就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2023/10/2に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
ヤフー株式会社のロゴ写真

ヤフー株式会社

【情報繋ぎ、幸福度UP!】【23卒】 ヤフー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.103898(非公開/非公開)(2023/2/8公開)

ヤフー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年2月8日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
メディア営業を選んだ理由と実現したいこと

A.
人と情報の繋がりを作ることで、人々の幸福度をより高められる社会を実現したいです。私は〇〇のイベントを開催してきました。この企画運営の中で、集客が最も難しく感じました。宣伝告知は主にTwitterで行っていましたが、第1回目のイベントはなかなか予約が埋まりませんでした。そこで、課題はTwitterのフォロワーが少ないことで、更に多くの人にアプローチする必要があると考えました。解決策として近隣の商業施設にポスターの設置を依頼して回りました。その結果、開催日の3日前には全ての枠を埋めることができました。このように情報を繋いだことで、いろいろな年代や立場の人と出会うことができました。そして、御社のメディア営業であれば、検索事業を通して得た多大なデータを活用することで、より多くの人と情報の繋がりを生むことができると考えています。この経験から得た行動力、人と繋がる力を御社で活かしたいです。 続きを読む

Q.
最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください

A.
〇〇の活動で、最上級生○名でも後輩〇〇名を〇〇に連れて行ける組織に成長させた経験です。私のサークルには例年10名ほど入会しますが、私たちの代は○名しかいませんでした。これは私たちが3年生になった時に、レスキューをできる側が足りないという問題を孕んでいました。ただ、私はこのサークルの活動内容に魅力を感じており、維持していきたいと思いました。そこで同期を増やそうと試み、加えて「OBの方に頼らず後輩に伝統を継承する組織づくり」をもう○人の同期とゴールに設定しました。前者は失敗してしまいましたが、後者は以下の2点に注力しました。まず、私は質も量も重視した練習を行いました。具体的には、サークルの活動がない時期に、1人で他大学の合宿に参加したこと、6歳、10歳年上のOB、OGの先輩に愛知県で指導してもらいに行ったことなど、レベルの高い環境へ積極的に参加しました。一方で、後輩に楽しく〇〇を続けてもらう施策として、〇〇での練習の頻度を増やし、新入生向けの大会を新しく作りました。この結果、ゴールに掲げた組織に成長しました。私はこの経験から、責任感を持って自主的に行動することを学びました。 続きを読む

Q.
授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。

A.
1年の時に実施された実習です。私の大学では、畜産の意義および重要性を身に着けるための教育として、〇〇があります。この実習は搾乳、羊の毛刈り、豚の肥育、屠畜、加工や、作物の栽培を体験し、実習の最後に育てた豚、野菜や加工したアイスクリーム、チーズをBBQで食べるという内容です。この実習で1番重要な点が、豚の飼育当番を1度でも忘れた班は参加できなくなるということです。それは、命に関わることだからです。ただし、当時の私たちは大学生になったばかりで、自分の仕事に対する責任感は正直薄いと考えました。そこで、班のメンバーで協力をして前日の夜にリマインドをし合う、リマインドを受けたら机に必要な道具を置いておくことで、誰もが忘れないように工夫をしました。このように、班で仕組みづくりをおこなったことで、無事に実習を終えることができました。私はこの実習を通して、自分の仕事に責任を持つことを学びました。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ヤフー株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

IT・通信 (インターネット・Webサービス)の他のESを見る

通過

Q.
学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月4日

問題を報告する

株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。100文字以上300文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月3日

問題を報告する

LINEヤフー株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過

Q.
これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(1つ目)(500文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月3日

問題を報告する

ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。