【22卒】キオクシアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14103（大阪大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

趣味、特技（120文字以下）
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）
自己ＰＲ（400文字以下）
学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）
大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について記入してください。（400文字以下）
技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。（400文字以下）

ナビサイトのOpenESで提出

Open es

各内容が、非常に多いので、それぞれで矛盾の生じないように注意した。

就活会議等の就活サイトの過去のＥＳを参考にして作製した。例年審査を通っているＥＳと同レベルのＥＳであれば確実に審査は通過できると考えた。

one career、就活会議等サイトを参考にした。

オンライン

私の最も評価された点は、リーダーシップであると感じました。アルバイトで全国売上一位を達成した経験の話が最も評価されたと感じました。具体的に自分の立てた目標とどの程度達成できたのかを売り上げの様に順位にして明確に話せた点が良かったです。

ＥＳ記載のアルバイトや部活動のリーダーエピソードに関しては、素晴らしいと褒めていただき、是非働きたいといってもらえる和やかな雰囲気で面接できました。

なし

就活会議、one career

学生時代に頑張ったこと。（なぜその目標設定をしたのか。→（深堀内容）周囲の協力的でない人にはどう対応したのか。リーダーの話をしていたため、周りの人をどう動かしていたのかを主に質問された。）

私は、アルバイトで全店舗売上一位を目標に掲げました。当初の売上成績順位は中間に位置していました。売り場を任されていた私は、スペースを有効活用し、目に入りやすい商品陳列を作り上げることが売上の向上に繋がると考えました。自身で考慮した陳列方法や、高い売上成績を持つ店舗での現地調査で学んだ方法を上司に提案し、許可を得て、部門全体に共有しました。メンバーにも協力してもらうことで、売り場変更をより効率的に行い、それに伴う売れ行きの変化を記録することを毎日行いました。その結果、改良を継続的に行っていくことで、次第に売上が向上し、目標である全店舗売上一位を達成することが出来ました。この経験から、自分の強みは、結果を出すため、周りを巻き込み解決できる行動力であることを実感致しました。
(深堀回答)周囲の協力的出ない人は、その人の得意な分野を担当してもらうことで当事者意識が持てると考え、人員配置を行いました。それだけでなく、友人になるように積極的にコミュニケーションをとり、友人関係となって働くことで、信頼性を得て一緒に活動し、最終的に協力してもらえる環境を作製しました。

あなたの行っている研究について話してください。

私は、二相ステンレス鋼の溶接部における耐食性劣化を明らかにする研究を行っています。二相ステンレス鋼は、良く用いられるステンレス鋼（SUS304）に比べ、耐海水性、耐応力腐食割れ性が高く、強度も高いという特徴を持ち、更に、N量が多く高価なNi量が少なく出来るため、コストダウンも実現できます。しかし、溶接時にN量を多く含むため溶接部中にクロム窒化物を析出し、耐食性を劣化させることが報告されています。クロム窒化物の析出のメカニズムは現在明らかではなく、私は、それらを解明し二相ステンレス鋼の溶接プロセスを確立することを目標としています。そして、SUS304より安価で高品質な金属材料として二相ステンレス鋼が更に社会に知られることで、あらゆる金属製品の進歩につながると確信しています。

ＳＰＩ３対策の本をニ冊ほど購入し、数学のみ勉強した。また、英語はＴＯＥＩＣの知識を活用した。

国語、数学、英語

全ての科目合わせて1時間15分

なし

オンライン

二次マッチング面談では、一次の際に提出したOPENESから全体的に質問されて、焦りましたが、記憶に残っていることを話しました。少し厳格な方でしたので、緊張しましたが、面接時間も30分ほどで早めに切り上げられました。

一次面談と同様に、アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気であると感じました。はじめ10分は雑談でコロナの影響の話などをした。

なし

なし

研究活動に関して話してください。（研究テーマをどうしてそのテーマにしたのかの動機。研究をどのように活かしていくのか。）

私の研究テーマは二相ステンレス鋼の溶接部の耐食性劣化を明らかにすることです。二相ステンレス鋼は、良く用いられるステンレス鋼（SUS304）に比べ、耐海水性、耐応力腐食割れ性が高く、強度も高いという特徴を持ち、更に、N量が多く高価なNi量が少なく出来るため、コストダウンも実現できます。しかし、溶接時にN量を多く含むため溶接部中にクロム窒化物を析出し、耐食性を劣化させることが報告されています。クロム窒化物の析出のメカニズムは現在明らかではなく、私は、それらを解明し二相ステンレス鋼の溶接プロセスを確立することを目標としています。
また、この研究テーマは、自身で考案しました。例年の研究室の先行研究からクロム窒化物と思われる組織が確認されており、実際に測定し、存在を断定し、耐食性に及ぼす影響を明らかにすることでテーマとして、新規性、研究意義に十分であると感じました。また、この研究で培った問題解決の力を働く上で活かしていきたいと思います。

技術者として目指したいことを話してください。

私は難解な問題が目の前に現れても、逃げない姿勢を貫き、解決できる技術者を目指します。私は、高専時代の研究活動で新しいテーマを担当しました。そのため、研究室に詳しい知見を持った先輩がおらず、研究を進めていく中で多くの問題が発生しました。
研究を成功させるため、研究室のメンバーと意見交換を行い他学科の先生にもアドバイスを求め、あらゆる方法で知識を吸収しました。
すると次第に解決策が考えられるようになり、自身の成長を感じました。結果としては、問題であった装置を完成させることができ、研究を大きく前進させることが出来ました。この経験を通して、知識を深め、試行錯誤することで問題解決が出来ることを学びました。企業の技術者になっても生産や開発工程に発生する問題の解決を重ねることでより良い製品を送り出し、社会に貢献したいと考えています。

オンライン

この面接は、入社の意思確認を主にしているので、推薦書をすでに提出していれば、恐れることはありません。内定キープの状態だと推薦書を催促されるそうですが、強制ではありません。

深い事は聞かれことはありませんでした。二次面談の段階で内々定の連絡があるので、この面接では推薦書の提出意思確認。入社の意思があるかの確認でした。

なし

なし

希望職種を教えてください。

私は、ＩＯＴや５Ｇなどの次世代技術を世の中に普及したいを考えています。そのためには、メモリが非常に重要となることを学び、0から生み出す研究職ではなく、より効率的に多くの製品を世に送り出せる生産管理職に興味があります。このようにメモリを多く世に送り出し、次世代技術を普及させることで、世界に影響を与え、地元の四日市を含む世界の自然保護にもつながります、私は製品デバイス技術開発の中でも、工場事業部に所属して活躍していきたいと考えています。工場事業部の中にも多くの職種がありますが、その中でも四日市工場にある、歩留まり改善に携わっていきたいと考えています。このように、四日市工場という大きな工場の歩留まり改善を追求することで、より効率的かつ、良い製品を世に送り出して、世の中をおもしろくするという貴社の理念を追求していきたいと考えています。

四日市について理解しているか。他の選考状況は。

キオクシア株式会社の生産拠点で最も大きいのは三重県の四日市市です。この面接や、これまでの説明会でも四日市市の説明が多くありました。面接でも、勤務地が四日市市でも大丈夫なのかの確認がありました。私は、四日市市で働きたいので、キオクシア株式会社に推薦書絵呉提出しましたが、そうでない方は注意が必要だと感じました。研究拠点は横浜にもあるそうですが、テインが少なく、四日市市がやはり可能性として高いです。
他の選考状況についても、聞かれました、入社の意思があるかの確認面接ですので、他の選考を受けている場合、ここで熱意を伝えないと内定の受諾が今後できなくなる可能性があります。そのため、他の選考を進めている理由を準備することをお勧めします。

受諾。四日市市で働きたいと考えていたため。

なし。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国立大学、旧帝大。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系学生が多いと感じた。また、ほとんどが大学院生だった。

内々定は1月に頂けた、受諾の意思確認は一か月ほど待っていただくことが出来たが、理由を述べればさらに待っていただくことが出来る。

面接対策は覚えるのは良くないと聞きますが、OPEN ESの項目から質問されるとかなり範囲が広いので、覚えることを意識しました。あらかじめ就活サイトなどで質問を予想し、回答を準備しておきました。また、OPEN ESの通過の連絡は通過した人にしか届きません。ESが通過できていない場合は連絡がありませんので注意が必要です。最終面接は意思確認のみの10分ですので、実際に選考は二回実施されます。リーダシップを大きく評価される傾向があると感じましたので、そのようなエピソードがあると優位であると思います。

事前の企業研究が大事であると感じました。ＥＳでは、各内容が多く、エピソードも分けて書く場合はたくさん用意する必要があるので、これまでの経験が多い人が内定している傾向があると感じます。例えば部活、アルバイトの他の経験談があると便利です。

注意点は、ＯＰＥＮＥＳは審査を通れば通知が来ますが、落選している場合は通知が来ないので知る方法がありません。しかし、面接の段階からは通知が来るようになっています。また、インターンなどの参加がなくても内定を取りやすいですが、事前の説明会などは参加しないと、企業研究が出来ないので参加すべきです。