも理由の一つ。

実際に店舗が抱えている課題に取り組む形だったので、事前に店舗に足を運んで、店員さんの様子や商品を観察しておくのもいいかもしれない。チームのメンバーにはインターンの期間中に店舗の様子を見に行った方もいた。ただ、課題は頭を抱えるほど難しいわけではなかったので、チームの意見をまとめつつ、冷静に取り組めば大丈夫かと。

インターンの最終日に個人の面談があり、そこでフィードバックを一人一人個別にしてくれたので、細かく見られていると思う。ディスカッションでは、一人で進めていくのではなく、周りと協力して、協調性も見せることが大事だと思う。人事の方々も大変人が良く、同じような新入社員を取りたいのかも。

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

webで記入。

LINEで専用のアカウントを追加し、そこで指示される通りに提出。

結論ファースト、要点をわかりやすく書く、熱意を伝えるなどを意識して書いた。

基本的な質問だったので、特に対策せずに書いた。就活アプリなどで多くの内定者たちのESを参考にしながら、書き直していた。

ワンキャリア

性格検査だったので特に対策はしなかった。

性格検査

20分

なし

実店舗でのECサイト認知度の向上に関する課題解決グループワーク

グループで自己紹介の時間が与えられた後、会社や課題について詳しく説明され、順次課題に取り掛かる形だった。休憩も適自由にとっていいと言われた。

データを根拠に説得力のあるプレゼンの仕方、店舗のあるべき姿に意識すること

実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるか。

1日目にやったこと

グループでアイスブレイクの時間があり、インターンの目的とゴールを予め考える時間が与えられ、グループ内で発表。その後2名の人事から課題解決ワークの内容を伝えられ、グループ内で議論が始まった。

2日目にやったこと

引き続き議論をして、人事からアドバイスをもらいながら、発表の準備をした。グループ内では、実際に店舗に足を運んで店員の働き方を観察し、自分たちが考えた案が実行できるかどうかを確かめるメンバーもいた。

3日目にやったこと

最終発表に向けて準備を進めた。発表が終わるとグループのフィードバックと、個人のフィードバックをされた。個人の場合は一人ずつZOOMのルームに呼ばれるので、他のメンバーに聞かれず、社員側の配慮を感じた。また、1日目に考えた目的とゴールの達成度を確認する時間もあった。

人事

なし

個人フィードバックの際に、周りをよく見ていて、客観視できていることを褒められた。客観的で冷静に問題解決に取り組む社員は活躍している人が多いとも言っていたので、意識してみるのもいいかもしれない。

最終日の発表に向けて何度も議論を繰り返し、様々な意見が出てくる中で、どれを採用し、どのように説得力のあるプレゼンができるかを考えることが大変だった。実際に商品を購入したことがなかったから、なかなか具体的な意見を出せず苦労した。他のメンバーは店舗を利用したことがある人が多かった。