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株式会社ジンズ

【未経験からの挑戦】【22卒】ジンズの夏インターン体験記(文系/総合職)No.17298(関西学院大学/女性)(2021/8/17公開)

株式会社ジンズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 ジンズのレポート

公開日:2021年8月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
  • ニトリ
  • しまむら
  • ファンケル
  • カネボウ化粧品
  • TOKYO BASE
  • ライオン
  • 三井住友信託銀行
  • ジンズ
内定先
  • サンゲツ
  • ニトリ
  • ファーストリテイリング
  • ジンズ
入社予定
  • ニトリ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

複数daysのインターンに参加したことがなかったため、挑戦しようと思った。また、インターンから早期選考に進むことも可能だったので、早めに参加してよかったと思う。会社説明会に参加して、会社に将来性を感じたことも理由の一つ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

実際に店舗が抱えている課題に取り組む形だったので、事前に店舗に足を運んで、店員さんの様子や商品を観察しておくのもいいかもしれない。チームのメンバーにはインターンの期間中に店舗の様子を見に行った方もいた。ただ、課題は頭を抱えるほど難しいわけではなかったので、チームの意見をまとめつつ、冷静に取り組めば大丈夫かと。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンの最終日に個人の面談があり、そこでフィードバックを一人一人個別にしてくれたので、細かく見られていると思う。ディスカッションでは、一人で進めていくのではなく、周りと協力して、協調性も見せることが大事だと思う。人事の方々も大変人が良く、同じような新入社員を取りたいのかも。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年09月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

ESの形式

webで記入。

ESの提出方法

LINEで専用のアカウントを追加し、そこで指示される通りに提出。

ESを書くときに注意したこと

結論ファースト、要点をわかりやすく書く、熱意を伝えるなどを意識して書いた。

ES対策で行ったこと

基本的な質問だったので、特に対策せずに書いた。就活アプリなどで多くの内定者たちのESを参考にしながら、書き直していた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2020年09月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

性格検査だったので特に対策はしなかった。

WEBテストの内容・科目

性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
15人
参加学生の大学
自分のグループはMARCH、地方大学が多かった。あまり学歴は関係がないように感じた。
参加学生の特徴
社交的な人が多く、積極性もあったのでグループワークがしやすかった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

実店舗でのECサイト認知度の向上に関する課題解決グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

グループで自己紹介の時間が与えられた後、会社や課題について詳しく説明され、順次課題に取り掛かる形だった。休憩も適自由にとっていいと言われた。

このインターンで学べた業務内容

データを根拠に説得力のあるプレゼンの仕方、店舗のあるべき姿に意識すること

テーマ・課題

実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるか。

1日目にやったこと

グループでアイスブレイクの時間があり、インターンの目的とゴールを予め考える時間が与えられ、グループ内で発表。その後2名の人事から課題解決ワークの内容を伝えられ、グループ内で議論が始まった。

2日目にやったこと

引き続き議論をして、人事からアドバイスをもらいながら、発表の準備をした。グループ内では、実際に店舗に足を運んで店員の働き方を観察し、自分たちが考えた案が実行できるかどうかを確かめるメンバーもいた。

3日目にやったこと

最終発表に向けて準備を進めた。発表が終わるとグループのフィードバックと、個人のフィードバックをされた。個人の場合は一人ずつZOOMのルームに呼ばれるので、他のメンバーに聞かれず、社員側の配慮を感じた。また、1日目に考えた目的とゴールの達成度を確認する時間もあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

個人フィードバックの際に、周りをよく見ていて、客観視できていることを褒められた。客観的で冷静に問題解決に取り組む社員は活躍している人が多いとも言っていたので、意識してみるのもいいかもしれない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けて何度も議論を繰り返し、様々な意見が出てくる中で、どれを採用し、どのように説得力のあるプレゼンができるかを考えることが大変だった。実際に商品を購入したことがなかったから、なかなか具体的な意見を出せず苦労した。他のメンバーは店舗を利用したことがある人が多かった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループは5名ほどのメンバーがいた。論理的な意見を出す人が多く、積極的で意欲的な姿勢を感じた。自分も論理的に発言すべきだと学んだ。

インターンシップで学んだこと

案を考えるときに、いつ、どこで、誰に、何を、なぜ、どのようにを意識することが大切であるとフィードバックをもらい、これから社会人になっても意識すべき考え方だと思った。また、人事の方々の人柄が大変よく、実際に社員の方と多く話すことができて社風を知ることができてよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に勉強すべきことはないと思うが、店舗がどのような形で運営されているかを予め知っておいたほうが意見は出しやすい。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

会社説明のときに社員や店舗の写真を見て、自分がそこで働いているイメージはついた。また、人事の方々の人柄もよく、このような人たちに囲まれて、成長したいと感じた。福利厚生やキャリアステップの説明もあり、具体的に自分の将来を想像できたことも大きい。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

個人フィードバックでグループの中で一番冷静に物事を考えられていた、入社しても活躍できると思うと、人事の方から言われたから。また、人事の方とも仲良くなることができたので、信頼関係ができていると感じた。ただ、個人フィードバックでは他のメンバーのフィードバックを聞くことができなかったので、自分だけが言われているだけとは限らないので、そこは心配だった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった一番の理由は、社員の方々の人柄である。他社と比べても、学生の立場に立ってインターンを進めていることがよく伝わった。定期的に休憩を取ることや、場を和ませるようなエピソードを話してくれた。質問に対しても誠実に答えてくれる印象があった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

比較的早い段階で早期選考に応募できたので、ESや面接の練習にもなるし、内定を早めに取ったことでその後の就活に余裕ができた。面接回数は2回だけで少なかったので、早めに内定が欲しい人には勧めたい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップが終わった後は早期選考を案内され、エントリーシートを提出して、通過したら順次面接が開始された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

アパレル業界を志望していた。もともとファッションが大好きで、仕事では企画の部署で将来的に活躍したいと考えていた。大手のアパレル企業を志望した。メガネもファッションの一部なので、その流れでこの会社も志望した。また、作ることも好きだったので、広告業界も見ていた。サイバーエイジェントやVoyage groupなども選考に参加した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メガネの会社としか知らなかったが、説明会を見てメガネに執着しているわけではない、メガネのない世界を目指している会社だと知り、挑戦し続ける社風があるのではないかと感じた。実際、インターンシップでも学生の挑戦心を応援してくれる発言があったのでイメージ通りだった。社員の人柄もよく、社員に対して初めてこの人たちと仲良くなりたいと感じた。

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- 2024卒 ジンズのインターン体験記(No.32933)
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大成建設株式会社

仕事研究セミナー / エンジニアリング
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A. 本インターンは抽選制であり,複数の部門に応募していた中でご縁をいただいたものだったが,エンジニアリング部門の業務内容や役割を知る良い機会だと感じ,参加を決めた.んだ基準は,業界理解を深め,自身の視野を広げられるかどうかだった.続きを読む(全113文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 道路や舗装は身近だけど、実際にどう作られていて、どんな人が関わっているのかはよく知らなかったので参加しました。現場見学会なら、作業の流れや安全管理、現場の雰囲気を自分の目で見られると思ったのが理由です。説明会だけだと分かりにくい「リアル」を知りたくて選びました。続きを読む(全131文字)
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公開日:2026年1月20日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 橋は身近なインフラですが、どうやって造られて維持されているのかは知らないことが多く、現場を見てみたくて参加しました。橋梁工事は安全や品質の管理が特に重要だと聞くので、実際の施工の流れや現場の雰囲気を自分の目で確認したかったです。説明会よりも現場で理解できると思い、...続きを読む(全142文字)
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公開日:2026年1月20日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 社会インフラや建築を通じて人の生活を支える仕事に関心があり、現場の中心で進行を担う施工管理の役割を具体的に理解したいと思い参加しました。会社説明に加えて「施工管理とは何か」の解説、建築工事現場の見学、先輩社員との座談会まで一日で体験でき、仕事内容や働き方を実感でき...続きを読む(全144文字)
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公開日:2026年1月20日
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ジンズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジンズ
フリガナ ジンズ
設立日 2014年4月
資本金 500万円
従業員数 2人
代表者 宮澤仁
本社所在地 〒489-0886 愛知県瀬戸市萩山台2丁目147番地
電話番号 0561-76-9952

ジンズの 選考対策

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